Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Livit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 228 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
170 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation aktueller Projekte und Sachstände könnte besser sein. Man merkt, dass man sich Mühe gibt. Die Nahbarkeit zur oberen Etage fehlt den Mitarbeitern, auch wenn die VG versuchen zu vermitteln. Mehr Transparenz in der Unternehmensstrategie und wo das Unternehmen konkret "hin will" fehlt.
Teamzusammenhalt ist gross. Kein Gärtchendenken und ein tolles Miteinander.
Verschiedene Möglichkeiten welche die Work-Life-Balance fördern. Homeoffice, 4 1/2 Tage Woche, Gleitzeitarbeit. Dies ist nicht selbstverständlich und wird in unserem Bereich sehr gelebt.
Sehr fair. Es wird einem sehr viel Vertrauen geschenkt und man wird gefördert.
Bestehen Möglichkeiten an verschiedenen Boards teilzunehmen und sich in verschiedenen Projekten einzubringen.
Sehr gutes Arbeitsklima im Bereich.