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M&S 
Software 
Engineering 
(Schweiz)
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score216 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in13 Gehaltsangaben
Ø105.000 CHF
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø115.400 CHF
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø116.100 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M&S Software Engineering (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
M&S Software Engineering (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Der führende Hersteller von Sozialversicherungslösungen

Wer wir sind

M&S entwickelt seit über 30 Jahren (Gründung: 1990) Softwarelösungen für Sozialversicherungsunternehmen in der Schweiz. Über die Jahre ist M&S konstant gewachsen: Heute sind 140 Mitarbeitende an den Standorten
Bern Wankdorf und Schlieren (ZH) beschäftigt. Neben hochwertigen Produkten wird auch grosser Wert auf eine aktiv gelebte Firmenkultur gelegt.

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, deshalb bieten wir modernste Infrastruktur sowie äusserst attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen. M&S wurde mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet (u.a. Great Place to Work: Rang 8 "Best Workplaces Schweiz 2022; kununu "Top Company", "Beste Arbeitgeber Berns" 2023).

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind der führende Hersteller von Sozialversicherungslösungen in der Schweiz. Mit AKIS arbeiten über die Hälfte aller AHV-Ausgleichskassen. M&S¦Pension ist die Branchenlösung für die berufliche Vorsorge.

Unsere Standardprodukte sind prozessorientiert, E-Business- und Cloud-fähig. Themen wie Nachvollziehbarkeit, Transparenz, Automation und Zuverlässigkeit sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Basis sämtlicher Produkte sind die fachlich neutralen, ausgereiften und mehrfach eingesetzten M&S¦Basiskomponenten.

Unsere Dienstleistungen umfassen: Entwicklung, Wartung, Support, Einführung, Beratung sowie Schulung.

DynImg.ashx

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • KantineKantine
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • RabatteRabatte
    42%42
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was M&S Software Engineering (Schweiz) über Benefits sagt

  • Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen
  • Finanzielle Unterstützung der privaten PC-Infrastruktur und Einrichtung für Home-Office
  • Grosszügige Beteiligung an Verpflegungs- und Arbeitswegauslagen
  • Erfolgsbonus für alle Mitarbeitenden
  • Beteiligung an Fitnessabos und Startgeldern bei Sportevents (Laufen & Biken)
  • Finanzielle Beteiligung oder komplette Übernahme der Aus- und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen für Mitarbeitende bei diversen Online-Shops

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als M&S Mitarbeitende/r bist du kein Consultant, sondern arbeitest fest an einem unserer Standorte. Du arbeitest aktiv an der Entwicklung und Gestaltung von hochwertigen Softwarelösungen mit. Die Mitarbeitenden helfen sich gegenseitig und tauschen ihr Wissen aus. Unsere Mitarbeitende werden gefordert, jedoch auch gezielt gefördert. Funktionsbedingte Aus- und Weiterbildungen werden zu 100% von der Firma getragen. Du profitierst von einem breiten internen Schulungsangebot und kannst deine Programmierkenntnisse stets auf dem neuesten Stand halten und erweitern. Als M&S Mitarbeitende/r bist du nicht auf eine Rolle im Arbeitsalltag beschränkt: Du bist gleichzeitig Entwickler/in, Architekt/in, Projektleiter/in, Tester/in und Berater/in.Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben.
Unsere vakanten Stellen findest du auf unserer Webseite unter: Offene Stellen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du entwickelst Software-Lösungen mit .Net und C#. Von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung realisierst du mit modernen Methodiken (agile Vorgehensweise, Unit-Testing, TDD, Pair-Programming, Reviews, Continuous Integration) sowie Tools (Microsoft Visual Studio und Azure DevOps) komplexe E-Business-Lösungen auf der Basis von Microsoft .NET mit Microsoft SQL Server.

Gesuchte Qualifikationen

Du verfügst über eine fundierte Informatik-/Wirtschaftsinformatik-Ausbildung (Fachhochschule, Uni, ETH) und bringst idealerweise einige Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung mit. Deine Stärken liegen in den Gebieten .NET, C#, OO-Programmierung, DB-Lösungen (MS-SQL), 3-Tier-Architektur und Internet-Programmierung.

Wir suchen nicht DEN bestimmten Absolventen. Unsere Mitarbeitende haben die verschiedensten Studienrichtungen und beruflichen Hintergründe. Diese Diversität bereichert den Arbeitsalltag und bewegt uns dazu, Lösungen immer wieder aus neuen Blickwinkeln zu betrachten. Du möchtest als Quereinsteiger in der Softwareentwicklung durchstarten? Dann bist du bei M&S Software Engineering am richtigen Ort.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei M&S Software Engineering (Schweiz).

  • Guido Jauch (Rekrutierungsspezialist), 044 738 26 11, guido.jauch@m-s.ch

    Patrick Freiburghaus (Personalverantwortlicher), patrick.freiburghaus@m-s.ch

  • Berufserfahrene:

    Hast du vor einer allfälligen Bewerbung offene Fragen, oder möchtest du von einem deiner potentiellen Arbeitskollegen mehr über den Arbeitsalltag bei M&S erfahren? Melde dich für einen ersten Austausch direkt bei Guido Jauch 044 738 26 11 / guido.jauch@m-s.ch.

    Absolventen:

    Lerne uns an einem der Hochschulevents in Winterthur, Windisch, Rapperswil, Biel oder am Sprungbrettevent in Bern und Schlieren/ZH kennen. Gerne stellen wir dir die M&S persönlich vor.

    Detaillierte Infos zu den Anlässen findest du hier. Demnächst kein passender Anlass für dich dabei? Melde dich für einen ersten Austausch direkt bei Guido Jauch 044 738 26 11 / guido.jauch@m-s.ch.

  • Via Bewerbungstool oder per Mail
    Keine passende, freie Stelle? Dann kannst du dich im Talent-Pool eintragen.

  • Erstes telefonisches Kennenlernen: Klärung grundsätzlicher Fragen (ca. 30 Minuten)

    Erstes Vorstellungsgespräch: Persönliches oder virtuelles Interview mit dem Teamleiter (ca. 1h 30 Minuten)

    Zweites Vorstellungsgespräch: Du lernst die Arbeitsumgebung und dein (zukünftiges) Team kennen, kannst alle noch offenen Fragen klären und führst ein Abschlussgespräch mit dem Bereichsleiter (ca. 3h)

Standorte

Standorte Ausland

M&S Software India Pvt. Ltd., Plot No: 38, First Floor, 6th Street Sri Venkateshwara nagar, 600 041 Kottivakkam, Chennai (India)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätzen den Arbeitgeber sehr. Ich habe schon vieles erlebt. Insbesondere schätze ich, dass der Mensch zählt und dass man nicht kaputt gemacht wird.
Bewertung lesen
Sehr innovativer Arbeitgeber. Faire und transparente Bedingungen für Mitarbeitende.
Angenehmes Arbeiten in sehr kollegialem Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten. Sehr gute Sozialleistungen und gute Bezahlung!
Bewertung lesen
- Grosse Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
- Miteinbezug von persönlichen Lebenssituationen sofern möglich
- Gut angeschlossen für Arbeitsweg mit Auto oder ÖV (3min zum Bahnhof)
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Spannende Aufgaben, kollegialer Umgang, recht flache Hierarchie, viel Eigenverantwortung, innovativ.
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Es arbeiten einfach super Leute in der Firma.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Druck und Einschüchterung durch Vorgesetzte
Bonus als Teil des Jahreseinkommens deklarieren. Solche Ausnahmen bereits bei Bewerbungsprozess aufzeigen. War sehr spät kommuniziert worden.
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- manchmal muss man auch unpopuläre Entscheide treffen und sich von Mitarbeitern trennen. Hier ist die M&S sehr zurückhaltend und gibt gefühlt zu viele Chancen und baut manchmal die Jobs um die Mitarbeiter herum.
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Ich muss noch überlegen.....
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Wir sollten uns mehr von dem einen grossen Kunden lösen können
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung sollte auf die Mitarbeiter hören und nicht nur relativieren
Es wäre schön, wenn Hunde erlaubt wären :-)
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Was könnte ich da nur schreiben... ok, das Fitnessabo Budget könnte man flexibler gestalten, nicht jeder geht gerne ins Fitnesscenter ;-)
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- Wachstum im Auge behalten (nicht zu schnell zu gross werden)
- Organisation dem Wachstum anpassen
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Längerer Vaterschaftsurlaub
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von M&S Software Engineering (Schweiz) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die meisten arbeiten zusammen. Es wird gewünscht und gefördert Verbesserungen einzubringen. Es wird auf die Work-Life-Balance geachtet.
5
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir können sehr oft lachen
5
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Der Druck ist enorm.
3
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Kollegialer und offener Umgang und viel entgegengesetztes Vertrauen
5
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Gute Stimmung und Kollegialität
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&S Software Engineering (Schweiz) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Vorgesetzte stehen gerne mal im Weg
2
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Ist etwas begrentzt
3
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Es werden teilweise Weiterbildungen unterstützt (je nach Situation). Zudem wird der Abschluss eines MCSD unterstützt.
Das Problem ist jedoch, dass das Gelernte nicht umgesetzt werden kann.
Betreffend Karriere erscheint mir, dass man beinahe keine Möglichkeiten hat, sich weiter zu entwickeln. Gefühlt hat man noch den gleichen Job nach 10 Jahren wie nach einem Jahr. Es findet keine Mitarbeiter-Entwicklung statt.
Das allermeiste, was man on the Job lernt, ist auf dem Arbeitsmarkt nicht gefragt, da wir technologisch durch unser Framework in ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • M&S Software Engineering (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet M&S Software Engineering (Schweiz) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden M&S Software Engineering (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 216 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei M&S Software Engineering (Schweiz) als eher modern.
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