Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.
Mit über 170 Restaurants und fast 8'000 Mitarbeitern aus 95 verschiedenen
Nationenist McDonald's Schweiz sowohl qualitativ als auch quantitativ Marktführer im Bereich der Systemgastronomie. McDonald's ist dank seiner Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ein attraktiver und innovativer Arbeitgeber.
Hier erfährst du mehr über unser Engagement.
Hier findest du unsere Neuigkeiten.
Bei uns kommst du weiter und verdienst gleichzeitig Geld. Ein paar Beispiele: Wir bieten schweizweit pro Jahr 150 Schulungstage an. Im letzten Jahr haben 1000 Mitarbeitende an einer Weiterbildung teilgenommen und so für sich selbst sowie die Arbeit neue Impulse gesetzt. Bei den Trainings verbinden wir Theoretisches mit nützlichen Beispielen aus der Praxis. Mit einem Online-Simulationsgame bereiten wir zukünftige Schichtführerinnen und -führer auf die Aufgabe des Restaurantmanagements vor. Wenn du willst, unterstützen wir auch dich auf deinem Weg zur Führungskraft von morgen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztMcDonald’s bietet dir einen Job, der zu dir und einem Leben passt. Die Arbeitszeiten sind flexibel und die Aufgaben im Service, in der Küche und an der Theke sind so vielfältig wie du. Da kommt nie Langeweile auf.
Bei McDonald’s lernst du im Team zu arbeiten, Ziele zu erreichen und nicht gleich ins Schwitzen zu kommen, wenn es mal hektisch wird. So lernst du fürs Leben und für deine Laufbahn. Noch ein Vorteil: Die Jobs bei McDonald’s sind sicher und fair bezahlt. Du erhältst fünf Mal im Monat 50 Prozent Rabatt auf dein Lieblingsmenü und du hast die Möglichkeit, bei Sunrise vorteilhafte Abos für dich und deine Familie abzuschliessen.
Die Work-Life-Balance muss stimmen, damit unsere Talente zufrieden sind. Davon sind wir überzeugt und deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an. Neben vielen jungen Menschen schätzen vor allem Mütter und Väter die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Wir geben dir die Flexibilität, die Arbeitszeiten nach deinen Wünschen einzuteilen. Denn ausgeglichene Mitarbeitende sind glücklichere Mitarbeitende!
Ein Grundsatz, der tief in unseren Werten verankert ist: Bei uns kannst du dich selbst sein – denn Vielfalt ist Reichtum. Bei uns haben alle Mitarbeitenden dieselben Chancen und wir honorieren Engagement und Persönlichkeit. So arbeiten bei uns Menschen aus über 95 Nationen in positiver Stimmung Hand in Hand zusammen. Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt unseres Team dazu beigetragen hat, dass erfolgreiche Unternehmen zu sein, das wir heute sind. Wir freuen uns, wenn auch du Teil dieses Teams wirst.
Hier findest du Details über die vielfältigen Berufe, die dich bei McDonald's erwarten.
Du liebst es, Menschen happy zu machen. Bei McDonald’s kannst du zeigen, was du draufhast: deine gute Laune, deine Fitness im Service und deine Leidenschaft für beste Burger. Und dein Team kann sich auf dich verlassen. Du willst weiterkommen und bist ready, Neues zu Lernen. Wichtig: Eine Extraportion Energie gehört für dich einfach dazu. So passt du perfekt zur McDonald’s-Crew.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei McDonald’s Suisse Restaurants Sàrl.
Wir sind in der ganzen Schweiz mit über 170 Restaurants präsent.
Hier findest du alle unsere Standorte.
Es ist einfach einen Job zu kriegen in einer Notlage um wenigstens etwas zu tun, natürlich ist es nicht der beste Job der Welt, aber es bietet Möglichkeiten kurzfristig eine Arbeitsstelle zu finden welches immerhin besser ist als garnichts im Lebenslauf zu haben. Nach meiner Erfahrung hat man gute Chancen bei anderen Gastronomie Jobs etc, da sich andere Arbeitgeber meist einig sind, das die Arbeit in einem McDonald‘s psychisch gesehen sehr anstrengend und hektisch ist - und somit bringen sie ...
Kommunikation mit mitarbeitern und teamarbeit
Offene Kommunikation
Die Rabatte (wobei man früher noch kostenlos essen durfte)
Das ich wenigstens was vom Geld bekommen hab
Der Respekt fehlt. Die Kundschaft behandelt uns wie den letzten Abschaumm.. Ich würde gerne ein anderes Wort benutzen, jedoch gibt es kaum einen treffenderen Begriff. Diesbezüglich sollte mehr durchgegriffen werden, Securitys, mehr Möglichkeiten Personen aus dem Restaurant entfernen lassen zu dürfen, mehr Verständnis und Aktion gegen Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Bei diesem Thema sind Frauen sehr ausgeliefert und dürfen sich oft nicht genügend wehren da „der Kunde König ist“ die Männer Chef Etage nimmt dies absolut nicht ernst mit der ...
Ferien besprechung
Man macht halt 8 Stunden am Tag das gleiche, aber wo nicht
Wie man mich behandelt hat
Alle Vorgesetze die ich kennengelernt habe sind absolut schreckliche Menschen die ihre "Macht" missbrauchen. Dass da niemand hinschaut von den Franchisechef en
Die Übrigbleibsel wieder verschenken. Also das was am Ende vom Tag noch übrig geblieben ist.
Besserer Unterhalt und bessere Arbeitszeiten
Mehr auf Hygiene achten (nicht nur dort wo es die Kunden sehen!) es ist verständlich dass in der Systemgastronomie dies schwieriger ist, da alles sehr schnell gehen muss und die Kundschaft auch sehr respektlos und unanständig ist & isst, jedoch müssen die Standards umbedingt gehoben werden, vorallem im Bezug Küche finde ich sollten die Mitarbeiter auch besser geschult werden, es sollte mehr Desinfektionsmittel geben und genaue Regeln dazu.
Entlasse alle vorgesetzen und nimm ein bisschen geld in die Hand um Neue! Vorgesetzte auszubilden oder anzustellen. Aber nicht einfach schlechte mitarbeiter vom ausland holen weil da alle davon laufen.
Mehr Lohn 25+ / h
Der am besten bewertete Faktor von McDonald’s Suisse Restaurants Sàrl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr gute Teamarbeit (manche Einzelpersonen eher weniger) aber im gross und ganzen herrscht ein guter, fairer Zusammenhalt mit ehrlicher Zusammenarbeit.
Etwa 50/50. Es gibt einen guten Kern von motivierten und kompetenten MA. Dann gibts noch die, die das Geld anscheinend auch nicht brauchen und deshalb die hälfte der Zeit zu ihren Schichten nicht auftauchen. Das zerstört den Zusammenhalt und belastet die verbleibenden Ma. Dagegen unternommem wird seitens der VG nichts, wie es scheint.
Unser Management Team steht zueinander
Kommt team drauf ab
Mehr frei Tagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McDonald’s Suisse Restaurants Sàrl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich würde gerne mehr Geld verdienen. Ist halt einfach das Gehalt
Nicht überlebens möglich ausser man arbeitet sich kaputt. Sozialhilfe ist ein muss sorern man nicht einen genug gut verdienenden Lebenspartner hat.
Der Lohn ist mies. Anscheinend gemäss Gastro L-GAV aber auch dieser ist unterirdisch. Immerhin 5 Wochen Ferien, dafür natürlich 0 Feiertage, wenn man Pech hat und dann eine Schicht bekommt. Trinkgeld gibt es Fast-Food Branchenbedingt eh schon kaum, und was man bekommt darf man nichtmal behalten, kommt der hauseigenen Stiftug zugute. Der Lohn ist höchstens für Schüler, Studenten oder sonstige Personen ohne jegliche Ausbildung gut.
19.-/Std brutto
Psychischer Stress ohne Cahnce auf gerechtfertigem/fairen Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt an sich schon Möglichkeiten wie zb der Austieg zum Manager, welcher an sich gut erreichbar wäre - dies hängt jedoch von den einzelnen Restaurant‘s ab - der einte Chef ist offener als der andere, sehr individuell.
Gibt für die Branche entsprechende Weiterbildungen
Möglichkeiten sind da, jedich mit geringem Gehalt
Davon wird zwar viel geredet, aber da man schlussendlich dann doch lieber spart - eher nein. Wenn man gefördert werden will muss aktiv und immer wieder danach gefragt werden.
Nur sehr wenige Mitarbeiter werden je in den Genuss kommen von Weiterbildung, da es nicht viel Platz für Aufstieg gibt
