64 Bewertungen von Mitarbeitern
64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehmed arbeitsklima, selbstständuges arbeiten, hmo möglich
mehr vertrauen an die angestellten, weniger kontrolle
Homeoffice / kulant in vielen Dingen: do ut des.
Medi 24, ein Arbeitgeber von vielen, es ist halt ein Callcenter Job, das muss man nichts schönfärben, auch wenn man Beratungen oder andere Tätigkeiten im Kundenbereich durchführt.
Die vielen Anglizismen wirken überladen und oft lächerlich.
Mitarbeiter in den Teams suchen oder anstellen, die nur Nachtdienste machen wollen. Da der dauernde Wechsel zwischen Tag und Nacht jeden Monat erschöpft.
Mehr gute MPA und Ärzte einstellen statt Pflegefachpersonal bewerben. Für einfache Triagen benötigt es keine FH oder HF. Schliesslich möchte Medi24 eine virtuelle Arztpraxis sein.
Insgesamt gut, teilweise etwas stressbelastet, je nach Abteilung.
Wenn man Homeoffice macht, ist es i.o. Allerdings Kurse in der Freizeit kaum möglich, da sehr unterschiedliche Arbeitszeiten im Dienstplan vorgesehen sind.
Teamleitung Top
Wieder je nach Person und Abteilung verschieden.
Gehalt im Vergleicht zu anderen Stellen im Gesundheitsbereich tief.
Kann sich aber auch kantonal unterscheiden.
Habe nichts negatives erfahren.
Es muss einem liegen, da die medizinischen Triagen und die Beratungen am Telefon mit der Zeit und Routine manchmal sehr monoton sind, und man ein Telefon nach dem anderen bekommt. Wenn man von der Pflege ist, sind Erfahrungen im Akut- oder Notfallbereich sinnvoll. Telefonieren mit den unterschiedlichsten Menschentypen muss man mögen, auch das Arbeiten am Tisch/Computer. Diese Aspekte muss man sich vor Arbeitsantritt bewusst sein.
Fixe Arbeitstage anbieten
Es wird rücksicht auf Familie genommen
Kommt auf eigenes Interesse an
Kann immer mehr sein
Von älteren Kollegen kann man lernen
Top
Saubere helle räume , moderne Computer
Jeden Tag was zu lernen
Kollegial
Zu mindestenslohn
Mehr Personal
Kollegial
Gute
Weniger
Garnichts
Alles!!!
Kann man fast nicht mehr
Schlimmsten Menschen
Man hat nicht mal Zeit für sich mehr wird ständig angerufen weil es fast keine Mitarbeiter mehr gibt
Mobbing ist das A und O
Die sind bald eh alle t o t
Darfst ja nicht deine Meinung mitteilen
Man fühlt sich so als würde man mit Kinder kommunizieren
Männer werden bevorzugt rassismus sexismus alles gibts
Anfangs waren die Aufgaben spannend doch wird mit der Zeit langweilig
Das man bei viele Anrufen fragen muss ob man auf Toilette gehen kann...
Die ganze Leitung ersätzen
?
Einiges, siehe Kommentare
Mehr Personal, vor allem Fachpersonen! Wo man weiter verbinden könnte! Statt Rückrufe! Menschlicher sein! Pausen- und Schichtregelungen…Statt diesen enormen Personalwechsel, Kündigungen, auf die bestehenden schauen! Und fördern…Auf Qualität schauen und nicht Quantität, mehr Personen Anstellen und bessere Qualität fördern. ( 5 Minuten am Tag für ca. 20 Teams -Chats?
IT Systeme erneuern…
Kalt, unfreundlich, dicke Luft wegen Dauerstress,zuerst das Zückerchen, dann die Peitsche, nach kurzer Zeit wusste ich warum die Leute so muffig aussahen
Aussen huii innen na ja…
Horror! Auch in den Pausen Stress, wenn man Liftzeit und Kaffeemaschine und was essen zählt kann man schon wieder runter ins Büro. Mittagessen muss runtergewürgt werden, man darf nicht aus dem Haus um was essen zu holen(Unfall) da fehlt die Zeit und Einkaufsmöglichkeit. Splitschichten von 2-3 Stunden bringen nichts, man ist zum Teil 10 Std.im Gebäude, man kann zu den unmöglichsten Zeiten zu Mittag essen. Wie alt sind die Headsets??? Gesundheit der Mitarbeiter??? (Ihren)!
Unmöglich
Na ja…gpr diesen Stress wöre mehr sagebracht!
Wo wäre die Abfalltrennung?! Anders lösbar!
Gute Unterstützung und Kollegialität
Keine Rücksicht auf „langsamkeit“
Ständige Doihungen…Arbeitsgesetz lässt Grüssen…Kontrollfreaks…statt zu helfen wird nur genörgeltman muss ja nach oben gut da stehen! Lügen,Abmachungen werden abgeändert, komme von oben!
Katastrophal…da sollte man mal das Arbeitsgesetz lesen! Unmenschliche Zustände. IG veraltet, Headsets schädlich für die Gesundheit!, wie wäre es mit neuen?
Wenn du ja und Amen sagst ist alles gut, ja nucht wiedersorechen oder eigene Meinung haben, Bevorzhgungen, vor allem Männer. Nach der Schulung wird man noch begleitet..dann gehts los…am ersten Tag weiss man nicht mal wohin…Gebäude ist wie eine Fabrik…man landet in einem Büro und ist alleine..schau selbst wie du klar kommst…jeder sagt etwas anderes…
Bei gewissen werden Männer bevorzugt… einige Leute sieht man ständig im Pausenraum…und beim rauchen..bei mehrstündiger Splitschicht, sieht man das) Wieviel Pause haben diese Perdonen am Tag? (Mittlere Schicht) von wegen fkache Hierarchie..nur ein Modewort…
Die Arbeit ist Intressant, aber zu wenig Personal, Fachpersonal mangelt!!!!
8 h Schicht, Parkplätze, Büchergutschein zum Geburtstag.
Siehe oben bei Verbesserungsvorschlägen.
Planungstool, IT, Mitarbeiter fördern, Schichtzulagen anpassen, Zeitgutschrift, DieMitarbeiter angemessen motivieren. Medi 24 hätte so viel potential, aber sie vergeigen es so fürchterlich. Ich war mal gerne bei Medi 24 angestellt, aber vor allem die letzen 2 Jahren haben mir gezeigt, dass es an der Zeit ist das sinkende Schiff zu verlassen.
Wenn man im homeoffice ist dann hat man seine Ruhe. Vor Ort ist schrecklich!
Aussen Top, innen Flop
Nur wenn du im Homeoffice bist, sonst ist nix mit Work Life Balance, auch wenn es so angepriesen wird. Die Pläne sind für hochprozentige fürchterlich. Hauptsache du lebst für die Bude, deine Freizeit ist Ihnen relativ egal!
Absolut keine Möglichkeiten
Wie auch! Im Büro darfst du kein Schwätzchen halten, da sonst mit dem Finger auf dich gezeigt wird. Zuhause bist du dann natürlich alleine. Keine Ausflüge, kein Weihnachtsessen, keine Gemeinsamkeiten etc. Einmal im Jahr ein Sommerfest.
Die ganze Chefetage wechseln jährlich, sagt schon alles. Die Teamleader versuchen zum Teil sich wirklich Mühe zu geben, sind aber Marionetten von der Chefetage. Die besteht mehrheitlich aus Sunrise, Militär, Staubsaugerverkäufer…
So stelle ich mir ein Sunrise Callcenter vor..
100 te tgl. News welche absolut nicht übersichtlich sind, 10 min. Zeit vor Schichtbeginn. Teamleader eher oberflächlich und sachlich zu den Mitarbeitern.
Egal wie alt du bist, welche Erfahrungen oder Zusatzausbildung hast, alle fangen gleich an. Für jemanden mit Zusatzausbildung schlechtes Gehalt. Im Spital verdiene ich 1000 Fr. mehr
Männer werden schon eher bevorzugt..
nur wenn du niederprozentig arbeiten kannst, im Homeoffice bist und noch was anderes arbeitest. Sonst langweilig und man verblödet.
Die pünktliche Lohnzahlung
Anglizismen, Führung, Planungstools, Dienstplan, Work-Life Balance. offenes Mobbing gegen alle, die anders sind, Männerbonus,
Mehr Fachpersonal einstellen, die Erfahrung haben (Berufserfahrung), Abläufe vereinfachen und Anglizismen verbieten bzw. abschaffen, weniger Call Agenten am Telefon und nur solche, die die Sprachen beherrschen und nicht das Gefühl haben, sie seien Mini-Ärzte. Ein funktionierendes Planungstool für alle!
Katastrophaler Stress
Wer es nicht selbst erlebt hat, der glaubt es nicht. Hinter der Fassade stinkt es gewaltig.
Nicht möglich! Eine Mitarbeiterin nach der Anderen fällt mit Burn-Out aus und verschwindet dann plötzlich kommentarlos von der Mitarbeiterliste.
Es vergeht kein einziger Freitag, wo man nicht angerufen wird und zum Einspringen gedrängt wird.
Nicht möglich ohne Vitamin B quadrat
Mager und ungerecht; Lohnerhöhungen gibt es nie
Kein Gewissen, kein Bewusstsein! Weder für die Mitarbeiter noch für die Umwelt!
Wer keine Ellenbogen hat, geht unter
Ältere werden konsequent überfordert, dass sie gehen….
Selbst in der Armee darf ein Soldat mehr mitdenken als bei Medi24.
Sag ja nichts Falsches - Es könnte das Letzte sein bei Medi24, dass Du sagst…
Wer nicht Home-Office hat, geht täglich in die Hölle
Motto: „Zu spät - am falschen Ort - die falschen Dinge - bei den falschen Personen“
Dieses Motto wird strickt umgesetzt und ist heilig!
Sag nicht, wenn Du nicht der klassischen Familienmodellrolle angehörst; es wäre der Beginn vom Ende…
Und Männer verdienen um di 25% mehr für die gleiche Arbeit. Sehr unfair!
Viel nur Registrationen im Speedmodus (seit Jahren; wenn das di Versicherungen wüssten…)
Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Es hat sehr humorvolle/herzliche Menschen dort. Ich habe viel Zeit dort verbracht und durfte die unterschiedlichsten Menschen von den verschiedenen Bereichen kennenlernen. Das ist das spannende Business/kader/IT trifft auf den Sozialsektor..gibt eine gute Mischung.
Meinungen gehen extrem auseinander..habe noch nie in einer Firma so viele verschiedene Meinungen zum Image gehört..
Leider Schichtarbeit da kann man nichts ändern sagt ja der Name schon medi24 aber mittlerweile kann man Dienste per App praktisch verschieben, bietet einem sehr viel Freiheit und Flexibilität..solange man nicht über 80% arbeitet lässt sich die Work-Life-Balance gut gestalten..Im Homeoffice zu arbeiten ist auch möglich..aber ja es ist ein anstrengender, anspruchsvoller Job. Abschalten zu können nach der Schicht ist sehr wichtig sonst wirds schwierig.
Hin und wieder gibt es Möglichkeiten eher selten Stelle intern ausgeschrieben.
Kann immer gerne mehr sein! :-)
Abfalltrennung vorhanden..ist ok.
Ich hatte immer Unterstützung von meinen Kollegen und Kolleginnen. In jedem Betrieb hat es die helfenden und vereinzelt die genervten Menschen..mit der Zeit weiss man wen man was fragt.
Beste Teamleaderin die es gibt gehabt!!!
Können immer besser sein. Man muss sich klar sein wo man angestellt ist. Es ist und bleibt ein Callcenter mit 24 Std Schichtbetrieb da wirds mit guten Arbeitsbedingungen etwas schwierig. Sie geben sich Mühe bei den Büros etwas
Liebe reinzubringen mit kleinen Details. Auch muss man sagen 8 std.arbeiten und Pause bezahlt ist Top!! Keine Anfrage von Dienstübernahme wenn jemand ausfällt . Nach 8 Std Arbeit kann man pünktlich gehen.Spätdienstzulagen könnten besser sein.
Leichte Überflutung mit (fast)täglichen Infos/Neuerungen der verschiedenen Prozesse ( über den Teamskanal)Telemedizin ist eine schellverändernde Branche mit gewissem Druck/Konkurrenz um erfolgreich auf dem Markt zu bleiben. Dies merkt man natürlich an forderster Front. Man muss selbst flexibel bleiben und das Tempo der stetigen Veränderung aufrecht erhalten. Ansonsten Kommunikation unter Mitarbeitern und Vorgesetzten habe ich immer als fair, ehrlich, transparent und konstruktiv erlebt.
Da muss ich sagen es ist kein Tag wie der andere immer gibt es medizinisch etwas neues zu entdecken. Jedoch es wiederholt sich zum Teil. Es hat Jahresspezifische Themen wie im Winter z.b Erkältung , im Frühling z.b Allergien, im Sommer Instekstiche etc.etc...da kann einem das eine oder andere Thema dann schon langsam etwas langweilen...und Kunden die anrufen können sehr unfreundlich, genervt sein..dort liegt etwas das Problem sie haben bei der kk das modell Telmed abgeschlossen, müssen medi24 vor einem Arztbesuch anrufen und haben Beratungspflicht von uns was zu leichter Ungeduld und gereiztheit beim Kunden führt. Sahen wirs mal so
So verdient kununu Geld.