Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor einigen Jahren war das Unternehmen eher etwas angestaubt und die Prozesse nicht mehr zeitgemäss. Dies hat sich in den letzten Jahren massiv gewandelt. Digitalisierung, Remote Work, neue und moderne Büroräumlichkeiten. Es geht in die richtige Richtung
Guter, respektvoller Umgang untereinander. Austausch zwischen den Abteilungen wird gefördert. Stages werden ermöglicht.
Die Migrol ist ein Unternehmen in der Ölbranche. Das Image solcher Firmen leidet leider mehr und mehr. Grundsolides Unternehmen, zugehörig zum Migros Konzern.
Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit Überzeit zu kompensieren.
Weiterbildung wird gefördert und mitfinanziert
Fehlerkultur wird gelebt. Wie in jedem Unternehmen hängt es halt vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Im Grossen und Ganzen und vor allem im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern, ist die Migrol grossartig.
Schöne neue Büros mit free seating. Grosse Dachterrasse.
Teil der Migros GAV mit sehr guter Pensionskasse und vielen Mitarbeiter Benefits
Man kann sich innerhalb des Unternehmens aber auch in der Migros Gruppe weiterentwickeln
Bekanntes und sehr seriöses Unternehmen, hervorragende Sozialleistungen und Aufmerksamkeit für das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Die Migrol AG ist ein Vorbild für viele Arbeitgeber.
- Es sollte eine Überprüfung der Führungspositionen stattfinden, da nicht alle Personen dafür geeignet sind
- Um den Verkauf anzukurbeln, könnte die Einführung eines Bonussystems durchaus sinnvoll sein.
Im Grossen und Ganzen herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre vor. Jedoch fehlt es in einigen Abteilungen leider an angemessener Führung, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirken kann.
Das Unternehmen hat eine Regelung, die jedoch nicht für alle Abteilungen gilt, wie zum Beispiel den Verkauf. Work-Flex mit der Möglichkeit von 2 Tagen Homeoffice wird im Unternehmen angeboten, jedoch betrifft dies nicht den Verkauf. Im Verkauf wird Homeoffice nur gewährt, wenn Mitarbeiter sich bewährt haben, und das auch nur maximal an einem Tag pro Woche. Es ist jedoch anzumerken, dass bei privaten Terminen viel Rücksicht genommen wird.
Es gibt nur wenige Unternehmen, die ihren Mitarbeitern eine derart grosszügige Sozialleistung bieten.
Die Gehälter sind zweifellos akzeptabel, aber es besteht auch Potenzial für Verbesserungen.
Ich habe sowohl positive als auch negative Erfahrungen gemacht.
Alle werden gleichgestellt.
Das Unternehmen verfügt zahlreiche faszinierende Abteilungen. Es besteht die Möglichkeit, einen Tag in jeder Abteilung zu verbringen, um ein besseres Verständnis für diese und das Unternehmen zu erlangen. Die Mitarbeiter sind äusserst freundlich und hilfsbereit.
Man kann sich nicht beklagen
-
Bonus-System für MA
Sehr angenehmes Arbeitsklima, gute Durchmischung zwischen Generationen
Man kann sich die Arbeit selber einteilen, sehr flexible Arbeitszeiten
Man wird gefördert
Sehr gute Leistungen, Leistungsbasierter Boni wäre wünschenswert
Immer ein Thema
Sehr gut in unserer Abteilung
Vorbildlich, sehr zufrieden
Neue Büros mit neuen Möbeln und Hardware, sehr schön
Regelmässige Infos via Mail und Personalinfo mit Lunch
Zum Teil monoton aber spannend
Sehr gutes und kollegiales Arbeitsverhältnis, top und überdurchschnittliche Sozialleistungen, sehr schöner und moderer Arbeitsplatz mit Gratisparkplätzen für die Mitarbeiter,
Alles. Neue Büros, 1. Klasse Einführung sowie Teamarbeit. Alles prima
Nichts
Bonussystem (je nach Funktion) implementieren. Dadurch steigen meiner Meinung nach die Motivationen und auch die Leistung der MA.
Die auslastung ist am limit. Die angestellten werden zu oft mit motivationsmassnahmen beübt. es genügt nicht mehr seine arbeit gut zu machen, sondern man wird immer wieder in aktionen gezwängt, die angeblich gut für den zusammenhalt und stimmung sind. aber dabei geht es nur darum, dass sich die leitung gut fühlt.
Super Anstellungsbedingungen, gutes Image, viel Potential
Potential wird nicht genutzt. Überlastung Vorgesetzte.
Vorgesetztenanalyse
Thema H² wird nicht aufgegriffen - Potential vorhanden!
Teamleitung leider etwas unorganisiert und überlastet. Tlw. fragwürdige Entscheidungen.
Hier gibt es sehr viel potential, was leider nicht ausgeschöpft wird.
Sozialleistungen
Entlöhnung könnte etwas über Mittelmass erhöht werden
Immer freundlichen und auf neue ideen offen
Die Stimmungsschwankungen besser kontrollieren
Mehr auf Mitarbeiter hören und offener sein wenn es Probleme hat
Top
Sehr gut
So verdient kununu Geld.