Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen-viel Möglichkeiten zur Ausbildung
-faire Arbeitgeber
Schwierig was gutes zu finden
Es hat viele motivierte MA und VG welche einiges bewirken können mit positivem Beispiel. Geschäftsleitung ist offen für konstruktive Ideen welche das Unternehmen weiterbringen.
Gute Worklife Balance (im Büro)
MA Fest rockt
Sozialleistungen. Zusammenhalt im Team.
Ausbeutung auf dem Rücken der hart arbeitenden Leute
Sehr hohe Fluktuation der guten MA, die schlechten bleiben
Viele langjährige Schwätzer an Board, die bringen gar nichts
Viele „Bürolisten“, die alles besser wissen. Und wenn sie dann ihre Arbeit in den Sand gesetzt haben, verlassen sie die Firma
Hierarchie orientierte Firma. Wie bei der Armee und so schlecht geführt. Zuviele Geheimnissen.
Gehalt, keine Wertschätzung der Arbeit, miserabler Führungsstil, schlechte Kommunikation
Gehaltsabsprachen meist negativ. Oft Personalmangel die mit Temporären teilzeit besetzt wird. Temporäre werden meist kurzfristig eingestellt und nicht genügend angelernt, was sehr grossen Einfluss auf die Produktivität hat.
Mitarbeiter die gute Arbeit leisten mehr unterstützen.
Kulturwechsel: Respektvoller Umgang mit MA. offene, ehrliche Kommunikation. Fähige Führungskräfte anstellen.
Der Arbeitgeber sollte dafür sorgen das die Angestellten gerne zur Arbeit kommen. Sie sollten etwas für die Arbeitnehmer tun und sie nicht ausnutzen.
Sie müssen endlich verstehen das die Leute nicht Schlange stehen um für Micarna bzw. die Migros zu arbeiten. Die Leute die man hat muss man versuchen zu halten und neue Leute muss man locken. Zurzeit kann ich niemanden empfehlen bei dieser Firma anzufangen
Denkt bitte daran, dass eure MA das beste Gut sind, dass gepflegt werden will. Micarna hat nicht mehr den besten Ruf, darum gehts bergab.
Endlich wieder auf Mitarbieter achten, und ihren Wasserkopf verkleinern
Ausbildner wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Micarna SA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehr oder wenige in Ordnung
Ältere werden gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Micarna SA ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt MA Infos, wo auch Fragen gestellt werden können. Die werden schön geredet und abgeschmettert
Innerhalb von 1 Jahr gab es drei verschiedene Kommunikationsverantwortlicher. Das sagt alles.
Funktioniert seid Jahren nicht mehr
Kommunikation wird propagiert. Aber weder durchgesetzt noch gelebt. Dies war früher schon ein Problem, seit der Restrukturierung aber eine Katastrophe.
Von Oben nach Unten kaum. Es werden von Oben Entscheidungen getroffen und die normalo Angestellten werden mit denen regelrecht überrascht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Im Micarna hat jeder die Möglichkeit etwas zu lernen, vielseitig und sie bezahlen jeden Schulung zu 100%
Es gibt so gut keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen und Schulen werden abgelehnt. Der Arbeiter wird schön klein gehalten, damit die Vorgesetzten keine Angst haben müssen, das ihnen jemand aus dem eigenen Team den Job streitig machen kann
Seid über 15 Jahren keine Ausbildung bekommem
Seilschaften vorhanden?
Wird viel Versprochen
