Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netstream die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der ALO müssen alle Informationen selber beschafft werden. Intern wird über div. Slack Channel kommunziert.
S. Arbeitsatmosphäre. Beim jetzigen Arbeitgeber wird man ab dem 1. Arbeitstag voll integriert.
100% Homeoffice, keine Überzeit notwendig, keine klaren Vorgaben, Zie und Tasks
Management trotz ALO nicht präsent, Anfragen, Verbesserungsvorschläge, etc. werden ignoriert. Schwierig das bestehende Konstrukt aufzubrechen. Ganz nach dem Motto: die letzten 20 Jahre waren erfolgreich, machen wir so weiter. Arbeitgeber hat den Anschluss an das digitale Zeitalter verpasst.
Tätigkeitsbereich entspricht nicht dem Stellenbeschrieb, Mitarbeiter in anderen Funktionen mischen sich ein und wollen alles besser wissen.
Der Arbeitgeber stellt ansprechende Büroräumlichkeiten zur Verfügung. Es hat eine Kaffee-Ecke, Küche und eine Bar, welche nicht genutzt werden. Es befinden sich praktisch keine Mitarbeiter im Büro. Unter diesen Umständen entsteht kein kollegiales Zusammensein. Pausen werden nicht im Team durchgeführt und für das Mittagessen interessiert sich niemand.