Gegen aussen Top, innen Flop
Verbesserungsvorschläge
Nach einigen Jahren fern der Pilatus wollte ich es nochmals versuchen. Habe mich beworben. War am gespräch. Nach dem Gespräch wollten Sie mich einladen zum Probetag jedoch müsste man beim Lohn noch was besprechen.. Meine Frage dazu, dass jeder das sieht, weil ich es ziemlich wichtig finde:
Warum verlangt Ihr im Bewerbungsprozess die Lohnvorstellungen, ladet die Leute ein und wenn es Konkret wird bietet Ihr sehr viel weniger an. Das heisst der Potenzielle Kandidat nimmt sich Zeit, wird eingeladen mit den Lohnvorstellungen und dann passt es Lohntechnisch nicht aber beim einladen passt es ?
Und wenn der Potenzielle Kandidat dann absagt, weil das ziemlich "frech" ist. Heisst es wir hätten die Bewerbung zurückgezogen, weil wir kein "Interesse" mehr haben.
Ich mache die Bewertung nur, damit dieser Punkt publiziert wird. Ich finde die herangehensweise sehr schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher tief, wenn mann es mit dem Markt vergleicht. Ich war drei Jahre dort und habe in drei Jahren keinen rappen mehr erhalten. Bin sogar Intern nach einer Weiterbildung gewechselt und habe auch dann keinen Rappen mehr erhalten. Sehr schade.