Basierend auf Daten aus 195 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pilatus Flugzeugwerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 286 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
195 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Versammlung am Montag wird alles Kommuniziert was zum bereden wichtig ist !
Man kann bei sovielen Leuten nie 100% einer Meinung sein, aber im großen und ganzen tip top :)
Seid über 20 Jahren Erfahrung in der Industrie! Nie bessere Work-Life-Balace erlebt!
Richtig glücklich über meine Vorgesetzte, sei es der Supervisor, Teamleiter oder der Abteilungsleiter! Immer ein offenes Ohr, und sehr behilflich vorallem wenn man neu im Team ist ! Sehr sehr vorbildlich! Weiter so ! Selten soche tolle Führungskräfte erlebt!
Wer hier arbeitet dem wird nicht langweilig! Zu genügend verschiedene, tolle Arbeiten ! Und wer Technik liebt, ist hier genau richtig!
Der zusammenhalt im Team ist hervorragend! Mittlerweile eher Freunde wie Kollegen ! Betrifft auch dem Supervisor sowie Teamleiter! Immer ein offenes Ohr! Chapeau!!!