Pilatus 

Flugzeugwerke 

AG

Gehalt

Könnte immer mehr sein ! Aber es ist gut bezahlter Job

Ist OK aber jetzt auch kein Alleinstellungsmerkmal im Vergleich mit anderen Unternehmen.

Die Pensionskasse ist überdurchschnittlich und es gibt einige Mitarbeiter Benefits, auch wenn diese noch ausgebaut werden könnten mit geringem Aufwand.

Das Gehalt für Lehrabgänger ist gut, jedoch wurde dies vermutlich nur so hoch angesetzt, damit man nach der Lehre nicht die Firma verlässt. Wenn man über längere Zeit bei Pilatus bleiben möchte, befriedigt der Lohn irgendwann nicht mehr. Um mehr Lohn zu erhalten, muss man in der Regel entweder ein Studium absolvieren oder die Firma verlassen.

Löhne und Gehälter sind für niedrig qualifizierte Quereinsteiger TOP.
Aussergewöhnlich gute Socialleistungem

Pilatus tut viel um den Mitarbeitenden mit Benefits zu begeistern, jedoch gibt es abgesehen vom Halbtax Abo sowie SBB Jahreskarte bis 1000.- nichts interessantes. Das Lohnsystem ist sehr undurchsichtig und Komplex. Es wird gerade versucht dies zu ändern, welches dieses Jahr in Kraft tritt. Zurzeit ist es halt so, dass wenn du für einen Lohn unterschreibst, dieser in vielen Jahr kaum angepasst wurde. Egal ob Fachstellenwechsel, Weiterbildung, Funktionsstufenerhöhung, Super Mitarbeiterbeurteilung usw. Der Lohnunterschied im Team ist schon gross bei gleicher Arbeitsbedingung. Ich einige Jahre im Team mit Weiterbildung Erfahrung und Stammkraft im Team verdiene nicht mehr als ein neuer jüngerer Mitarbeiter ohne Erfahrung oder Leistung. Nach einigen Jahren 2 FS Erhöhungen 100.- Lohnerhöhung ist schon sehr schwach. Die Leute die es verdienen und wo der Teamleiter pusht, weil dieser sehr wichtig im Team ist bekommt keine Lohnerhöhung und geht, dafür kommt ein neuer ohne Erfahrung ohne Know-how welcher noch Jahre braucht um dieses zu erlangen, beim Start sofort mehr. Diese Logik verstehe ich einfach nicht und muss hier leider kritisiert werden. Es gibt keinen Teuerungsausgleich.