Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
KantineJeder kann machen was er will. U.a. keine verbindliche Reisepolicy...
der ursprüngliche Gedanke der Geschäftstätigkeit (Mikrofinanz)
- Tschutte Kaste
- Ping Pong Tisch
- Büro Standorte in Zürich
Enorm spannendes Unternehmen in einem zukunftsgerichteten Markt. Bisher mein liebster Arbeitgeber.
- Ping Pong Tisch
- Büro
- Höhenverstellbare Tische
- Gleitzeiten
- Internationale Standorte
- HR Abteilung
- Management
- Mitarbeiter die während den Arbeitszeiten überall schlaffen
- Vorgesetze die Online Brettspiele spielen
- Vitamin B
unbelehrbar und unprofessionel, katastrophale Kommunikationskultur und schlechter Umgang mit gewissen Mitarbeitern
Zu hohe Kosten, kaum Rendite für Investoren und kein Perspektiven.
- Gruppierungen
- Lügen
- Mitarbeiter die während den Arbeitszeiten schlafen oder Online Spiele spielen und nichts wird unternommen.
- Mitarbeiter mit fast mehr Absenzen als Arbeitszeiten (meist keine Unfälle/Krankheiten als Grund)
- Untere Schicht wird schlecht behandelt.
- HR Abteilung
- Leere Versprechungen
Geschäftsleitung müsste noch mehr sicherstellen, dass sie nahe an den Mitarbeitern bleiben.
Change the management.
- Viel weniger Vitamin B
- Management und HR komplett neu besetzen
- Vorgesetze sollten einen Mitarbeiterführungs Kurs bekommen
Betreuung des CEO/Management durch Top M&A Manager.
Radikaler Austausch des Managements
- Weniger Vitamin B.
- HR Abteilung sollte komplett ausgetauscht werden.
- Mehr Zeit verwenden für Rekrutierungen.
Der am besten bewertete Faktor von responsAbility Investments ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flexible working times. Home office even before Corona. Compensation of overtime.
Extrem hoch. Am höchsten im Top Management. Reisen und Ferien kaum transparent auseinandergehalten.
variiert von Abteilung zu Abteilung
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsmodelle und Arbeitsorte. Die Firma geht in die richtige Richtung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von responsAbility Investments ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Salaries and bonuses are way below the industry average. Social benefits are at best average. Pension fund is disappointing.
15 bis 20% unter dem Branchenvergleich, bei gleichen oder aktuell höheren Risiken.
Gehalt eher unter Branchenstandard und an der Pensionskasse kann und sollte definitiv etwas gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Promises were made, few were kept.
Im Rahmen von Kostensparmassnahmen hat sich dieser Punkt eher verschlechter. Aber immernoch werden gratis Sprachkurse in EN/DE angeboten.
