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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schaffner Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schaffner Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schaffner Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine generell unsicher Stimmung

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Info über längere Zeit

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen, kann die Atmosphäre unter Stress leiden, grundsätzlich aber ok.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schaffner entwickelt in der Schweiz und produziert in Thailand und China. Der Austausch mit Thailand und China ist sehr interessant und man kann sich gut einbringen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Offenes, neues Gebäude. Netter Umgang untereinander. Viele Begegnungen durch den Tag.

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