Schweizer Anlagenbauer, sehr abwechslungsreich, gutes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Anlagen, komplett in der Schweiz hergestellt, viele qualifizierte Mitarbeitende sowie guter Teamgeist, sehr flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wäre eine klarere und konsequentere Linie angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Regeln durchsetzen, alle Mitarbeitenden/Abteilungen gleich behandeln, nicht jedem Auftrag hinterherrennen, sich von unwilligen Mitarbeitenden leichter trennen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber bemüht sich (verstärkt) um das Wohl der Mitarbeitenden. Viele Vorgesetzte führen gut, fachlich wie menschlich. Einige haben Defizite, vielleicht weil Fachkompetenz in diesem Geschäft stark gewichtet wird. Kleinere Dinge wie Wasserspender oder höhenverstellbare Tische wurden kürzlich umgesetzt. Insgesamt herrscht im Unternehmen ein positives Arbeitsklima.
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeiter-Informationen für alle, Anschlagbretter, Intranet, wobei das Kommunikationskonzept ausbaufähig ist. Man kann jederzeit alles fragen und erhält auch Antworten. Einige Abteilungen kommunizieren proaktiv und gut, andere haben Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft in den Abteilungs-Teams und darüber hinaus. Kaum Hierarchien, man ist per Du. Ein paar Mitarbeitende schieben Arbeiten, welche eigentlich zu ihren Aufgaben gehören, gerne ab.
Work-Life-Balance
Ein riesiger Pluspunkt gegenüber den meisten vergleichbaren Unternehmen! Sehr flexibel, natürlich in Absprache mit dem Vorgesetzten und im Team. Jahresarbeitszeitmodell, Gleitzeit, keine Blockzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt, viele Vorgesetzte führen gut, fachlich wie menschlich. Einige haben Defizite. Man sollte jedenfalls selbständig arbeiten können und konstruktive Rückmeldung geben, wo man Verbesserungspotential sieht.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und abwechslungsreich. Das Unternehmen ist weltweit präsent und deckt fast die gesamt Wertschöpfung intern ab. Dies ist anspruchsvoll und interessant (sofern man natürlich auch selber Interesse hat).
Gleichberechtigung
Tolerant, man nimmt die Menschen, wie sie eben sind. Wie in der Industrie üblich, relativ geringer Frauenanteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Generationenfrage stellt sich kaum, man pflegt einen unkomplizierten und konstruktiven Umgang miteinander in allen Abteilungen. Jüngere Mitarbeitende fallen teilweise in Bezug auf ihre Leistung ab, da wäre manchmal mehr Kritik angebracht.
Arbeitsbedingungen
Adäquate Räumlichkeiten (wenn auch offensichtlich kein Neubau) und Betriebsmittel. Wenn man etwas benötigt, erhält man es. IT-Infrastruktur up to date. Grossraumbüros, manchmal etwas laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling ist etabliert. Energiesparmassnahmen. Kürzlich wurden die Leuchtmittel durch LEDs ersetzt. Aktionen wie Bike to Work.
Grosses soziales Engagement für Mitarbeitende mit Problemen (gesundheitlich, finanziell, ...), man unterstützt und sucht nach Lösungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, leider geringe Beteiligung der Mitarbeitenden am Geschäftserfolg. Sehr gute Sozialleistungen mit eigener PK, teilweise durch den Arbeitgeber bezahlten Versicherungsbeiträgen und ÖV-Abo, REKA-Guthaben etc.
Image
Marktführer, bei den Kunden weltweit gut angesehen, wobei man diesem Ruf Sorge tragen muss (Produkt-, Servicequalität, Termintreue). In der Gegend nicht mehr gleich bekannt wie früher. Die Industrie wird in unserer Gesellschaft generell nicht mehr so stark wahrgenommen, obwohl sie mit dem Export zum Wohlstand beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
KMU, d.h. die Firmengrösse ist begrenzt. Hierarchie jedoch durchlässig und offen für persönliche Entwicklung, Funktions-/Abteilungswechsel o.ä. Grosszügige Beteiligung an Weiterbildungen.