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Senevita 
AG
Bewertung

Senevita als Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Senevita AG in Muri bei Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Arbeitgeber, faire Entlohnung, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeit, viele MA-Benefits. Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein paar Themen, die es bei anderen Arbeitgebern genauso gibt. Die Pflege ist aktuell eine Herausforderung.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden an der Basis bzw. in den Betrieben hören

Arbeitsatmosphäre

Super

Kommunikation

Hier gibt es noch Potential nach oben

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Work-Life-Balance

Es gibt mal stressigere Phasen aber dann auch wieder lockere Zeiten. Als Führungskraft sollte man in der Lage sein, sich sein Zeitmanagement so einzuteilen, dass man eine Work-Life-Balance gut hinbekommt

Vorgesetztenverhalten

Kann nicht besser sein

Interessante Aufgaben

Sehr interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich

Gleichberechtigung

Jede Stimme wird gehört

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Perfekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sensibilisieren alle Mitarbeitenden hat noch Potential

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok

Image

Senevita wird immer wieder angegriffen weil es ein privater Betreiber ist und Gewinn macht. Warum darf das nicht sein? Warum sollen wir die Vorteile einer grossen Gruppe nicht nutzen dürfe? Machen die anderen privaten Betreiber doch auch so und ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Careum -Bildungsakademie. Viele Fort- und Weiterbildungen bieten wir unseren Mitarbeitenden kostenlos und während ihrer Dienstzeit an.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Raske, Chief Talent Officer
Martin RaskeChief Talent Officer

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung der Senevita als Arbeitgeberin. Es freut mich, dass du bei der Senevita gute Erfahrungen machst und dir die Arbeit gefällt. Toll, dass es dir als Führungskraft gelingt, eine gesunde Work-Life-Balance zu erhalten. Wir vom HR setzen vieles daran, dass dies allen Mitarbeitenden in der ganzen Senevita gelingt. Besten Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge in Bezug auf die Kommunikation. Als Arbeitgeberin mit verschiedenen Standorten in der Schweiz ist eine einheitliche Kommunikation tatsächlich eine Herausforderung. Wir nehmen diese aber gerne an und verbessern uns laufend.

Danke für deine positiven Worte – wir sind immer froh um konstruktives Feedback.

Beste Grüsse
Martin Raske

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