Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeManche Vorgesetzte/deren Vertrettungen sind gut. Arbeitszeiten
Da gibts nichts.
Der Lohn kommt Pünktlich zumindest Chefetagen, die anderen tun mir Leid.
Meine Vorgesetzte unterstützte mich in allen Bereichen, Sie war das einzig gute an der Firma, leider arbeitet auch Sie nicht mehr daher habe ich auch gekündigt.
Freiwünsche werden berücksichtigt.
Leider so ziemlich alles.
Lohn & Kommunikation
Alles: Der Lohn wird nicht gezahlt, Stunden werden plötzlich gelöscht und Mitarbeiter werden schlecht behandelt.
Wichtige Mitarbeiter bedürfnisse oder rechte werden vom HR ignoriert. Die Fehler werden immer auf die Mitarbeiter und Vorgesetzte geschoben aber selber eigene Fehler eingestehen kann die Firma nicht. Aussen hui innen pfui...
Das es im Prinzip nur darum geht, finanziell zu profitieren. Alle Probleme führen zurück zu diesem Punkt.
Die gesamte Führung müsste ausgetauscht werden. Zudem müssten die Führungskräfte und deren Betrug geahndet werden. Arbeitsplanungen müssten nachsichtig und fair erstellt werden. Es sollten Arbeitsverträge mit Sozialleistungen erstellt werden. Der Minimallohn sollte eingehalten werden. Zusätzliche Verantwortung sollte belohnt werden.
Kommunikation zu den Angestellten verbessern mittels z.B. Mitarbeitergespräch. Intresse wahrnehmen,Löhne etwas erhöhen,Weiterbildungen anbieten.
Die Regionalleiter der Hotelabteilung sollen ausgetauscht werden. Vorgesetzte ernennen, die zumindest in der Lage sind zu schreiben
Wird's nicht geben. Müsste man zuerst die ganze Belegschaft und Inhaber künden.
Es sollte ein vollständiger Wechsel des Vorgesetzten erfolgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stampfli ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es fehlte völlig.
Vorgesetzte wälzen ihre Fehler auf die Angestellten ab und denunzieren diese haltlos.
Oft keine Antwort vom Vorgesetzten
von oben herab, umgekehrt keine chance
Mit der Vorgesetzten Top mit der restlichen Firma katastrophal...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird für zusätzliche Verantwortung (Stv.) nicht entlöhnt und auch nicht respektiert. Weiterbildung existiert nicht.
Habe noch keine Weiterbildung angeboten bekommen
nur damit man zu dem Lohn sicher stellen kann dass man weiter Gratis Arbeitet.
Wir immer geholfen
Ich gehe nicht über Leichen. Nein Danke.
