106 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
thyssenkrupp Presta AG Vorstellungsgespräche
thyssenkrupp
Presta
AG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin auf der Suche nach einer Zusammenarbeit mit Ihnen in der Produktion oder Montage, habe einen Staplerschein und v
Bewerber/inHat sich 2024 bei thyssenkrupp Presta als Fernando Peres beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Velo fahren, füssbal und laufen
- In lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klarer und transparenter Bewerbungsprozess mit direktem und !erreichbarem! Ansprechpartner im HR der tyssenkrupp Presta
Bewerber/inHat sich 2018 bei thyssenkrupp Presta AG als Entwicklungsingenieur Berechnung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem Fall war Alles perfekt.
Bewerbungsfragen
- Was würde Dein derzeitiger Vorgesetzter über Dich sagen?
- Lebenslauf vorstellen
- Ich durfte Alle Fragen stellen, die ich hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr spannendes und herausforderndes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei thyssenkrupp Presta AG als Software Engineer Mechatronik Automotive beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Berufswechsel:
- Berufliche Herausforderung ankurbeln
- Spezialisierung auf mechatronische / automotiv-technische Bereiche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Hochbegabt ist nicht gut genug
Bewerber/inHat sich 2022 bei thyssenkrupp Presta AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Echt schwach - Man sollte dringend die im ATS gesetzten Filter überprüfen!
Als topqualifiziertes Mensa-Mitglied mit guter Passung auf die Stelle wird man innerhalb von nur zwei Tagen aussortiert, weil man den Quervergleich mit anderen Bewerbern nicht besteht... Und gleichzeitig jammert man über den angeblichen Fachkräftemangel? Mir kommen die Tränen!
Der Bewerbungsprozess war extrem umständlich und aufwändig. Man muss entweder mehrere Videos drehen (wie bitte? als Ingenieur?) oder ellenlange Formulare ausfüllen. Und das alles für nichts und wieder nichts.
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Es kann schnell gehen, wenn man nicht kurz vor Monatsende Bescheid bekommt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Thyssen Krupp AG Presta als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund dessen, was ich am Welcome day erlebt habe, gibt es kaum Verbesserungsvorschläge. Das Gesamtpaket ist in sich stimmig. Man fühlt sich Willkommen geheissen! In meinem Fall war eine Zusage zur Stelle zwar vorhanden, aber der Stellenantritt leider nicht gleich in der nächsten Woche zum Monatsbeginn möglich, da die internen Strukturen hierfür ein paar Tage benötigen.
Bewerbungsfragen
Gründe für eine längere Pause und dem zügigen Wechsel der letzten Stelle. Nachfragen zu einzelnen Punkten im Lebenslauf um eine bessere Erklärung dazu zu erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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HR-Verwalter einer Unternehmenskultur aus dem 19. Jahrhundert
Bewerber/inHat sich 2020 bei thyssenkrupp Presta AG als SAP Inhouse Berater FI/CO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Enttäuschender Bewerbungsprozess bei einem Weltkonzern
Bewerber/inHat sich 2022 bei thyssenkrupp Presta AG als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung am Wochenende per Mail eingereicht. Anfang der Woche kam dann eine 0815 Standardabsage per Mail. Die Stelle ist noch immer ausgeschrieben und das obwohl man anscheinend andere Bewerber hatte, welche fachlich besser passen. Als hochqualifizierter Bewerber mit einem sehr klaren Match auf die Stelle, muss da schon schmunzeln…
Der Fachkräftemangel wird auch euch treffen, da bin ich mir sicher ;)
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Strukturierte Vorgehensweise beim Bewerbungsprozess. Schnelle Rückmeldung von der HR Abteilung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei thyssenkrupp Presta AG als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel;
- Übersicht bzw. Auflistung der Aufgaben bei der jetzige Position;
- Fachliche / technische Fragen;
- Motivation für die ausgewählte Stelle und zum Unternehmen;
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kontakt freundlich und schnell - eine Bewerbung lohnt sich
Bewerber/inHat sich 2022 bei thyssenkrupp Presta AG als PMO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
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Erklärung der weiteren Schritte
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Angenehme Atmosphäre
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Etwas langwieriges Verfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei thyssenkrupp Presta AG als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vertragsbedingungen vor der Probearbeit kommunizieren
Telefoninterview kann mit Vorstellungsgespräch zusammengelegt werden
Bewerbungsfragen
- Warum wollen Sie uns?
- Wie sieht eine ideale Stelle für sie aus?
- Wo haben sie sich am meisten entwickelt seit dem Arbeitsbeginn?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.