Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen443 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
254 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 155 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre, Weiterentwicklung,
Restaurant Rabatt für MA ist lächerlich.
Viele „zuständige“ haben keine Ahnung. Wenn wir etwas fragen, die Antwort ist immer anders.es braucht eine Team-Linie
Lohnpolitik? Wo ist Geburtstag/ zusätzlicher Tag? Arbeitsmodell 100-80-100
Gibt’s viele Möglichkeiten. Pensum anpassen .Natürlich man muss denken auch an finanzielle Dinge.
Wenn du willst.. Du hast defiant die Chance!
Sozialleistungen: 100%
Lohnpolitik: 49% = extreme Fluktuation.
Je nach Arbeitskollegen
Weiterbildung ist wichtig aber auch praktische Erfahrung. Natürlich viele Konflikte und unruhige Situationen bring Amateure. Wenn jemand unerfahrene im Büro Sitz und bring Idee was mit praktische Situation im USZ nicht ganz realisierbar ist.
Da gibt’s noch Potenzial. E-Mail von CEO ist schön aber, offene und ehrliche Kommunikation ist wichtig auch zwischen Management&Mitarbeitern
den ausgang in die freiheit
alles. nicht einmal wenn ich 20m vor dem USZ einen unfall habe, gehe dort rein, lieber uber bestellen und in ein anders krankenhaus gehen.
mitarbeiter überlastung, umgang mit patienten, umgang mit der sicherheit ect
chef kümmert sich nur um sich selbst.
ein witz
schichten werde vom vorgesetzten getauscht ohne zu fragen und das auch noch am vortag
nicht nur über kollegen sondern auch patienten wird überall schlecht gesprochen
miserabel
schlimmer als auf der strasse
keine kommunikation und wenn es zu einer kommt wird nur rumkomandiert
Sieht im Lebenslauf gut aus dort überlebt zu haben.
Siehe Bewertung.
Aufhören das Personal wie eine Nummer zu behandeln. Man fühlt sich null wertgeschätzt und es geht nur um den Gewinn. Gleichberechtigung auch leben und nicht nur davon gross auf Social Media labern. Aufstiegschancen für alle ermöglichen.
Ich wurde gemobbt und man hat nichts dagegen unternommen ausser die Situation noch mehr zu eskalieren, indem das ganze Team hineingezogen wurde.
Jeder kennt das USZ, aber eher wegen der Skandale als wegen der Medizin.
Homeoffice wurde nicht gestattet, die psychische Belastung hat man auch mit nach Hause genommen. Kurzfristig Ferien zu nehmen war aber möglich.
Wurde nicht ermöglicht, ist nur den besonderen Lieblingen vorenthalten.
Unterdurchschnittlicher Lohn für den Kanton Zürich, intransparente Lohntabellen. Keine Lohnerhöhungen ausser der Kanton zwingt das USZ dazu. Einzig der ZVV BonusPass ist positiv.
Mehr Schein als Sein.
Es waren zwei verfeindete Fronten, von der Führung wurde dies auch noch gefördert indem man die eine Gruppe unterstützt und die andere weiter ausgegrenzt hat.
Neutral
Frauen werden definitiv benachteiligt, Probleme werden nicht ernst genommen.
Keine Klimaanlagen und dadurch im Sommer um die 40 Grad innen, mehrere Patienten teilen sich 1 WC und Bad, extrem alte Gebäude in denen man auch keine bequemen Rückzugsmöglichkeiten für die Pausen hat. Im Nachtdienst starrt man vom Drehstuhl aus in die Neonröhre.
Eine Arbeitskollegin wurde im Büro von einem Mitarbeiter angeschrien während er dabei auf den Tisch schlug. Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang also.
Das USZ ist bekannt dafür, Ausländern schlechtere Löhne zu bezahlen („Anniculum“). Frauen verdienen weniger als Männer in der gleichen Position mit der gleichen Erfahrung.
Wäre ein interessanter Arbeitsplatz wenn man auch die spannenden Aufgaben bekommen würde statt nur die Drecksarbeit.
Sehr kollegial und familiär, trotz der Grösse!
Berufsbild der MPA noch sehr schwach, daher bei z‘Bsp. Arbeitsraum Benachteiligun
Lange Entscheidungswege
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für deine Rückmeldung! Schade, dass du es so erlebt hast! Denn als einziges Spital haben wir ein Laufbahnmodell auch für Medizinische Praxisassistent:innen. Seit der Eröffnung unseres ambulanten Zentrums am Flughafen gibt es für MPAs noch mehr Möglichkeiten. Durch unseren Job-Newsletter (https://www.usz.ch/jobs/offene-stellen/) wirst du über passende offene Stellen auf dem Laufenden gehalten. Vielleicht gibt es ja doch noch eine spannende Position für dich? Wir würden uns freuen, dich wieder am USZ zu begrüssen!
Herzliche Grüsse
Dein USZ
sehr freundlich und profesionell
Ständige Überraschung durch Kollegen, übermäßige Nichtakzeptanz des Privatlebens
bessere Finanzierung – Löhne, die sich nicht nur auf die interne Motivation der Mitarbeiter verlassen, sondern sie auch von außen motivieren
Liebe Mitarbeiterin /
Lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Wir hoffen, dass du uns noch lange als motivierte Kollegin / motivierter Kollege am USZ erhalten bleibst.
Herzliche Grüsse
Dein USZ
Es wird so zusagen keine Weiterblidung extern unterstützt, sehr schwierig
Liebe (ehemalige) Kollegin
Lieber (ehemaliger) Kollege
Vielen Dank für deine Rückmeldung! Hinsichtlich externer Weiterbildung haben wir sicher noch Verbesserungspotential. Es freut uns, dass deine Erfahrung im Team so gut ist und du doch einige Aspekte bei uns als positiv bewertest. Wir hoffen, dass du uns noch lange im Team erhalten bleibst! Gerne kannst du dich ans HRM wenden bzgl. Weiterbildungen. Vielleicht lässt sich da doch etwas machen.
Herzliche Grüsse
Dein USZ
Kont auf die Zusammensetzung des Teams an diesem Tag an
Ich denke, viele junge Mitarbeiter mögen die starren Hirachien nicht
Schwierig bei den vielen Krankmeldungen
Wenn der Pikett-Dienst schon aufgeboten wurde, müssen weitere Mitarbeiter einspringen
Oft am Wochenende
Gute Angebote wenn man sie bekommt
Woanders bekommt man für die gleiche Arbeit mehr Lohn
Ist noch Luft nach oben, aber es findet ein Umdenken statt
Sie sind halt da
Schwieriges Thema
Gruppenleitung ok
Problem fängt darunter an
Leider ist Stv Gruppenleitung der Aufgabe nicht gewachsen
Bringt viel Unruhe ins Team
Tipptopp
Läuft recht gut
Auch hier: Kommt total auf die Zusammensetzung des Teams an
Die Hirachien werden eingehalten
Ein wirklich interessanter Arbeitspkatz
Liebe ehemalige Mitarbeiterin
Lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie bei uns viel lernen konnten! Wir wissen, dass wir uns in einigen Bereichen noch verbessern können und nehmen Ihr Feedback gerne an. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüsse
Ihr USZ
Die anderen Teamkollegen waren ganz ok. Standort ist auch gut.
Mehr in Mitarbeiter investieren und mehr Homeoffice statt nur 1 Tag.
Bitte schaut wer ihr in die Führungsposition stellt und warum eine Stelle mehrfach ausgeschrieben wird. Statt immer nur die Stelle zu besetzen auch den Hintergrund suchen wäre effizienter.
Die Atmosphäre selbst war ganz ok.
Geht so
Hat nichts mehr mit Worklifebalance zu tun.
Für den Kanton Zürich ein sehr tiefes Gehalt.
Am anfang war alles gut und schön bis man die wahre Gesichter gesehen hat. Wenn man sich an die Vorgesetzte wendet, wird einem gesagt dass die Hände gebunden sind anstatt zusammen eine Lösung zu finden.! Miteinander über Skype jetzt Teams über einen herablassen ohne zu merken, dass es die Person merkt die auch im Büro sitzt. Unterste Schublade.
Meine Vorgesetzte war immer sehr neutral konnte aber keine Stellung nehmen. Die neue Vorgesetzte hat den Vogel abgeschossen, 0 Empathie, dass so jemand in einer Führungsposition ist, sagt schon ziemlich alles aus.
In einem kleinen Büro 4 Arbeitsplätze war kein Zustand mehr. Nicht mal platz zum richtig sitzen.
War schwierig
Die Aufgaben waren recht monoton. Beim Vorstellungsgespräch wird dir aber alles schön geredet
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / Lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie eine so schlechte Erfahrung bei uns gemacht haben! Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und hoffen, dass Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz besser aufgehoben sind.
Herzliche Grüsse
Ihr USZ
Wollte ich nicht wegen meinem Umzug in die Ostschweiz
Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege
Es freut uns, dass Sie eine so gute Erfahrung bei uns gemacht haben! Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren Neustart in der Ostschweiz.
Herzliche Grüsse
Ihr USZ
Muss man erlebt haben
Alles schon zu spät…..
Katastrophe
Dieses Fremdwort ist noch nicht angekommen
Ist schon besetzt mit Personal das schon lange ausgetauscht werden sollte
Einige können sich alles erlauben andere nichts
Respektlos
Sollten schon lange ausgetauscht werden
Arbeite 200% ständig zuwenig Personal wenn wunderts
Was ist dass
Nach dem Motto arme Frauen böse Männer
Liebe ehemalige Mitarbeiterin
Lieber ehemaliger Mitarbeiter
Es tut uns leid, dass Sie das USZ als einen so unattraktiven Arbeitgeber erlebt haben! Eine Erfahrung, die durchwegs schlecht ist, sollte niemand bei uns machen. Sie schreiben, dass es zu spät ist für Verbesserungsvorschläge. Aus unserer Sicht ist es das nie. Wir würden uns freuen über Ihre Rückmeldung auf willkommen(at)usz.ch.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie an einem anderen Arbeitsplatz mehr Erfüllung finden.
Herzliche Grüsse
Ihr USZ
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