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243 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

243 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

143 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht alles läuft perfekt, aber grundsätzlich ein Job der okay ist

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Visana in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

FlexWork
Homeoffice
Flexibilität wenn man Termine hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Teuerungsausgleich dringend notwendig
Gleich behandlung und nicht beliebte Mitarbeiter bevorzugen

Arbeitsatmosphäre

Leider wird Spass auf der Arbeit nicht toleriert. Lachen oder kurze Gespräche sind nicht erlaubt

Work-Life-Balance

Dank Flexwork und HomeOffice sehr toll. Flexwork dürfte noch offener gelebt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keinen Teuerungsausgleich

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist, bis auf wenige Ausnahmen, toll und das beste

Kommunikation

Der schlechteste Punkt. Es wird schlecht oder gar nicht kommuniziert. Gruppenleiter Team tuschelt viel und verheimlicht viel. Dies aber doch zu offensichtlich

Interessante Aufgaben

Durch Spezialisierung leider sehr eintönig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Nach über 5 Jahren - immer noch sehr HAPPY

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Visana Services AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und Vorgesetze

Work-Life-Balance

Visana ermöglicht mir eine gute Work Life Balance zu leben.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend, transparent und ehrlich!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr zufrieden!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Visana in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Büros
- Arbeitsmodell (Flexwork)
- Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- eigentlich nichts.
- würde immer wieder für Visana arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Umbau am Hauptsitz sind die Büros extrem schön. Habe gerne dort gearbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeitsmodell war top. Hatte viele Freiheiten.

Vorgesetztenverhalten

Hatte einrn tollen Chef.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits geschrieben: Tolle, moderne und schöne Büros am Hauptsitz.

Kommunikation

War für mich gut - lag aber such an meinem Chef. Hat immer gut kommuniziert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Diktatorisch GL

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Visana Services AG in Bern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GL
Führungsgrundsätze die nicht gelebt werden
Enorm viele Arbeitgeberentlassungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Visana nie mehr

1,7
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 bei Visana in Bern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Zu den Mitarbeitern schauen. Entsprechende Wertschätzung zeigen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht jeder hat die Möglichkeit. Kommt ganz darauf an, ob man ins Schema passt oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren wird man gerne auf elegante Art los.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte getrauen sich nichts zu sagen. Müssen ja zusehen, dass sie ihren Job nicht verlieren.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation. Es werden bewusst Infos nicht weitergegeben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Visana Versicherungen AG in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist eine Katastrophe, Angstkultur - Mitarbeiter haben Angst etwas zu sagen. Es werden nur Mitarbeiter geschätzt die Ja und Amen sagen

Image

Von Aussen Hui von innen pfui

Work-Life-Balance

Einzig Positive in dieser Firma ist das Homeoffice

Umgang mit älteren Kollegen

Am liebsten möchte man alle weg haben

Vorgesetztenverhalten

Ich weiss nicht wer vom Kader am schlimmsten ist. Man kann von denen keinen ernst nehmen. Es sind Mitarbeiter Kader die Informationen an andere Mitarbeiter weiter geben - obwohl diese Informationen rein für den Kader bestimmt sind. Am liebsten hat man Mitarbeiter wo einfach machen und nichts hinterfragen. Wenn man etwas sagt wird man schikaniert und raus geekelt. Vorgesetzte habe Lieblinge der Rest wird schlecht behandelt. Solange man seine Zahlen bringt lässt man einen in Ruhe.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice das einzig Positive

Kommunikation

Man wird über wichtige Dinge nicht informiert, alles erfährt man hintendurch

Gleichberechtigung

Ist bei uns ein Fremdwort! Schöne Frauen werden ganz klar bevorzugt. Kader sind sehr unprofessionell und verkehren zu sehr mit weiblichen Mitarbeiterinnen. Es ist ekelhaft dies anzusehen.

Interessante Aufgaben

Sowas von langweilig und eintönig


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider nicht mehr zu empfehlen. Schade, war mal ein super Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Visana Services AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

standort
Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

VRP und CEO best friends, die schauen und decken sich.
Wer schaut sich die Fluktuation vor
allem die Frühfluktuation und Austrittsgründe mal genauer an….
Interessiert ja wahrscheinlich nicht.
Der neue HR Leiter kommt aus dem Privatkundengeschäft, ehem. Abteilung für die Entwicklung der Visana App und digitalem Antragsprozess für die Versicherungsverkäufer. Halt auch ein CEO Liebling.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Angstkultur.
Kritische Rückmeldung nicht gewünscht und führt gar zu Entlassungen

Image

Aussen hui
Innen pfui

Work-Life-Balance

Grundsätzlich Grosszügige Homeoffice Regelung, jedoch die passt nicht dwm GL Mitglied

Vorgesetztenverhalten

GL miserable Vorbilder.

Arbeitsbedingungen

Umbau schön, aber was das alles gekostet hat, darüber wird geschwiegen!

Kommunikation

Ja nach Bereich mal besser mal schlechter.
Jedoch kehrt GL Themen einfach unter den Teppich : Resultate MA Befragung über Empiricon. Alle anderen sind schuld für schlechte Resultate, fehlende Reflexion des Management. I

Gehalt/Sozialleistungen

Hauptsache die GL schaut gut zu sich

Gleichberechtigung

Frauenförderung nur Lippenbekenntnis.
Über Mütter die hochprozentig zurückkommen wird hinter dem
Rücken schlecht gesprochen .

Interessante Aufgaben

Aufgrund Mikromanagment leider immer wie weniger


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

CEO dominiert alles - andere Meinungen werden keine toleriert.

2,7
Nicht empfohlen
Hat bei Visana Services AG in Bern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Verwaltungsrat sollte sich mal die oberste Führungsebene genauer anschauen. Hinweise dazu gäbe es ja mehr als genug.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitenden ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit sehr positiv. Bei jeglichem Kontakt mit dem Management wird es richtig schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten tun ihr möglichstes, damit unter der CEO-Herrschaft überhaupt noch gearbeitet werden kann. Restliche GL hat nichts zu melden.

Kommunikation

Schönfärberei. Alles Negative wird totgeschwiegen.
Mitarbeiter-Umfrage wurde gestrichen (nachdem das Management schlecht bewertet wurde), ehrliche, kritische Meinungen führen zur Kündigung. Dies hier scheint die einzige Plattform für eine Meinungsäusserung zu sein, wenn man auch die anderen Kommentare durchliest.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Würde ich nicht empfehlen.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Visana Services AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Management und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte vielleicht selber mal an die goldene Regel orientieren.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern ist dies gut. Management ist eher schwach.

Arbeitsbedingungen

Zwei Personen entscheiden alles. Die restliche GL und VR könnte man sich sparen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ehrliche und ausführliche Meinung rund um die Abteilung FIE

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Visana AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office passt perfekt, z.T. tolle Mitarbeiter sodass man super Freundschaften schliessen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Beschreibungen verraten genug.

Verbesserungsvorschläge

Telefonie: Alles wird nie zu Stande kommen, wenn man die Zeiten in der Telefonie nicht anpasst. Wenn der Mittagsdienst gestrichen wäre und die Zeiten reguliert wären, hätten die Mitarbeitern enorm viel mehr Zeit die Bearbeitungen abzuarbeiten. Die Motivation wäre bei allen wieder da, jeder wäre pünktlich in der Telefonie eingeschaltet und die Arbeitszeiten wären somit flexibler und lukrativer. Dies alles, wenn die Telefonzeiten sich einschränken würden und nicht von 08:00 - 17:00 DURCHGEHEND!

Kritik: Wenn ein Mitarbeiter etwas betont, hört zu und reflektiert. Natürlich kann man es nicht allen gerecht machen jedoch gibt es unzählige Punkte bei denen alle Einheitlich denken.

Nehmt solche Kriterien bitte mal ernst. Dass diese Abteilung seit Jahren als Callcenter betitelt und nichts unternommen wird, zeigt dass man nicht dazu fähig ist Verbesserungen vorzunehmen. Lasst auch nicht die Temporären Mitarbeiter auf eine Festanstellung hoffnungslos warten und macht keine leere Versprechungen dass sie eine erhalten werden wenn sie noch bleiben. Seit lieber von Anfang an ehrlich, klar und deutlich, dass es länger nicht eine Option sein wird.

Schätz die kleinen Mitarbeiter, die sonst leider nicht viel zu sagen haben mehr. Es sind schlussendlich die, die alles einstecken müssen und das Tagesgeschäft ausmachen.

Man fühlt sich hier wie ein Lernender im 1. Lehrjahr, der nur Befehle vom Lehrmeister einstecken muss. Ein Erwachsenes Verhältnis hat man hier nicht. Man wird NONSTOP kontrolliert und die ganze Zeit hat man das Gefühl dass man jede Minute beobachtet wird. Das fühlt sich bei weitem nicht mehr normal an und somit ist man stets unter druck.

Die direkten Vorgesetzten sind super Menschen, man merkt einfach dass sie auch sehr unter Druck stehen von weiter oben (Abteilungsleiter und weiter).

Teamtage muss man selber organisieren und zahlen... Es wird nichtmal ein Weihnachtsessen für das ganze Team organisiert und bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann um Welten besser sein.

Als Mitarbeiter erhält man das Gefühl, dass die Vorgesetzten gar nicht präsent sind und falls sie es sind, heisst es dass man mehr arbeiten muss.

Man wird hier leider nicht als Mitarbeiter ernst und wahr genommen. Es wird von den Vorgesetzten nicht realisiert, dass die Arbeitsausstände nicht wegen der Demotivation sondern wegen der nicht guten Arbeitsplanung und Aufteilung bestehen.

So wird man als Mitarbeiter stets unter druck gesetzt, eine Anzahl in der Bearbeitung neben dem nonstop klingelten Telefon zu erledigen.

Man muss sich schon gut überlegen, ob man nur 5 Minuten auf die Toilette gehen kann, weil sonst direkt die Meldung kommt dass man nicht im Telefon eingeschaltet ist.

Es ist jederzeit ein Druck vorhanden und dies kann nach einer Zeit unerträglich sein.

Auch wenn die Vorgesetzten darauf angesprochen werden dass es nicht gerade gut im Team klappt heisst es: "Wir werden dies Berücksichtigen und schauen dass es besser wird". Wird es nicht..

Image

So wie sich die Visana gegen aussen repräsentiert, könnte man meinen dass es eine Top Firma zum arbeiten ist. Ich will nicht behaupten, dass es in jeder Abteilung so läuft wie ich es beschrieben habe. Hier bewerte ich meine Erfahrungen im FIE. Das Image gegen aussen stimmt also nicht mit dem was im FIE passiert..

Work-Life-Balance

Das es die Homeoffice Option gibt ist sehr gut. Urlaub wird generell gewährt, das finde ich super, auch zeigen die Vorgesetzten Verständnis bei Abwesenheiten.

8 Stunden am Tag muss man arbeiten.
Da ist einfach das Problem, dass man von 08:00 - 17:00 durchgehend im Telefon eingeschaltet sein soll. Diese Zeitangabe erlaubt es den Mitarbeitern also nicht, später zu kommen oder früher zu geben was in einem Büro normal sein sollte. Auch besteht dabei das Problem, dass an einem Mahnlauf - wenn äusserst viele Telefone reinkommen - es nicht möglich ist noch die Bearbeitung zu erledigen. So haben wir danach Ausstände und dann heisst es wir arbeiten nicht genug.

Karriere/Weiterbildung

Mir ist nicht bekannt, dass sich die Visana an Weiterbildungen finanziell beteiligt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt sollte meiner Meinung nach höher sein. Ich finde dass sich weder die Stundenlöhne noch die fixen Löhne im Durchschnitt befinden.
Die Gehälter werden aber auch immer pünktlich bezahlt, da gab es nie probleme.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist relativ schwierig, da man viele aufgrund der Home-Office Regelung selten sieht. Jeder Mitarbeiter hat einen definitiven Bürotag und da es so grosse Teams innerhalb vom FIE gibt sehen sich die im grossen Team selten da nicht jeder aufgrund wenigen Arbeitsplätzen am gleichen Tag den Bürotag hat.

Es bilden sich also automatisch kleinere Gruppen, was zu schlechteren Kollegenzusammenhalt führt. Es heisst, dass wir die Teamtage rotieren damit sich auch andere mal sehen, passiert jedoch nicht.

Wenn man sich aber seine Leute im Team rausgesucht hat, ist es wundervoll da wir äusserst tolle Mitglieder haben. An und für sich ist das Team i.O. da man sich gut abfindet.

Vorgesetztenverhalten

Mir ist es bewusst, das vieles von weiter oben kommt als vom Gruppenleiter / von der Gruppenleiterin. Denn wenn man mit den Vorgesetzten redet, merkt man dass diese auch unter Druck gesetzt werden wenn die Zahlen nicht stimmen. Wie sollen aber die Zahlen stimmen, wenn man die Arbeitsbedingungen nicht anpassen lässt?

Die direkten Vorgesetzten geben sich zum Teil Mühe, es mit jedem gut zu haben aber nur um das geht es nicht. Es ist äusserst wichtig, dass diese Vorgesetzten oft im direkten Kontakt mit dem ganzen Team sind und man auch spürt dass sie da sind und nicht nur erst dann wenn man beim Team reklamieren muss weil wir die Telefonie scheinbar nicht ernst nehmen.

Der Gedanke, immer wie mehr anstellen um die hohen Ausstände abzubauen funktioniert seit Jahren nicht. Wir sind so viele Mitarbeiter und haben stets immer die gleichen Probleme, viel Telefon und viele Ausstände und so sieht man ganz klar dass die Vorgesetzten eindeutig ein Problem damit haben, eine Lösung zu finden. Es sollte viel mehr auf die Mitarbeiter gehört werden.

Traurig ist es auch, dass solch eine Rückmeldung über Kununu gemacht werden muss, da man die Befürchtung hat am nächsten Tag gekündigt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Die Visana hat komplett umgebaut was alles viel schöner aussehen lässt. Die Räumlichkeiten sind daher sehr gemütlich.

Visana bietet Parkplätze gegen eine Gebühr an, die jedoch im Monat gar nicht hoch ist.

Bei den Laptop's kann man ruhig bessere organisieren, auch die Bürostühle könnte man ersetzen.

Kommunikation

Die Kommunikation wird durchgeführt, leider aber viel zu selten. Die Vorgesetzten kommen erst auf jemandem zu, wenn es bereits einen Fehler gegeben hat. Da wünscht man sich jedoch als Mitarbeiter sehr, das die Vorgesetzten frühzeitig reagieren. Vor allem sollten es die Vorgesetzten sein, die uns auf Fehlern aufmerksam machen und nicht Teamkollegen, die von den Chefen als "Stellvertretung" ausgesucht wurden. Sonst macht die Rolle des Vorgesetzten gar keinen Sinn.

Teamsitzungen werden gehalten, was auch sehr gut ist da es nur so endlich mal eine Abwechslung gibt. Die Teamsitzungen werden jedoch wegen des Mahnlaufes oft storniert, da währenddessen viele Kunden anrufen.

Als Temporärer Mitarbeiter erhält man kaum News über die Visana oder die Regelungen. Man legt Wert darauf, dass man als temporärer MA sofort arbeiten kann um die Ausstände abzubauen, eine Einarbeitung wird einfach von den bestehenden Mitarbeitern durchgeführt. Die Einarbeitung, die die Mitarbeiter durchführen, machen sie jedoch sehr gut.

Gleichberechtigung

In den Teams gibt es von den Vorgesetzten ausgewählt Personen, die als Hilfe im Team dienen sollen. Sie sind generell Arbeitskollegen mit keiner höheren Funktion, die trotzdem aber mehr zu sagen haben als die anderen. Das finde ich ist keine Gleichberechtigung, vor allem wenn man bei ihnen merkt dass sie für viele Sachen immer andere Personen bevorzugen.

Es ist auch schon vorgekommen dass nur gewisse Mitarbeiter von ihnen angeschrieben wurden wenn sie z.b. nicht im Telefon eingeschaltet sind. Das ist doch keine Gleichberechtigung, wenn man nur für einige Augen hat und nur bei ihnen Fehler explizit sucht um die Möglichkeit zu haben, beim anderen zu reklamieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind ok. Als Sachbearbeiter hat man generell viel Fliessarbeit und nicht immer die interessantesten Aufgaben. Da wir aber unzählige Telefone erhalten und kaum Zeit zur Verfügung besteht, die E-Mails und sonst schriftliche Arbeiten abzuarbeiten, hat man - auch nach Jahrelangen Kununu-Beiträgen über die Visana - das Gefühl dass wir in einem Callcenter arbeiten und nur Kundentelefonate bearbeiten müssen.

Dass überhaupt diese Kununu-Beiträge gelesen wird und es sogar z.T. eine Antwort von den Personalchefen gibt verwundert mich sehr, ob man das den zuständigen Abteilungen weiterleitet. Seit Jahren schreiben hier die Mitarbeiter mehr oder weniger das gleiche und es kann nicht sein dass bis jetzt nichts unternommen wurde.

Die Meinung der Mitarbeitern sollte auf jeden Fall berücksichtig werden denn vergesst nicht, es sind genau die, die das Tagesgeschäft ausmachen. Verbreitet nicht das Motto "Nah bi de Lüt" wenn ihr nicht "Nah bei den Mitarbeitern" seid.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 264 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Visana Services durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 38% der Bewertenden würden Visana Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 264 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 264 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Visana Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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