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020-EPOS 
GmbH 
European 
Point 
of 
Service
Bewertung

Gemessen an den Standards der Branche ok

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 020-Epos (Castrop-Rauxel) in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im ganzen eine gute Kultur, (vergleichweise) viel freie Hand bei der Gesprächsführung. Intensive Einarbeitung mit viel fachlicher Hilfe -- von bestimmten Situationen abgesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als jemand mit viel CC-Erfahrung muss ich sagen, es gibt schlechtere. Aber eben auch weit bessere.

Dass man bei komplexeren Kundenanliegen, die nun mal etwas dauern, über Teams gedrängt wird und sich schließlich der Teamleiter neben einen setzt, so dass man zusätzlich gestört wird, wenn man mit dem Kunden auf der Zielgeraden ist, ist eine Zumutung.

Auch etwas mehr Rücksichtnahme auf die Arbeitsbedingungen wäre schön. Eine bestimmte Person hatte die Angewohnheit, so durchdringend auf der Fläche zu lachen, dass ich den Kunden nicht mehr hören konnte -- und er in einigen Fällen gezweifelt hat, bei einem seriösen Unternehmen zu sein.

Bei fachlichen Fragen sind die Teamleiter leider vor allem interessiert, sich aus der Affäre zu ziehen, und dazu ist jeder Vorwand recht. Dann blieb es bei mir hängen, eine Nicht-Lösung als Lösung zu verkaufen.

Zudem ist die Arbeitszeiterfassung undurchsichtig, und wenn man einmal nachfragt, wird man abgewimmelt.

Verbesserungsvorschläge

Der Zeitdruck stört beim Arbeiten. Dabei geht es auch nicht um die *durchschnittliche* Zeit, sondern bei jedem Gespräch droht die Sense, wenn man zu lange braucht. Das ist aber in der Regel dem Kundenanliegen geschuldet, und man wird fast gedrängt es nur zum Teil zu bearbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang gut, dann aber immer stressiger

Kommunikation

Kommt auf den Tag an

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut

Work-Life-Balance

Als VZ -Kraft sehr schwierig

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Bei wirklich komplexen Fällen kommen 08/15 Antworten, die nicht weiter helfen

Interessante Aufgaben

Im Energiebereich gäbe es die durchaus, sind aber unwillkommen wegen des Zeitdrucks und dem mangelnden Engagement der TL.

Arbeitsbedingungen

Manchmal zieht der Tabakrauch von draußen ganz schön rein.

Karriere/Weiterbildung

Wer will denn das?


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

020-EPOS PersonalentwicklungPersonalentwicklung

Danke für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie die Vorgaben hinsichtlich Servicequalität am Endkunden als Druck empfunden haben. Wir hingegen finden es sehr wichtig, dass die Anliegen der Kunden zügig, freundlich und gewissenhaft bearbeitet werden und nicht zu hohe Wartefelder für andere Kunden entstehen. Dies steigert die Zufriedenheit aller Kunden.

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