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Aalberts 
Surface 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Werk Solingen, schlechtes Klima, viele Kündigungen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aalberts Surface Treatment GmbH in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werkleitung wechselt alle 2 oder 3 Jahre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle Werkleitung

Verbesserungsvorschläge

Wir hatten in 20 Jahren gute und schlechte Zeiten aber die Kollegen waren immer dabei. Seit wir die neue Werkleitung haben haben schon 5 von vielleicht 80 Mitarbeitern gekündigt, davon 4 aus der Verwaltung. Das sag alles, gab es vorher nicht

Arbeitsatmosphäre

Werkleitung ohne Plan, heute Kurzarbeit morgen Samstagsarbeit

Kommunikation

Keine, Fragen werden nicht beantwortet

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gut bis schlecht

Work-Life-Balance

Schlecht. Samstagsarbeit und Überstunden werden nicht lange vorher Angekündigt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte oft OK

Interessante Aufgaben

Oft immer das selbe

Gleichberechtigung

Frauen legen auf, Männer machen sie Anlage, Deutsche in Führungskräfte Ausländer nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Arbeitsbedingungen

Laut, Schmutzig, alte Produktion eben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

VWL sonst nix

Gehalt/Sozialleistungen

2 Prozent Lohnerhöhung, das sag alles

Karriere/Weiterbildung

Keine

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Arbeitgeber-Kommentar

Emanuela CasanovaHR Specialist Recruiting & Development

Lieber Mitarbeitender,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Hinweise sowie Verbesserungsvorschläge.

Dies ist leider ein sehr persönliches Statement, welches sicher seine individuelle Geschichte hat. Jedoch ist es sehr schade zu lesen, dass Sie einige Aspekte unseres Handelns als derart negativ empfinden.

Wir befinden uns in einem sehr dynamischen Markt und daher sind wir als Dienstleister gezwungen kurzfristig auf Kundenanforderungen zu reagieren, um unseren Standort zu sichern. Kurzarbeit oder Überstunden mögen in solchen Fällen im ersten Moment nicht „schön“ sein, sichern aber Ihren wie auch die anderen Arbeitsplätze langfristig. Im Übrigen werden alle Maßnahmen in Abstimmung mit unserem Betriebsrat unter Einhaltung der vereinbarten Fristen getroffen.

Es ist schade, dass Ihnen unsere breite Sparte an Benefits nicht bekannt ist, daher kommen Sie doch gerne auf uns zu, um diese im Einzelnen durchzugehen. Wir sind sicher, dass auch etwas für Sie dabei ist außer VWL.

Zuletzt möchten wir noch auf Ihren Kritikpunkt zum Thema Diversität kommen, welchen wir so nicht unkommentiert stehen lassen werden. Denn Diversität ist bei uns in allen Bereichen der Mitarbeitenden und Führungskräfte eine gelebte Praxis mit zugleich sehr hoher Priorität und ein Teil unserer Firmenphilosophie.

Sie können sich gerne jederzeit an Ihren direkten Vorgesetzten, die Werksleitung, den Betriebsrat oder mich wenden, um in einem konstruktiven Austausch Ihre Punkte näher zu beleuchten.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüße
Nadine Schwab
HRD Managerin Polymer Group
Nadine.schwab@aalberts-st.com

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