909 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
438 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 465 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht viel für das Image, zu wenig für die Mitarbeiter
1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Geilenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man darf es sich nicht leisten, dem Vorgesetzen die ehrliche Meinung zu äußern. Fairness gilt nicht der Arbeitsleistung, sondern nur bestimmten Lieblingen. Wird der direkte Vorgesetzte umgangen, aufgrund von Unstimmigkeiten, stellt sich direkt die Frage, ob man seine Mitarbeiter/ Stellvertreter nicht im Griff hätte.
Image
Allgemein wird spärlich positiv von Action Deutschland GmbH gesprochen. Langjährige Mitarbeiter bleiben nur aufgrund der guten Atmosphäre lokal beim Team. Action als Arbeitgeber wird nicht gut bewertet.
Work-Life-Balance
Planung immer aufs Mindeste. Bei akuten Ausfällen müssen Mitarbeiter spontan einspringen und/oder außerplanmäßig Überstunden leisten. Urlaubsanträge werden für das gesamte Jahr im vorraus verlangt. Man wird dann aber ständig aus dem Urlaub aus angerufen, ob man nicht arbeiten kommt.
Karriere/Weiterbildung
Erneut abhängig von den Vorgesetzen. Persönliche Erfahrung: Eine Anfrage auf Weiterbildung wurde nicht genehmigt. Das Unternehmen bildet zwar aus, aber Weiterbildungsmaßnahmen als langjähriger Mitarbeiter werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Mitarbeiter verdienen mindestens den Mindestlohn. Als normaler Angestellter hat man allerdings keine Möglichkeit sein Gehalt nach längerer Betriebszugehörigkeit zu verhandeln. Es verdient jeder Mitarbeiter den selben Stundensatz. Faire Verhandlungen als Führungskraft ist ebenfalls nicht gegeben. Lieblinge und "ja und Amen" - Sager bekommen die Chance ihre Gehälter zu verhandeln. Alle anderen werden abgewiesen. Man könne seine nächste Beurteilung abwarten. Die Beurteilung verläuft allerdings ebenfalls unter Aufsicht der jeweiligen Regionalleiter. Eine faire Beurteilung ist daher nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Hui, innen pfui. Es wird bei der Präsentation der Ware groß mit reduzierten Anteil an Plastik beworben. Was die Kunden allerdings nicht sehen, in welchem Ausmaß die Artikel verpackt werden. Teilweise wird ein Artikel in drei Lagen Plastik und zusätzlich noch Papier eingepackt. Artikel mit defekt dürfen nicht zum reduzierten Preisen angeboten werden, lieber als defekt deklariert zurück zum Lager schicken.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedliche Atmosphäre in unterschiedlichen Filialen/Regionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Job körperlich viel abverlangt, werden kaum bis gar nicht ältere Bewerber eingestellt. Angestellte, welche länger im Unternehmen sind werden genauso behandelt und bezahlt wie neue Angestellte. Gefördert werden nur diejenigen, die an der kurzen Leine gehalten werden können.
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich. Die Vorgesetzten mit Herz und für die Mitarbeiter verlassen nach und nach das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Nach und nach kommen Verbesserungen mit Verschlechterungen. Ständig ausfallendes Kassensystem, Zeiterfassung mit regelmäßigen Störungen, Planung der Arbeitszeiten mit regelmäßigen abstürzen. Kantine vorhanden, aber keine Umkleidekabine. Es wird jedoch vom Mitarbeitern verlangt, sich nicht mit der Arbeitskleidung zur Arbeit, in die Pause und nach Feierabend nach draußen zu begehen.
Kommunikation
Einmal monatlich Meetings. In denen zahlen besprochen werden. Wie jedes andere Unternehmen auch, ist Umsatz das höchste Gut. Krankheitsfälle gehen schlecht in die Bewertung mit ein. Arbeitsstunden sollen eingespart werden, wodurch Mitarbeiter nicht auf vertraglich vereinbarte Stunden kommen. Dafür habe man ein Zeitkonto.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit für jedes Geschlecht und Sexualität. Jedoch wird Wert auf äußere gelegt, da "Hübsche Kassiererinnen den Verkauf fördern".
Interessante Aufgaben
Mittlerweile wird die eigene Kreativität bei der Gestaltung des Ladenbildes weiter eingeschränkt. Im Grunde wiederholen sich die Aspekte Jahr für Jahr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeigten sich bei AN-Suche freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertragliche Stunden und Lohnzahlungen werden nicht eingehalten. Das Arbeitsklima ist sehr schlecht und die Führungskräfte sind unfreundlich und unzuverlässig & begünstigen sich mit Stunden gegenseitig. Alle weiteren MA werden auch trotz vorherigen Vereinbarungen und Absprachen nicht berücksichtigt. Ständiges einspringen wird weder mit Dank noch mit Lob geschätzt. Überstunden wurden nicht gerecht ausgezahlt und in einigen Monaten gab es dann kaum Stunden dafür haben sich bis zu 4 Leitungskräfte auf der Arbeit die Zeit vertreiben Aufgaben. In diesen Monaten gab es dann (anders als vertraglich geregelt) kaum Lohn. Die Liste der Unannehmlichkeiten ist länger aber ich denke, das ist für potentielle Interessenten wohl die entscheidendste Information. Ich kann das Arbeiten bei Action wirklich nicht empfehlen. Es ist kein angenehmer, respektvoller oder vertraulicher Umgang. Schlecht bezahlt und eingeteilt und zudem sehr, sehr einfache monotone Arbeit. Wertsachen sollten am besten im Auto verschlossen bleiben, da sie entwendet werden können. Sicherlich kann es in anderen Filialen anders sein aber ich würde niemandem, den ich mag oder einen durchschnittlichen Intellekt zutraue das Arbeiten bei Action empfehlen. Kündigungen von Seiten der Arbeitnehmer waren Gang und Gebe. Vergleichbare Arbeit bei abwerten Firmen in der Branche können weitaus schöner und lohnenswerter sein. Auch im Nachhinein noch eine unangenehmen und ärgerliche Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Fair bewirken und einteilen, ordentliches Arbeitsklima schaffen
Harte Arbeit , kaum Verständnis, work Life Balance gleich 0
2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt , dass an Verbesserungen gearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck in zu vielen Bereichen , und Verständnislose Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht vergessen , dass Menschen dort arbeiten, keine Nummern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Ellbogengesellschaft
Image
Gute Rückmeldungen vom Zielpublikum. Als Arbeitgeber umstritten.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft am Ende der Filialkette bist du nahezu 24/7 im Dienst.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen in vielen Bereichen möglich. Aufstiegsmöglichkeiten sehr gut und weitläufig. Will man aufsteigen, wird einem nichts in den Weg gelegt und alles ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Benefits, Aufmerksamkeiten. Das Gehalt sollte nochmal am Pensum gemessen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen sind nicht umweltfreundlich jedoch die Mülltrennung !!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste , Außnahmen bestätigen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Verständnis, aufgrund des starken Drucks wird einem auch kontinuierlich die eigene Ersetzbarkeit vorgehalten. Burnout Symptomatiken werden klein geredet.
Arbeitsbedingungen
Hart und zum Teil Akkord. Jedoch gut für diejenigen, die das so mögen. Der Druck ist sehr hoch.
Kommunikation
Man arbeitet an einer produktiven Kommunikation.
Gleichberechtigung
Man versucht es vermehrt umzusetzen, der Weg ist jedoch noch ein weiter.
Interessante Aufgaben
Durch die Flexibilität der Angebote und steten Zufluss von neuen Waren , ist jeder Tag anders und vielfältig. Man wird herausgefordert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Action Deutschland GmbH (Bayern) in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Aufstiegschancen, Schulungen, Personalrabatt, Weihnachtsgeld, kleine Goodies wie Kuchen, Eis oder Obst für Mitarbeiter, Mitarbeiterfeier....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Kommunikationsfluss!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation egal welcher Position man angehört. Besseres Auswahlverfahren für leitende Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut!
Work-Life-Balance
Im Normalfall selbst zu bestimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Store ist mit LED Beleuchtung ausgestattet, Recycling und Umstellung der Verpackung auf Karton statt Plastik wird auch sehr gut umgesetzt!
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich mit Einsatz und Fleiß hocharbeiten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Rentner sind im Unternehmen willkommen
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen gut. Nur wenn man die falsche Regionalleitung hat, der es an Kompetenz, Führung, Respekt und Arbeitselan mangelt, wirkt sich das sehr auf die Mitarbeiter aus.
Arbeitsbedingungen
Action sorgt für ein sicheres Arbeitsumfeld durch Schulungen der Mitarbeiter und Prüfungen durch Externe Personen
Kommunikation
Wird von der Regionalleitung nicht bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und für die Aufgaben angemessen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie. Wissen nicht was datenschutz bedeutet. Und die stunden der Mitarbeiter lösen sich in luft auf
Verbesserungsvorschläge
Sollten man freundliche leute einstellen. Die auch menschlich sind
Arbeitsatmosphäre
Schade das man überhaupt sterne markieren muss am besten garkeine sterne geben. Die Arbeitsatmosphäre ist einfach nur trocken. Bist wie ein roboter am arbeiten. Man darf nicht reden man darf nicht lachen am besten nur wie eine maschine nur arbeiten
Image
Haben die garnicht und verdienen die nicht dank den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Katastrophal schlimmer gehts nicht
Karriere/Weiterbildung
Hahahahahaha was soll mam denn bei action erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die arbeit was man da machen muss ist die Bezahlung sehr sehr schlecht. Da lohnt sich wirklich nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Die kennen das wort zusammenhalt doch garnicht. Jeder lästert über jeden. Und um nur gut anzukommen geben die alles weiter egal was die sehen und mitbekommen nichtmal kleine kinder verraten sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowas kennt man da nicht. Alt jung die müssen arbeiten woe tiere keiner hat Mitleid mit jemandem. Wenn du krank bist musst du trotzdem arbeiten bis du kripierst.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer gehts nicht. Leute bitte wenn jemand da arbeiten möchte macht es nicht. Die stunden die man da arbeitet die verschwinden irgendwie am ende des monats. Es heißt jeden monat du rechnest deine stunden falsch. Die lösen sich auf dir stunden
Arbeitsbedingungen
Arbeite seit mehr als 10 jahren im Einzelhandel aber was schlimmeres als bei action hab ich nicht erlebt. Nie wieder bin sooo froh das ich da weg bin. Schlimmste Erfahrung 2 jahre durchgehalten hab albträume
Kommunikation
Kommunikation ist null am schlimmsten ist der Filialleiter und die leitungskräfte. Die denken die würde microsoft leiten so abgehoben wie die sind. Traurig
Gleichberechtigung
Sowas gibt es da nicht. Jeder hat seine lieblinge. Und bei action fällt das zu sehr auf sind sehr unprofessionell. Macht es wenigstens unauffällig
Interessante Aufgaben
Alle aufgaben sind langweilig. Da die leute dich behandeln als wärst du nichts wert macht keine aufgabe spass.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Merzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja wie schon erwähnt oftmals die Wahl der Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaut euch eure Leitungen/Assistenten einfach mal genauer an. Niemand möchte mit jemandem zusammen arbeiten der den ganzen Tag nach Schweiß stinkt unfreundlich zu den Mitarbeitern ist und sich bei seiner Arbeit sowieso keine Mühe gibt. Leider war dies auch der ausschlaggebende Punkt wieso ich gekündigt hab. Da ich noch Kontakt zu zwei Mitarbeitern habe weiß ich dass sich die Situation nicht geändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Das Team war immer sehr hilfsbereit und freundlich
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann weiter kommen bei Action. Leider ist das nicht immer von Vorteil….
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stetige Verbesserung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alle anderen behandelt
Vorgesetztenverhalten
Leider nur drei Sterne. Obwohl die Filialleitung und die Assistentin 5 Sterne verdient haben. Uns wurde leider ein sehr fauler und unsympathischer Assistent geschickt. Seitdem ist die ganze Stimmung im Team schlecht.
Schlechte Führungspositionen / Arbeiter können oft schlecht Deutsch , Dreckig und nur Konflikte.HabNurSchlechteErfahrung
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Action Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte , sie konnten weder vernünftig Deutsch sprechen geschweige Schreiben . Jeder wurde dort einfach angenommen . Filialleitungen waren eben so schlecht . Nie wieder !
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Filialleitungen einstellen , hatte drei verschiedene und eine war schlimmer wie die andere . Das Arbeitsklima war dadurch dauerhaft gestört
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafte Streitigkeiten , kein kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Da kann jeder eine Führungsposition bekommen der länger dort arbeitet und es ist egal ob du deutsche Wort und Schrift Beherrschst .
Kollegenzusammenhalt
War nicht vorhanden !
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste was mir aufgetreten ist , hinterhältig .
Kommunikation
Konnte man vergessen , kommunizieren war ein Fremd Wort , selbst für den Regionalleiter
Top Arbeitgeber der mit der Expansion überfordert ist.
2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Unternehmen tut alles für die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständigkeit bei vielen Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss der Wille entstehen Nachhaltig Veränderung herbeiführen zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Stark vom Vorgesetzten abhängig.
Image
Noch gut, aber viele Probleme die über Lange Zeit nicht gelöst wurden fangen an die Bereitschaft der Mitarbeiter zu reduzieren sich für das Unternehmen einzusetzen.
Work-Life-Balance
Auch Stark vom jeweiligem Vorgesetzten abhängig. Grundsätzlich zu viel Arbeit weil viele Abteilungen stark unterbesetzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert einsetzt und Qualitative Arbeit leistet kann sehr gut Aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich ebenfalls stark verbessert über die letzten Jahre. Wenn Gehalt gezahlt wird und es auch korrekt berechnet ist dann ist es gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen Greenwashing aber viel hat sich verbessert hinzu mehr Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Ausnahmen aber größtenteils ist der Team Zusammenhalt groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für langgediente Mitarbeiter hält sich im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Person zu Person. Leider reagiert das Unternehmen zu langsam oder teilweise gar nicht auf extremes Fehlverhalten von Führungskräften in Schlüsselpositionen, weil sonst der Workload noch größer werden würden.
Arbeitsbedingungen
IT und Technik ist massiv veraltet.
Kommunikation
Veränderungen die Teilweise wichtige Arbeitsabläufe betreffen werden oft gar nicht kommuniziert und auch hier ist der Level an Kommunikation stark von der Personalie abhängig.
Gleichberechtigung
Absolut Vorbildliche, Teilweise werden sogar eher Frauen bevorteilt obwohl die Qualität nicht vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Man übernimmt viel zu oft Aufgaben aus anderen Abteilungen oder Bereichen weil es überall an Qualität oder Quantität fehlt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur und Vorgaben des Unternehmens, sofern diese eingehalten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck durch Vorgesetzten hauptsächlich von BZL/VK. BZL die keine Erfahrung haben und tatsächlich nach der Uni ein Jahr aktiv in Ihrem Leben gearbeitet haben.
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes und gesundes Arbeitsklima Schaffen. Action war vor knapp 3/4 Jahren in meinen Augen, eines der besten Unternehmen in punkto Arbeitsklima und Wertschätzung. Leider betone ich hier war. Mittlerweile sind inkompetente, unerfahrene und unorganisierte Vorgesetzte die mit hoher Wahrscheinlichkeit durch Vitamin B die Position erlangt haben und sie wahrscheinlich aus diesen Grund die Position weiterhin ungehindert ausführen dürfen der Untergang des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man viele und auf Abruf bereit steht ,man bereit ist eine 50 Std Woche zu leisten, durch Filialen in der Umgebung öfters aushilft ist die Wahrscheinlichkeit eines Beruflichen Aufstiegs höher.
Gleichberechtigung
Zu alten Tagen würde ich 5 Sterne vergeben. Leider haben die BZL mittlerweile Ihre Favoriten.
Basierend auf 995 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Action Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Action Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 995 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 995 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Action Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.