Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Als die Nr.1 Spezialagentur für Social Performance Advertising geben wir seit mehr als 8 Jahren den Takt der Szene vor.
Die schnellst wachsenden Start-ups, die relevantesten Brands und global agierende Konzerne profitieren von unserer Expertise. Wir haben aus der Theorie Praxis gemacht und den europäischen Performance-Marketing-Markt geformt. Unser Know-how funktioniert: Seit 3 Jahren geben wir unser Wissen marktführend mit dem ADBAKER Mentoring an bereits mehr als 1000 Kunden weiter!
Neugierig geworden? Erfahre mehr über uns.
AGENCY //
Wir optimieren seit 2015 als etablierte Agentur kleine und große Facebook Marketing Etats für Startups, mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne aus dem In- und Ausland. Zu unseren Kunden zählen unter anderem Porsche, Schwäbisch Hall, Sixt, Ravensburger und viele mehr.
MENTORING // Im Adbaker Mentoring™ Programm teilen wir unser Know How mit anderen Unternehmen und Werbetreibenden und begleiten und unterstützen euch dabei, Experten auf dem Gebiet Social Media Marketing zu werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adbaker GmbH.
Deine Ansprechpartnerin im HR
Patricia
Senior People & Culture Manager
Mail: patricia@adbaker.de. | Tel: 0221 - 9998 3680
Adbaker GmbH | Kalscheurener Str. 19A | 50354 Hürth
- Toller Zusammenhalt im Team
- Perfekter Onboarding Prozess!!!
- Tischtennis in der Pause
- Coole, lockere aber trotzdem professionelle Arbeitsatmosphäre
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Schöne und moderne Lofts, in denen gearbeitet wird
- Mittagessen for free
Diese Benefits wird man so wahrscheinlich bei keinem anderen Arbeitgeber finden. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, auf eine respektvolle und freundliche Art und Weise
Die bewegte Pause mit Tischtennis. Das fördert den Teamzusammenhalt und man beugt dem Mittagstief vor. Die Vielfalt der Kunden ist ebenfalls klasse.
Du wirst als Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt, sowohl durch Mitarbeiter Benefits wie z.B. kostenloses Mittagessen, Obst, Süßigkeiten, Säfte usw., als auch durch Feedback/Lob, was die Mitarbeiter sich untereinander geben können über eine App. Man wird super in Empfang genommen am ersten Tag und das 30 Tägige Onboarding ist die perfekte Einarbeit.
- offene direkte Kommunikation
- toller Team Spirit
- spannendes kreatives Aufgabenfeld
- viele Benefits wie JobTicket und warmes Mittagessen on top
Bisher kann ich nichts schlechtes sagen.
Bisher kann ich hier nichts Negatives schreiben.
Bisher gibt es nichts, was ich wirklich "schlecht" finde. In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenziale, aber alles in allem ist Adbaker auf einem sehr guten Weg.
Bisher tatsächlich nichts...
Es fehlen an manchen Stellen noch an Struktur, was ich persönlich aber garnicht schlimm finde, denn auch an diesen Stellen kann jeder seine individuellen Ideen mit einbringen und so dem Unternehmen zum Wachstum verhelfen.
- Gerade die Nachhaltigkeit kann an manchen Stellen verbessert werden
Die Firma ist sehr am Expandieren. Im Moment ist es noch kuschelig im Office. Es wird nur immer enger und das Personal wächst und wächst an. Man muss sich in der Zukunft auf jeden Fall Lösungsansätze überlegen, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen.
Da die Firma sehr stark wächst, wird das Office immer kleiner. Hier könnte man sich Gedanken machen für ein neues Office.
Typisch für ein junges Unternehmen, welches sich im Wachstum befindet, gibt es einige Stellen, an denen Prozesse optimiert werden können bzw. überhaupt erst eingeführt werden müssen. Dies ist der Geschäftsführung jedoch bewusst und es wird an diesen Prozessen gearbeitet.
In der Zukunft werden die Themen Ehtik und Nachhaltigkeit immer wichtiger. Hier könnte man auch als Agentur soziale Verantwortung übernehmen und z.B. nur noch Kunden betreuen, die bestimmten Anforderungen (z.B. gerechte Lieferketten, CO2-Neutralität) erfüllen.
Der am besten bewertete Faktor von Adbaker ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team wird regelmässig durch monatliche Teamevents gestärkt. Außerdem spielt das Team bei Laune Tischtennis.
Team wird in dieser Agentur zu 100% gelebt. Monatliche Teamevents stärken den Zusammenhalt
Man wird von Anfang an sehr freundlich aufgenommen.
Der Zusammenhalt ist echt super. Alle halten als Team zusammen. Man hat zwar verschiedene Abteilungen, aber es gibt keine Grüppchenbildung.
Der Zusammenhalt ist echt super. Alle halten als Team zusammen. Man hat zwar verschiedene Abteilungen, aber es gibt keine Grüppchenbildung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adbaker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Büro gibt es ausschließlich Recycling-Papier und viele Pflanzen für gute Luft. Mehr geht in dem Bereich vermutlich immer, aber ich würde sagen Adbaker ist auf einem guten Weg.
Der Anfang ist mit vielen Pflanzen, Recycling Druck- sowie Toilettenpapier gemacht. Da geht aber noch mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und gefordert, was super ist.
Alle werden individuell gefördert und gefordert.
Weiterbildung wird gerne gesehen. Wenn man sich weiterbilden möchte, wird hier gerne unterstützt.
Weiterbildung wird gerne gesehen. Wenn man sich weiterbilden möchte, wird hier gerne unterstützt.
Neben der Agenturleistung bietet Adbaker mit dem Adbaker Mentoring zudem eine Education-Sparte an, auf die jeder Mitarbeiter freien Zugriff hat. Weiterhin werden regelmäßig Workshops zu bestimmten Themen mit externen Experten veranstaltet. Gewünschte Fachliteratur kann der Geschäftsführung jederzeit vorgeschlagen werden. Ein junges Unternehmen bietet immer viele Entwicklungschancen. Man erhält Stück für Stück mehr Verantwortung für seine Projekte und kann sich so gut weiterentwickeln.
