12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter und schneller Prozessauftakt - zum Ende des Prozesses dann leider weniger gut und schnell.
Bewerber/inHat sich 2022 bei adviqo GmbH in Berlin als HR Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn die schnelle und wertschätzende Kommunikation und Austausch zu Beginn eines Prozesses dann auch am Ende aufrecht erhalten wird und man auch bei einer Absage noch wertschätzend und professionell agiert. Wenn man eine Rückmeldung zum Prozess dann später bekommt als vereinbart und nur auf Nachfrage, verändert das leider das so positive Bild vom Beginn des Prozesses.
Bewerbungsfragen
Aufgaben und Verantwortungen der bisherigen Rollen, Wechselgrund und Rollenwunsch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Chaotische Zustände, rechts weiß nicht was links tut, sehr unprofessioneller Umgang mit qualifizierten Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2018 bei adviqo GmbH in Berlin als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Viel Nachholbedarf:
Es sollten Recruiting-Prozesse eingeführt und jemand professionelles aus dem HR-Bereich eingestellt werden. Der Prozess verlief sehr unstrukturiert, keiner wusste so recht Bescheid was als nächstes passiert. Zum Entsetzen wurde eine Kollegin vor mir mit einer sehr schroffen Art bloßgestellt (ein No Go! Selbst, wenn keine Gäste da sind).
Mitarbeiter sollten nicht den potenziellen Vorgesetzten interviewen und eine Entscheidung darüber treffen, ob dieser eingestellt wird (so etwas relativiert das ganze Konstrukt, dann lieber keine Führungskräfte einstellen wollen). Außerdem sollte man sich im Vorfeld mit dem Lebenslauf des Kandidaten auseinandersetzen, dann passieren auch keine Fehler und bemängelt nicht Dinge die man angeblich nicht mitbringt, obwohl sie zu den Kernkompetenzen des Kandidaten gehören.
Die Geschäftsführung sollte sich untereinander absprechen. In meinem Fall hat ein Gründer noch einmal das Gespräch mit mir aufgesucht und einen Pitch für eine weitere Runde aufgetragen, während jemand anderes aus dem Management einige Tage später sich für das konstruktive Feedback bedankte und mir alles Gute wünschte. Auf Nachfrage keine Reaktion. Chaos!
Bewerbungsfragen
- Interessen, Führungsstil
- CV erklären, Learnings aus den Stationen, Wechselwilligkeit
- keine
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich bin gespannt, was die Sterne mit mir vorhaben.....
Bewerber/inHat sich 2015 bei adviqo GmbH in Berlin als Finanzbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken: Teamgeist, zuverlässig,
- Hobby: Kochen
- Ziel: feste Anstellung
- In der letzten Firma war ich in einer Personalleasingfirma seid 1,25 Jahr beschäftigt.
- Jetzt habe ich die Möglichkeit der Übernahme.....
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Ehrlich und zielführend
Bewerber/inHat sich 2016 bei adviqo GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine besonderen Fragen gestellt - Hard Skills, Soft Skills, Vorlieben, Ziele in Fünf Jahren.
- Gezielte Fragen auf Inhalte der Bewerbung. Natürlich in Abhängigkeit der jeweiligen Inhalte einer Bewerbung.
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Headhunter Vermittlung zu Adviqo
Bewerber/inHat sich 2016 bei adviqo GmbH in Berlin als Techlead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr einfaches spannendes Gespräch mit tollen Leuten.
Bewerbungsfragen
Du hast 9 Kugeln. Alle gleich groß. 8 davon sind auch gleich schwer und eine ist schwerer. Wie findest Du die letzte Kugel mit zweimal wiegen?
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unkompliziert und geradlinig
Bewerber/inHat sich 2022 bei adviqo GmbH als HR beworben und eine Zusage erhalten.
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super schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei adviqo GmbH in Berlin als Interim HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionelle und angenehme Leute
Bewerber/inHat sich 2016 bei adviqo GmbH in Berlin als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bin zufrieden
Bewerber/inHat sich 2016 bei adviqo GmbH in Berlin als Beratermanagement beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Bewertung von jemand der seit ein paar Monaten bei Adviqo arbeitet
Bewerber/inHat sich 2016 bei adviqo GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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