Eine Firma auf einem Stand wie vor 50 Jahren. Ideen, Meinungen und zufriedene Mitarbeiter sind absolut unerwünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn war immer pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fängt bei den Vorgesetzen an und hört in der Kantine und den asozialen Umkleiden auf. Jeder andere Arbeitgeber hat mehr zu bieten und ist Mitarbeiterfreundlicher als diese Firma.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sämtliche Führungskräfte und die Werksleitung bis auf wenige Ausnahmen neu besetzen. Aber ob man noch was "retten" kann bezweifle Ich, da schon viel zu viele fähige und erfahrene Mitarbeiter in den letzten Monaten gekündigt haben. Aber Ich lasse mich gerne eines besseren belehren.
Ich persönlich habe nur schlechte Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber gemacht und bin froh das Ich endlich weg bin.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in den letzten Jahren immer sehr sehr angespannt, wird aber von Jahr zu Jahr immer schlechter. Ein Arbeitgeber der alles mögliche verweigert. Dem die Mitarbeiterzufriedenheit als auch Gesundheit total egal ist, Hauptsache die Zahlen stimmen.
Kommunikation
Die Meisten Informationen muss man sich selber beschaffen, auf welchem Wege auch immer. Bestimmte Informationen wurden dem Mitarbeiter oder dem Betriebsrat auch strickt verweigert. Die Kommunikation mit einigen Mitarbeitern war oftmals gar nicht möglich, da diese weder Deutsch noch Englisch sprachen Diese Mitarbeiter sollen aber Herstellanweisungen lesen und verstehen um Lebensnotwendige Medikamante herzustellen !!
Kollegenzusammenhalt
Unter den "normalen" Mitarbeitern aus der Produktion herrschte ein halbwegs ordentlicher Zusammenhalt. Man hat seine Arbeit gemacht und es wurde auch untereinander geholfen. Die negative Meinung über den Arbeitgeber haben wir auch alle geteilt.
Work-Life-Balance
Naja, außer das man sich die Überstunden auszahlen lassen konnte, oder davon Frei nehmen konnte, gab es leider nichts was dieser Kategorie zutrifft. Trotz das man Früh, Spät und Nachtschicht gearbeitet hat in einem 3-Schicht System!, wurde man in eine 6. Nachtschicht "gezwungen". Auch ältere Mitarbeiter jenseits der 55 blieb dies nicht verwehrt. Grund war das die 1/2 Stunde Pause PRO SCHICHT! nicht bezahlt wurde, obwohl die Maschinen gelaufen sind und der Arbeitgeber so weiterhin sein Geld verdient hat. Über Sachen wie E-Bike oder Gesundheitskurse braucht man gar nicht erst Reden. Das wird bis heute verweigert. Aber man wundert sich und versteht es nicht das Mitarbeiter Krank werden, und Gesundheitliche Probleme haben. Von einigen Mitarbeitern wird auch erwartet das diese außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
Es wird gelogen was das Zeug hält. Besonders der Betriebsrat ist immer wieder Zielscheibe der Oberen und es werden dem Mitarbeiter absichtlich falsche Informationen gegeben damit der Hass auf den BR wächst.
Es gibt 2 Vorgesetzte in der Produktion die sogar soweit gehen das diese Ihre Mitarbeiter immer wieder unter Druck setzen, Sie sind zu langsam, Sie müssen schneller Arbeiten. Herstellanweisungen können so teils gar nicht vom Mitarbeiter eingehalten werden. Und dies wissen die Vorgesetzten auch !!! Genauso wird Schutzausrüstung oder Gummistiefel vom Vorgesetzten oftmals verweigert zu bestellen. Auch werden die Mitarbeiter lautstark angeschrien und persönliche Beleidigungen kommen schon mal vor. Ein Produkt was eigentlich von einem Kunden nicht angenommen wurde, wurde einfach an einen anderen Kunden verkauft, Produktaufkleber mussten auf Anweisung entfernt werden, diese wurde einfach mit einem Aufkleber eines anderen Kunden versehen und an diesen Verschickt und Verkauft.
Mitarbeiter von Leihfirmen haben es noch schwerer, da diesen auch immer wieder mit dem Rauswurf gedroht wird.
Interessante Aufgaben
Es könnte eine so schöne und Interessante Arbeit sein, leider macht es durch den Druck seitens des AG keine Freude dort zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Absolute 2 Klassen Geselschaft.
Mitarbeiter aus der Produktion müssen sich in einer nach Fäkalien und Urin riechenden Umkleide umziehen, alles total Eng, auch die damaligen Covid 19 Schutzmaßnahmen konnten überhaupt nicht eingehalten werden. Schimmel in den Duschen gab es auch hin und wieder mal.
Auch gibt es für die Produktionsmitarbeiter nur einen Kaffeeautomaten mit ungenießbarem schwarzen Kaffee. Die Mitarbeiter in der Verwaltung hatten dagegen einen schönen Vollautomaten mit Cappuccino usw.
Wenn man sich als Produktionsmitarbeiter dort einen guten Kaffee holen wollte, wurde man vom Werksleiter aufgefordert unverzüglich das Bürogebäude zu verlassen und sofort in die Produktion zurück zu kehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genauso arbeiten wie die Jüngere Generation.
Bei einem Zeitgemäßen Arbeitgeber mit Flächen Tarif würden die Mitarbeiter ab 50/55 Jahren so genannte Altersfreizeit bekommen.
Das sind 2 zusätzliche Urlaubstage pro Monat für die besonders schwere Schichtarbeit. Bei Dragenopharm gibt es dies natürlich nicht. Ist der Mitarbeiter nicht in der Firma, kann er ja schließlich nicht arbeiten und somit auch kein Geld erwirtschaften.
Arbeitsbedingungen
95% der Maschinen sind total veraltet, teils 30 Jahre alt und älter, es wird in so gut wie nichts investiert. Alles mögliche ist kaputt oder defekt. Zum Beispiel ein einziger Techniker für eine Abteilung der sich mit der Instandsetzung Maschinen auskennt. Das ist einfach zu wenig. Ausfälle von mehreren Monaten einer Maschine sind die folge.
Auch werden defekte Arbeitsmittel z.B Container mit einem defekten Hebel weiterhin hergenommen.
Die Folge sind z.B Arbeitsunfälle.
SOP und GMP gibt es nur bei Audits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Meisten Hilfs -und Wirkstoffe kommen wegen Kostengründen aus Indien, ob es da so genau genommen wird mit Arbeitsschutzgesetzen etc. bezweifle Ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn war Okay, aber weit unter den Flächen Tarifleistungen der großen Chemie Konzerne
Image
Ich habe nie mit jemandem über meinen Arbeitgeber gesprochen.
Das hatte seine Gründe. Man hat sich geschämt, und man wusste das jeder andere Arbeitgeber mehr auf dem Kasten hat.
Karriere/Weiterbildung
Kaum einer will dort seine Lehre machen.
Ich selber war 10 Jahre in der Firma, wollte mich mehrmals weiterbilden, offene Stellen und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden schonmal angeboten. Aber diese wurden dann eher mit unfähigeren Mitarbeitern besetzt, oder man hat diese Aushänge gemacht einfach nur das was Angeboten wurde. Genommen wurde aber schließlich dann niemand.