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Deutschland

Vorstellungsgespräche

agap2Juni 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei agap2 zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsverfahren unprofessionell wirkte und dass Sie nicht die erwarteten Rückmeldungen erhalten haben.

Eine klare und zeitnahe Kommunikation mit unseren Bewerber:innen
ist uns äußerst wichtig, und es ist bedauerlich, dass wir in Ihrem Fall diesen Standard nicht erfüllen konnten. Das von Ihnen beschriebene „HR-Ghosting“ ist keinesfalls repräsentativ für unsere Arbeitsweise und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, um unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.

Wir möchten uns aufrichtig für die entstandenen Frustrationen und Verzögerungen entschuldigen und würden uns die Gelegenheit wünschen, diesen Vorfall weiter zu untersuchen und zu klären. Bitte kontaktieren Sie uns direkt, damit wir Ihren Fall detailliert besprechen können und einen Weg finden, wie wir dieses Erlebnis für Sie und zukünftige Bewerber:innen
verbessern können.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2

agap2Mai 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Vorstellungsgespräch bei agap2 bedanken. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung mit einem unserer Abteilungsleiter nicht unseren Standards für Professionalität und Freundlichkeit entsprach. Es ist uns wichtig, dass alle Bewerber:innen sich während unserer Vorstellungsgespräche respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Die von Ihnen beschriebene Situation spiegelt nicht die Unternehmenskultur wider, die wir bei agap2 zu fördern bestrebt sind. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden diesen Vorfall umgehend intern untersuchen. Es ist entscheidend für uns, dass unsere Führungskräfte ein positives und professionelles Gesprächsklima schaffen, und Ihr Erlebnis zeigt, dass wir in diesem speziellen Fall darin nicht erfolgreich waren.

Bitte zögern Sie nicht, sich direkt mit unserer Personalabteilung in Verbindung zu setzen, damit wir gemeinsam Möglichkeiten erarbeiten können, Ihre Erfahrungen mit uns zukünftig zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2

agap2April 2024

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und bedauern zutiefst, dass Ihr Erlebnis mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprach und weit hinter unseren Standards zurückblieb. Es ist unser oberstes Ziel, allen Bewerber*innen eine respektvolle und professionelle Erfahrung zu bieten, und es scheint, dass wir es in diesem Fall nicht geschafft haben.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und schätzen die aufgebrachte Zeit und Mühe, die Sie in den Bewerbungsprozess investiert haben. Insbesondere die von Ihnen angesprochenen Punkte bezüglich der mangelnden Kommunikation und der unprofessionellen Art der Interviewführung sind für uns Anlass, unsere Prozesse zu überprüfen und entsprechende Schulungen für unser Team zu intensivieren.

Wir sind dankbar, dass sich unsere Kollegin in Frankfurt die Zeit genommen hat, um das Problem zu klären, allerdings ist es bedauerlich, dass Ihre Gesamterfahrung dadurch nicht verbessert werden konnte.

Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie bereit wären, diesen Vorfall in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Wir würden uns freuen, wenn wir die Möglichkeit bekämen, das entstandene Bild zu korrigieren und Ihr Vertrauen zurückzugewinnen.

Nochmals entschuldigen wir uns für die Unannehmlichkeiten und die enttäuschende Erfahrung, die Sie gemacht haben.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2

agap2Februar 2024

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen und Vorschläge mit uns zu teilen. Wir bei agap2 legen großen Wert auf die Meinungen und Vorschläge unserer Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen, da sie uns helfen, unser Angebot stetig zu verbessern.

Wir nehmen Ihren Hinweis zur Gestaltung des Gehalts- und Leistungspakets für hochqualifizierte Berufseinsteiger, insbesondere zur Honorierung eines Doktortitels, sehr ernst. Wir sind bestrebt, talentierte Fachkräfte angemessen zu entlohnen und erkennen die Bedeutung einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütungsstruktur an. Ihre Anregungen werden in unserer Überprüfung der Gehaltspolitik berücksichtigt.

Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung von agap2. Wir hoffen, dass wir auch in Zukunft von Ihren Erfahrungen und Einsichten profitieren können.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2

agap2Januar 2024

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen für die Zeit bedanken, die Sie sich genommen haben, um Ihr Erlebnis mit agap2 zu teilen. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung mit unserem Rekrutierungsprozess nicht unseren Standards entsprach und möchten uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Es ist für uns unerlässlich, dass alle Interessent*innen und Kandidat*innen mit Respekt und Professionalität behandelt werden. Dass in Ihrem Fall Termine verschoben und letztlich nicht eingehalten wurden und darüber hinaus keine Rückmeldung erfolgte, entspricht nicht unserer Unternehmensphilosophie und den Werten, die wir bei agap2 hochhalten.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden diesen Vorfall intern untersuchen, um sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden. Unser Ziel ist es, den Rekrutierungsprozess für alle Beteiligten transparent und verlässlich zu gestalten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben würden, diesen Vorfall persönlich mit Ihnen zu besprechen und eine Lösung zu finden. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren, damit wir uns um Ihr Anliegen kümmern können.

Nochmals entschuldigen wir uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten und hoffen, dass wir das Vertrauen, das Sie in agap2 gesetzt haben, wiederherstellen können.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2

agap2Januar 2024

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit agap2 zu teilen. Wir bedauern sehr, dass es in Ihrem Fall zu Kommunikationsschwierigkeiten gekommen ist, und entschuldigen uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten.

Es ist unser Anspruch, alle Interessent*innen und Kandidat*innen, die wir aktiv ansprechen, mit höchster Professionalität und Respekt zu behandeln. Dass in Ihrem Fall nach der Vereinbarung eines Meetings keine weitere Kommunikation stattfand, entspricht nicht unseren Standards. Wir verstehen Ihre Enttäuschung und Irritation darüber vollkommen.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden diesen Vorfall umgehend intern prüfen, um solche Missverständnisse in Zukunft zu vermeiden. Eine offene und klare Kommunikation ist uns äußerst wichtig, und wir bedauern, dass wir in diesem Fall nicht unseren eigenen Anforderungen gerecht wurden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben würden, diesen Vorfall direkt mit Ihnen zu besprechen und eventuelle Missverständnisse auszuräumen. Bitte kontaktieren Sie uns, damit wir Ihr Anliegen persönlich klären können.

Nochmals entschuldigen wir uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten und hoffen, dass wir das Vertrauen, das Sie ursprünglich in uns gesetzt hatten, eventuell wiederherstellen können.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2

agap2Januar 2024

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback zu Ihrem Erlebnis im Bewerbungsprozess bei agap2. Es ist uns wichtig, dass unsere Bewerbungsgespräche eine positive und informative Erfahrung für alle Kandidat*innen darstellen, und wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall diesen Anspruch nicht vollständig erfüllen konnten.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu den wenig zielgerichteten Fragen möchten wir versichern, dass wir unseren Interviewprozess kontinuierlich überprüfen und optimieren. Wir nehmen Ihre Rückmeldung als wertvollen Hinweis, um in Zukunft eine noch fokussiertere und relevantere Gesprächsführung zu gewährleisten.

Ihr Hinweis zur Unternehmenskultur ist ebenfalls sehr wichtig für uns. Die Vermittlung unserer Werte und Kultur ist ein wesentlicher Bestandteil des Kennenlernens, und wir werden darauf achten, dies in zukünftigen Gesprächen stärker hervorzuheben.

Zudem nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie den Eindruck hatten, persönliche Kompetenzen würden hinter fachlichen zurückstehen. Bei agap2 schätzen wir sowohl fachliche als auch persönliche Fähigkeiten und streben danach, beides in unserer Bewertung ausgewogen zu berücksichtigen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben würden, diese Punkte direkt mit Ihnen zu besprechen und weitere Einblicke in unsere Unternehmenskultur zu geben. Bitte kontaktieren Sie uns, falls Sie dies wünschen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundene Möglichkeit für uns, uns zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team von agap2