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Vorstellungsgespräche

53 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Immobilienkaufmann (Norderstedt)

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei AIR LIQUIDE Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Immobilienkaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf ausgeschriebene Stelle beworben, freundliches Telefonat geführt. Nach Monaten immer noch keine Antwort, Stelle ist mittlerweile nicht mehr ausgeschrieben. Eine Absage wäre schön gewesen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Luisa RayakHR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schade, dass wir Sie nicht überzeugen konnten und wir von Ihnen eine schlechte Bewertung in unserem Bewerbungsprozess erhalten haben.

Wir sind stets sehr bemüht, alle Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten und uns zurück zu melden. Sollte dies bei Ihnen nicht der Fall gewesen sein, möchten wir uns an dieser Stelle bei Ihnen entschuldigen.

Leider kann ich Ihrer Bewertung nicht entnehmen, auf welche Position Sie sich beworben haben, um für uns einen konkreten Handlungsbedarf ableiten zu können. Wir freuen uns jederzeit über einen konstruktiven Austausch - Selbstverständlich auch anonym.

Alles Gute und viele Grüße
Luisa Rayak

Schnell, wertschätzend, professionell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei AIR LIQUIDE Deutschland GmbH in Leipzig als Partner Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sicherstellen, dass die Videokonferenz Einladungen beim Bewerber ankommen.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrung, Besondere Erlebnisse, Charakter Einschätzung, Umgang mit schwierigen Situationen, Lebenserfahrung.
  • Gründe für Wechsel, Erläuterung zu Auszeiten und Berufliche Stationen, besondere Herausforderungen und herausragende Erlebnisse.
  • Ein kurzes aber faires Rollenspiel im beruflichen Kontext mit Akquisition neuer Vertriebspartner in entspannter Atmosphäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Luisa RayakHR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass wir Sie mit unserem Bewerbungsprozess überzeugen konnten und Sie diesen als sehr wertschätzend und professionell wahrgenommen haben.

Wir versenden unsere Video-Einladungen, indem wir einen gemeinsamen Termin im Kalender einstellen. Falls bei Ihnen unsere E-Mail-Einladung nicht angekommen ist, möchten wir uns auf diesem Weg dafür entschuldigen.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Luisa Rayak

Bewerber Achtung: die Firma zahlt auch nach Mahnungen nicht die Fahrtkosten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Air Liquide in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich an das Gesetz zu halten. Wer einlädt zahlt die Fahrtkosten es sei denn er hat vorher kundgetan dies nicht zu tun


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Luisa RayakHR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schade, dass wir Sie nicht überzeugen konnten und wir von Ihnen eine schlechte Bewertung in einem Aspekt erhalten haben.

Die Fahrtkosten, die durch ein Bewerbungsgespräch vor Ort an einem unserer Standorte entstehen, werden selbstverständlich in voller Höhe erstattet. Bedingt durch die Größe unseres Unternehmens, können sich Zahlungsanweisungen und Auszahlungen verzögern oder mehr Zeit als gewöhnlich in Anspruch nehmen. Dies ist ein interner Prozess und durchläuft mehrere Abteilungen. Sollte dies bei Ihnen der Fall gewesen sein, möchten wir uns auf diesem Weg aufrichtig für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Alles Gute und viele Grüße
Luisa Rayak

Nach fast 2 Monaten keine Rückmeldung auf meine Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei AIR LIQUIDE Deutschland GmbH in Düsseldorf als Allex-Programm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nicht viel zu dem Bewerbungsverfahren erzählen. Ich habe mich beworben und seitdem keine Rückmeldung erhalten. Habe eine Eingangsbestätigung erhalten. Seitdem keinerlei Reaktion. Verschickt doch wenigsten Zwischenmeldungen, wie man braucht noch Zeit oder sagt ab, wenn es von Ihrer Seite aus nicht passt. Fairness wird anscheinend nicht groß geschrieben bei Air Liquide. Hinter jeder Bewerbung steckt ein Mensch und nicht nur irgendeine Nummer. Schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die deutlichen Worte.

Insbesondere für unser Excellence-Programm erhalten wir so viele Bewerbungen, dass die zuständige Kollegin oft schlicht nicht hinterherkommt, ein zeitnahes Feedback zu geben. Insbesondere dann nicht, wenn krankheitsbedingte Engpässe die ohnehin knappen Kapazitäten weiter einschränken.
Bitte nicht falsch verstehen: Das alles sollen keine Ausreden sein, lediglich ein Versuch, den menschlichen Faktor dahinter zu erklären. Sie haben uneingeschränkt recht und unsere Prozesse sehen entsprechende (Zwischen)feedbacks auch normalerweise vor. Daher kann ich mich nur entschuldigen, dass wir hier offenbar geschludert haben.

Wenn Sie möchten, werfen wir gemeinsam einen kurzen gemeinsamen Blick auf Ihre Bewerbung und schauen, wo wir stehen. Melden Sie sich gerne per Mail oder telefonisch. Sie erreichen mich unter daniel.schmitz@airliquide.com oder auf der 0211 6699 4379.

Viele Grüße,
Daniel Schmitz
Recruiter

Fairer Prozess mit mehreren Gesprächsrunden

3,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei AIR LIQUIDE Deutschland GmbH in Düsseldorf als ALLEX-Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotential:

-Schnellere Entscheidungswege
-Aufzeigen von individuellem Karriereweg im Trainee -Programm
(Konkrete Zukunftsabsichten über die Einstiegsposition hinaus)

Es kam mir insgesamt wie eine stark verbesserte Direkteinstiegsposition vor, im Vergleich zu anderen Unternehmen der Chemie/OEM- Branche einfach nicht dieses Karriere- Branding (Mentoring, Netzwerken,..).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die sehr transparente Bewertung und die konstruktive Kritik.

Für den langsamen Prozess möchten wir uns entschuldigen. Wir erhalten für unser ALLEX Programm sehr viele Bewerbungen, weshalb die Entscheidungsfindung hier naturgemäß leider etwas länger als üblich dauert.

Gerne gebe ich Ihre Anregungen an die zuständigen Kollegen weiter!

Sollten Sie noch weitere Ansätze haben, schreiben Sie mir gerne ein Email unter daniel.schmitz@airliquide.com oder klingeln Sie unter der 0211 6699 4379 durch.

Viele Grüße,
Daniel Schmitz
Recruiter

Corona bedingtes online Interview in angenehmer Atmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Air Liquide Engineering & Construction Solutions Germany GmbH in Frankfurt am Main als Lead Engineer Equipment Design beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Vorstellung der Person.
  • Vorstellung des beruflichen Werdegangs und Motivation für den Wechsel.
  • Was erwarten Sie von einem Arbeitgeber, um sich lange an ihn zu binden?
  • Ansonsten keine klassischen Fragen sondern ein offener, fachlich geprägter Dialog mit dem zukünftigen Vorgesetzten und den Kollegen der Fachabteilung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut mich, dass wir sowohl als Air Liquide als auch mit unserem Bewerbungsprozess punkten konnten!

Ich wünsche einen gelungenen Einstieg und bin sicher, dass sich der positive Eindruck weiter fortsetzen wird!

Liebe Grüße,
Daniel Schmitz
Recruiter

Engagement wird positiv reflektiert

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei AIR LIQUIDE Deutschland GmbH in Düsseldorf als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation
  • Detaillierte Darstellung des Werdegangs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für die Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass Sie sich für Air Liquide entschieden haben.

Die Ausführlichkeit und Geschwindigkeit der Reaktionen scheinen ein offenes to Do zu sein - ich würde mich daher freuen, wenn Sie noch einmal auf mich zukommen, damit wir den Punkt optimieren können.

Bis dahin erst einmal "Willkommen an Bord" und bis bald!

Liebe Grüße,
Daniel Schmitz
Recruiter

Overall the experience was satisfactory and the whole process was conducted in a professional manner.

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Air Liquide als Process Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Experience required for the position was not mentioned in the advertised post. This added uncertainty in the application process. I also felt a gap between HR's understanding of the job description and actual requirement.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear colleague,

thanks for commenting and your honest opinion on our process. I am glad that you found your way to Air Liquide!

We are trying to keep an open mind for applications from other disciplines as well, that why we (sometimes) tend not to be too contrete in our job ads. Thus we get some fresh insights into the team which allows us to have a broader look upon occuring problems.

The gap between HR and engineering department is somewhat natural - we are trying our best to understand all the in depth requirements, but since we are not engineers ourselves, our understanding of the matter is somehow limited :)

After all, again, glad you found the process overall convincing. We will try to improve!

Have a great start at Air Liquide!

Best,

Daniel
Recruiter

Pure Arroganz!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei AIR LIQUIDE Deutschland GmbH in Düsseldorf als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Natürlich freut man sich über jede Einladung zum Vorstellungsgespräch, da dies schließlich eine Chance darstellt.
Allerdings wurde meine Freude sehr schnell getrübt, da man bei der ersten "Unperfektheit" im Lebenslauf derart kritisch geworden ist, dass sich sämtliche Fragen nur noch darauf bezogen haben. Meine Person oder mein restlicher Werdegang hat keine Rolle mehr gespielt, es wurde stattdessen nur auf einer Station in meinem beruflichen Karriere herumgetrampelt.
Für jemanden, der nach seiner Ausbildung von der Firma übernommen wurde und das Glück hat, dort lange tätig sein zu können, mag ein nicht ganz so tadelloser Lebenslauf vielleicht unverständlich sein. Aber ein bisschen sollte man doch über seinen Tellerrand hinausschauen dürfen!
Ich fand das Verhalten von Air Liquide mir gegenüber sehr arrogant und nicht bewerberfreundlich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die kritischen Worte.

Nach drei Jahren fällt es natürlich schwer, nachzuvollziehen, wie das genaue Setup war. Grundsätzlich sollten in einem Bewerbungsgespräch kritische Fragen - beidseitig! - erlaubt sein. Schließlich wollen wir uns idealerweise für eine sehr lange Zeit aneinander binden.

Explizit sind dabei auch Rückfragen zu einem vermeintlichen "Schluckauf" im Werdegang erlaubt; schließlich sind diese meistens recht einfach zu erklären. Schwierig wird es natürlich, wenn diese sich häufen: Da muss auch die eine kritische Frage mehr als üblich erlaubt sein.

Wenn es, wie von Ihnen dargestellt, nur eine Station war, die für Fragezeichen gesorgt hat, dann wurde diese von den Gesprächspartner offenbar wahrlich überbewertet. Ein Verhalten, welches ich so bei den Kollegen bislang noch nicht beobachtet habe, aber in der entsprechenden Abteilung gerne sensibilisiere.

Um das Thema besser aufbereiten zu können, würde ich mich freuen, wenn Sie mich per Mail (daniel.schmitz@airliquide.com) oder direkt telefonisch (0211 66994379) kontaktieren würden. Eventuell kann ich gemeinsam mit Ihnen das Geschehene Rekonstruieren und herausfinden, was die Beweggründe zur Absage waren.

Viele Grüße aus Düsseldorf,

Daniel Schmitz
Recruiter

Schneller, transparenter und sympathischer Prozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei AIR LIQUIDE Deutschland GmbH in Düsseldorf als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerberportal modernisieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Die Modernisierung des Bewerberportals wurde bereits angestoßen, ist allerdings ein gruppenweiter Prozess, der sich daher noch etwas hinauszögern wird.

Ansonsten hoffe ich, dass wir uns bald als Kollegen begrüßen dürfen.

Viel Erfolg und viele Grüße aus Düsseldorf,

Daniel Schmitz
Recruiter

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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