Nicht denken einfach machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Gehälter pünktlich überwiesen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht auf erfahrene Mitarbeiter gehört wird, deren Meinung nicht gefragt ist.
Verbesserungsvorschläge
Auch für langgediente Mitarbeiter monetäre Anreize schaffen und nicht nur für neu eingestellte ohne Berufserfahrung.
Ebenso sollte die ERA eingruppierung angepasst werden. Ich persönlich finde, das jemand der mit seinem persönlichen Vermögen haftbar gemacht werden kann, durch einen (Fehler) ins Gefängnis kommen kann. Mindestens so viel bekommen sollte wie sein Manager der diese Verantwortung nicht hat und für solche Fehler nicht haftbar gemacht werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte die keine Ahnung haben, von dem was in der Produktion geschieht kann man nicht loben. Und solche Vorgesetzte (Personen in Führungspositionen) gibt es leider immer mehr.
Kommunikation
Kommunikation? auch dies haben die Führungskräfte nicht mehr nötig .
Kollegenzusammenhalt
Ein ehrlicher und direkter Umgang, gibt es seit der Generation Z auch nicht mehr. Diese sogenannte Generation Z macht alles, damit sie weiter kommt und bestmöglich selbst weniger arbeiten muss.
Work-Life-Balance
Gewisse Person, können hier jeder Zeit Urlaub nehmen. Manch andere eben nicht.
Vorgesetztenverhalten
Da sich, die meisten Vorgesetzten nicht auskennen, nicht wissen welcher ihrer Mitarbeiter welche Qualifikation hat, sind die Entscheidungen die getroffen werden nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
In meinen Augen, ist die Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt. Wärend es noch immer für Büro Mitarbeiter Home Office gibt, gibt es für alle anderen denen dies nicht möglich ist, noch nicht einmal einen ausgleich.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung werden Frauen als Arbeitskraft geschätzt und gleichzeitig, von körperlich anstrengenden (schweren Arbeiten) verschont.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nur dann geschätzt, wenn es knifflig wird und die jungen Kollegen nicht mehr weiter kommen. Veränderung und Ideen werden in den meisten Fällen nur von neuen Kollegen aufgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite in einer Werft, aber selbst dort ist der pc nicht mehr wegzudenken. Schade ist allerdings, das wir (in der Werft) immer die abgenutzten Bildschirme und Sitzmöbel aus den Büros bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist ein Leitbild der Firma und wird dementsprechend umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf meine Position bezogen, kann ich sagen das die monetäre Entlohnung, nicht der Verantwortung entspricht, die auf meinen schultern und derer meiner Kollegen liegt.
Sozialleistungen werden bezahlt und das Gehalt wird auch pünktlich ausbezahlt.
Image
Noch vor wenigen Jahren, haben die Mitarbeiter in meinen Augen positiver über die Firma gesprochen. Jedoch seit dem immer jüngere vorgesetzte nachrücken, die branchenfremd sind lässt dies verständlicherweise nach.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich wurde schon etliche Male, eine berufliche Umorientierung (Aufstieg) in der Firma verweigert. In den meisten Fällen, wurden dann Personen mit wenig Kenntnis von außerhalb genommen.