Jeder kennt Airbus, die wenigsten sprechen jedoch über die Schattenseite
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reputation, Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Mitarbeiter auf zu wenig Bürofläche. Zugewiesene HR´ler wirken überlastet und genervt. Innovationen sind aufgrund des großen Tankers eher ungewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Reduziert euere Zeitarbeiterquote! Veränderungen sind gut und wichtig.
Arbeitsatmosphäre
kühl, zurückhaltender Umgang, ich kann keinen Teamspirit wahrnehmen. Viele Zeitarbeiter, Teilzeit Mütter mit 15 Stunden und diverse Teammitglieder, die das effiziente Verhalten im Team noch nicht erlernt haben.
Kommunikation
ich habe das Gefühl, hier spricht keiner mit dem anderen. Sei es zu viel Arbeit oder zu schlechte Prozesse. Selbst die Kommunikation mit dem zugewiesenen HR´ler ist nicht mehr zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
War in meiner Abteilung, die eng mit dem Headquarter in FR zusammenarbeitet, nicht vorhanden. Jeder kämpft für sich. Einarbeitung gibt es keine, man muss sich sein Wissen selbst erarbeiten.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche und 2 Tage pro Woche Home Office sind natürlich ein netter Nebeneffekt. Was man nicht vergessen darf, es gibt einige Wochen im Jahr eine Betriebsruhe (August 2 Wochen), bei der nur mit Sondergenehmigung gearbeitet werden darf. Wurde mir in der Bewerbungsphase nicht mitgeteilt. Urlaube nach oder außerhalb dieser Betriebsruhe kamen in meinem Umfeld nicht gut an. Die Franzosen mit denen ich zu tun hatte, haben so etwas gar nicht verstanden, mit dem Urlaub aus der Reihe zu tanzen. Hier gilt vorsicht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter und Teamleiter sitzt in Frankreich. Mehr muss man dazu nicht sagen... So stelle ich mir keine leistungsgerechte Beurteilung vor...
Interessante Aufgaben
ursprünglich kam ich auf der Suche nach einem leistungsorientieren Weltkonzern, bei dem man eigene Ideen einbringen darf und an seiner Tätigkeit wachsen kann. Ich schließe mich meinen Vorrednern an und muss leider sagen, dass sich hier Personen nur gezwungen begegnen, Zeitarbeiter schamlos ausgenutzt und bis auf 3 mal alle zwei Jahre verlängert werden. Hier gibt es laut Betriebsrat 13 Prozent Zeitarbeiter, mir kam es persönlich in meinem Umfeld immer mehr vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Finance gibt es kaum junge Leute...
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, HP notebooks inklusive Big Brother is watching you
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durch IGM Tarif überdurchschnittlich, ich würde es als kein Sechser im Lotto sehen, eher als Schmerzensgeld für die Würde die man am Drehtor inklusive seinem Gesicht abgibt.
Image
Image is nach außen hin sehr gut. Es gibt jedoch humanere Standorte als Donauwörth...
Karriere/Weiterbildung
Karriere sehe ich als schwierig an, Französisch zu sprechen sollte als Vorteil gelten. Aufgrund der nahezu kaum vorhandenen Fluktuation unter Stammmitarbeitern in DON, ist ein Aufstieg eher als Nachfolgeregelung denkbar.