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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlimmer geht's nimmer

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Verhalten der Gesprächspartner während des Gesprächs war alles andere als seriös, sehr milde ausgedrückt

Bewerbungsfragen

Negative Fragen bzw. Feststellungen zu meiner allerersten Stelle


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr ArbeitgeberGeschäftsführung

Lieber Bewerber,
wir führen unsere Bewerbungsgespräche stets nach den neusten Methodiken durch. Bei einem Gespräch sind zumindest 2 Personen, der Fachbereichsleiter und ein Personalverantwortlicher, anwesend.
Lücken und Unstimmigkeiten im Lebenslauf werden selbstverständlich hinterfragt. Da sie diese nicht ohne Widersprüche beantworten konnten, haben wir auch davon abgesehen ihnen eine Stelle anzubieten.
Wir wünschen ihnen bei der weiteren Jobsuche viel Glück

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