2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Geschäftsführerwechsel leider nicht mehr empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Geschäftsführung mit den Angestellten. Keine Homeoffice-Möglichkeit. Fixe Arbeitszeiten. Vorschrift von Pausenzeiten.
Verbesserungsvorschläge
Schulung zur Personalführung dringend empfohlen.
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Geschäftsführung im Hause war, war die Stimmung im gesamten Team unterirdisch.
Image
War schon besser.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man musste sich strikt an die Arbeitszeiten halten. Einigen Angestellten wurde sogar die Pausenzeit vorgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen waren Dank der vorherigen (!) Geschäftsführung sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
An Ende das einzig positive. Die Kollegen waren top. Stand heute ist jedoch fast jeder der damaligen Kollegen zu einem neuen Arbeitgeber geflüchtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade und kindisch. Wenn der Geschäftsführung etwas nicht gefiel, wurde als „Strafe“ nicht mehr mit dem/der jeweilige/n Mitarbeiter/in geredet.
Kommunikation
Kommunikation war nur unter den Mitarbeitern gut.
Eine normale Kommunikation mit der Geschäftsführung war nicht möglich, da diese über allem stand. Man fragte das Team zwar nach Meinungen, um dann doch nur den eigenen Kopf durchzusetzen.
Gleichberechtigung
Grafiker, Texter und Assistenz werden sehr unterschiedlich behandelt. Grundsätzlich wird Männern mehr Respekt entgegen gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Willkommen in der Steinzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Geschäftsführung in Büro ist, ist die Atmosphäre angespannt.
Work-Life-Balance
Es wird in einem strickt vorgegebenen Zeitraum gearbeitet. Wer sein Leben darum herum organisieren kann, sollte keine Probleme haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider macht die Geschäftsführung die Mitarbeiterinnen für die eigenen gesundheitlichen Probleme verantwortlich. Der Wahrheitsgehalt vieler Aussagen hat sich nachweislich als gering herausgestellt. Ein zugesagter Home-Office Tage sollten in Zwangsurlaub gewandelten werden.
Arbeitsbedingungen
Einzelne Home-Office-Tage nur als Ausnahme erlaubt. Arbeiten im Home-Office nur in exakter Büro-Zeit gewünscht. Corona-Schutzmaßnahmen (Desinfektion, Masken+Tests) nur auf dringliche Anfrage erfolgt. Aber alle sollten im Büro arbeiten.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über sehr viel informiert, was bedingt relevant ist. Der genaue Gesundheitszustand der Geschäftsführung zum Beispiel ;)
Gleichberechtigung
Der Umgang mit weiblichen Mitarbeiterinnen ist restriktiver als mit männlichen Kollegen. Frauen wurden z.B. unabgesprochen geduzt. Männer respektvoll gesietzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A&L Partner Direktmarketing durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A&L Partner Direktmarketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.