77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die freie Zeiteinteilung und das Vertrauen dass einem entgegen gebracht wurde.
Die Arbeit hat mir sehr viel Spaß und Freude bereitet.
Die Begründung der Kündigung wegen fehlender Ausbildung im Metallbereich. Hätte man auch im Bewerbungsprozess klären können.
Changemanagement akzeptieren, auch über alle Ebenen.
Einarbeitungspläne erstellen, so wie es in den Bewerbungsgespräch angesprochen wurde.
Vorgeschriebene Internen Prozessen auch tatsächlich Beachtung schenken und diese leben. Es gibt viele Verfahrensanweisungen, die einfach nicht befolgt werden oder gar unbekannt sind. Das QM Handbuch ist nicht nur eine Dateiablage, sondern darf gelebt werden.
Die Arbeitsatmosphäre war stets entspannt. Ich bin nie ohne ein schlechtes Gefühl auf die Arbeit gekommen.
ALD macht einen soliden Job und ist dafür in der Umgebung recht wenig bekannt. Lieferanten bemängeln gelegentlich schlechte Kommunikation, trotzdem arbeiten sie gerne mit ALD zusammen. Hab auch schon von einigen langjährigen Kollegen die Aussage gehört: „ALD = alle leiden darunter“
In meinem Bereich war es nicht unüblich dass man zu Überstunden kam. Diese konnten aber als Freizeit genommen werden. Hervorheben möchte ich noch das Gleitzeitmodell, was einem sehr viel Planungsspielraum gibt und auch mal kurze Arbeitstage am Freitag gestattet.
Es gibt Programme an denen Mitarbeiter teilnehmen können. Habe es bei einigen Kollegen mitbekommen.
Gehalt kommt pünktlich und ist den Aufgaben entsprechend. Es gibt diverse Sozialleistungen zum Beispiel für die Kinderbetreuung und Zuschuss für die Kantine.
Der Zusammenhalt ist gut. Kollegen geben gerne Infos weiter wenn man sie fragt.
Ältere Kollegen sind das Herzstück der Firma. Keiner weiß soviel wie die älteren Kollegen. Diese werden sehr geschätzt.
Es herrscht eine Duzkultur die ich sehr angenehm finde. Generell sind die Vorgesetzten sehr offen und heißen einen willkommen. Es gibt aber auf „alteingesessene“ Vorgesetzte, welche mit Changemanagement nicht gut zurecht kommen.
Hardware ist auf dem aktuellen Stand. Büros haben keine Klimaanlage und es kann im Sommer mal etwas wärmer werden, je nachdem zu welcher Seite das Büro ausgelegt ist.
In den einzelnen Bereichen funktioniert die Kommunikation gut. Sobald es Bereichsübergreifend geht würde ich einen Stern abziehen.
Mir ist nicht aufgefallen, dass Männer besser und Frauen schlechter behandelt werden. Auch wenn der Anlagenbau bisher eine eher von Männern geprägte Domaine ist, gibt es einige Frauen die sich der Domaine stellen und ihre Arbeit genauso gut verrichten.
Ich habe jeden Tag viel dazu gelernt. Die Lieferanten könnten nicht unterschiedlicher sein und die Vielfalt der Anlagenmöglichkeiten ist enorm.
In früheren Versionen dieser Bewertung habe ich meine Meinung zu Mobilem Arbeiten, Professionalität, Arbeitsprozessen, Arbeitsbelastung, Fluktuation, Haustarif und Betriebsrat geäußert.
Ich habe mehrfach von kununu folgende Nachricht erhalten:
Liebe:r kununu User:in,
wir haben deine Bewertung für ALD Vacuum Technologies GmbH vorübergehend deaktiviert, weil uns das Unternehmen gemeldet hat, dass es sich bei den folgenden Textpassagen um unwahre Tatsachenbehauptungen bzw. um einen Regelverstoß handeln könnte. Du kannst die folgenden Textpassagen entweder bearbeiten, entfernen oder nachweisen, damit deine Bewertung in Kürze wieder online zu sehen ist:
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Update 29.01.2024 - Ich habe von kununu folgende Nachricht erhalten:
Liebe:r kununu User:in,
das Unternehmen ALD Vacuum Technologies GmbH hat anwaltlich angezweifelt, dass du bei ihnen tätig bist bzw. warst. Wir können deine Bewertung erst wieder veröffentlichen, wenn wir einen Tätigkeitsnachweis von dir erhalten, damit wir dich verifizieren können. Du bleibst natürlich weiterhin anonym.
Den Nachweis kannst du uns gerne in einer Antwort auf diese E-Mail zukommen lassen.
Viele Grüße
Dein kununu Support-Team
Die intressante und herrausfordernde Arbeit.
Das bestimmte Abteilungen miserabel geführt werden und gefühlt nichts daran geändert wird.
Führungskräfte besser ausbilden und auch kontrollieren, wie die Stimmung unter den Mitarbeitern ist, die unter der Führung profitieren oder leiden und dann auch handeln. Damit es besser wird.
Kommt auf die Abteilung an. Manche sind sehr nett, andere eher schwierig.
Kommt auf den Job an. Als Inbetriebnehmer oder Mitarbeiter im Außendienst ist das quasi unmöglich. Als Mitarbeiter in Hanau ist es möglich, aber sind leider trotzdem 40h die man pro Woche arbeiten muss.
Weiterbildungen werden bezahlt und sind gewünscht.
Gehalt ist super. Eine Betriebsrente gibt es leider nur für Kollegen mit einem alten Vertrag.
Von eigentlich allen Kollegen bekommt man Unterstützung, wenn man sie braucht. Gibt natürlich leider auch Ausnahmen.
Bis auf ein paar Ausnahmen echt super
Kommt auf die Vorgesetzten drauf an. Es gibt welche, die machen ihren Job super. Dann gibt es aber auch welche, wo man sich fragt, wieso sie den Job haben.
Durch die hohe Auftragslage leider sehr stressig und es bleibt einiges liegen.
Kommt auf die Abteilung an, bei manchen klappt das eins A, bei anderen ist sie quasi nicht vorhanden.
Sehr abwechlungsreich und herausfordernd.
Viel Freiraum, Fordern und Fördern
Nutzung digitaler schwarzer Bretter
Sehr geehrter Mitarbeiter/sehr geehrte Mitarbeiterin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so schön zu bewerten! Auch wenn dies ein wenig knapp ausfällt; wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung. Fünf Sterne -besser geht nicht.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele hilfsbereite, freundliche und kompetente Kollegen. Interessante Produkte.
Umgang mit Kritik auf Kununu: Juristischer Druck (auf Kununu, die ihn weiterreichen) statt inhaltlicher Auseinandersetzung.
Dafür sorgen, dass die angenommenen Aufträge zu den zugesagten Terminen abgearbeitet werden können (durch mehr Personal in der Konstruktion und realistische Terminzusagen) anstatt kleinlicher Maßnahmen gegen die erfolgreiche Home-Office-Praxis der Coronazeit.
Sachliche Kritik auf Kununu aushalten, anstatt juristisch dagegen vorzugehen.
Home-Office wird mit merkwürdigen Verfahren zurückgefahren (statt klarer Regeln ein Merkblatt an Führungskräfte mit "sollte", "in der Regel" usw., aber man kann zwischen den Zeilen herauslesen, dass die Geschäftsführung eigentlich schon einen Home-Office-Tag pro Woche für Vollzeitkräfte zu viel findet).
Kritik bei Kununu wird juristisch angegangen (wohlgemerkt: Kritik, die nicht gegen die Kununu-Regeln verstößt).
Aus den im Workflow vorgelagerten Abteilungen höre ich regelmäßig, dass wegen der Personalsituation unser Input erst verzögert geliefert werden kann. Sowas erzeugt einen Druck, mit dem nicht jeder gut umgehen kann.
Lieber LeserInnen,
bei solchen Kommentaren wie vorliegend stellt sich regelmäßig die Fragestellung, wie umgehen mit solchen Statements, die vom Stil und Inhalt für sich alleine sprechen.
Wir stehen bei ALD zu unserer angenehmen Unternehmenskultur. Es besteht kein Grund, anonym zu agieren. Wir haben die geschätzten Kolleginnen der Personalbetreuung, die immer ein offenes Ohr haben und helfen, wo sie können. Wir haben einen engagierten Betriebsrat, der wie die Personalleitung immer eine offene Tür hat. Die Open-Door Philosophie ist gelebte Praxis der gesamten Geschäftsführung. Die Geschäftsführung steht neuerdings auch jeden letzten Freitag im Monat persönlich für Fragen und Kritik zur Verfügung. Das Feedback zum Format und zur Umsetzung des Freitagstalks ist einfach klasse. Mit Kritikern wie vorliegend müssen wir leben und wahrscheinlich werden wir sie auch dann nicht umstimmen können, selbst wenn sich alles zum Allerbesten wenden würde.
Lieber anonymer Schreiber, nutzen Sie die aufgezeigten Kommunikationskanäle. Wir schätzen bei der ALD die offene und wertschätzende Kommunikation!
Beste Grüße
Helmut Becker
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich geprägt, vor Allem durch viele langjährige Mitarbeiter. Die Gebäude und Büros sind modern und größtenteils mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Die ALD ist sicherlich kein IT-Think-Tank mit Kicker und Breakout-rooms, bietet jedoch im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen einen Mehrwert.
Potential gibt es im stärkeren Branding des Unternehmens, wobei es in der Kundschaft sehr angesehen ist.
Die ALD verzichtet auf Kernzeiten und hat sehr flexible Arbeits und Gleitzeitregelungen, die man in vergleichbaren Unternehmen im Umfeld nicht durchgängig findet.
Wenn über mangelndes HomeOffice klagt, möge immer berücksichtigen, dass dieses in Bearbeitung zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung ist.
ALD hat flache Hirarchien, Karrierewunder und regelmäßige Änderung des Job darf man nicht erwarten.
Denoch werden bei der Besetzung neuer Führungspersonen stark interne Kandidaten genommen.
Im Bereich der Weiterbildung ist viel Eigeninitiative gefragt.
Die Gehälter sind marktüblich
ALD achtet auf die Umwelt und ist zertifiziert. Zusätzlich ist das Unternehmen in der Region verwurzelt und nimmt an sozialen Projekten teil.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr hoch. Durch viele langjährige Kollegen bestehen langjährige Beziehungen und man spricht auch über private Dinge.
Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und wer aufgeschlossen mit den "alten Hasen" umgeht, wird schnell aufgenommen.
Die ALD hat viele ältere Kollegen, die nach und nach durch neue jüngere Kollegen ersetzt werden. Ältere Kollegen werden geschätzt und auch mit Pensionären wird eine Verbindung gehalten.
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist sehr gut.
Wer sich über die Arbeitsbedingungen bei der ALD beschwert, hat noch nicht im falschen Unternehmen gearbeitet.
Die Kommunikation ist Sache aller Mitarbeiter im Unternehmen. Hier besteht teilweise noch ein Verbesserungspotential, jedoch werden viele Themen durch direkte Kommunikation gelöst. Die Führungskräfte sind aufgefordert offen mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und die Geschäftsführung ist auch immer gesprächsbereit. Zum Beispile gibt es seit diesem Jahr wieder einen Freitagstalk mit der Geschäftsführung.
In meinem Bereich ist ein Frauenanteil von 50% und es gibt auch Frauen in verschiedenen Leitungsebenen.
Die ALD hat interessante Produkte und arbeitet auch im Konzenrverbund an sehr interessanten Zukunftsprojekten mit. Gleichzeitig sind die Kunden auf allen Kontinenten vertreten, so dass eine hohe Internationalität der Projekte gegeben ist.
Hilfsbereite Menschen in allen Bereichen, ein riesiger Wissensspeicher in den Köpfen der erfahrenen Mitarbeiter, junge Talente die sich mit neuen Ideen einbringen.
Modernes Unternehmen mit dynamischen Wachstum.
In den letzten Jahren ist eine sehr lange Liste von Benefits entstanden.
Hervorragendes Recruiting. Vielfältige Einsatzmöglichkeiten für jeden Einzelnen.
Überdurchschnittlich hohe langjährige Firmenzugehörigkeit und niedrige Fluktuation.
An heißen Sommertagen fehlt leider eine Klimaanlage.
Klar strukturierte Informationsflüsse.
Ein für eine Firma in dieser Größenordnung überragendes Produktportfolio. Durch die extreme Breite an unterschiedlichen Anlagen unternehmerisch sehr krisensicher und abwechslungsreich.
Jeder einzelne Mitarbeiter zählt und es wird entsprechend respektvoll auf die Bedürfnisse und Wünsche des Einzelnen eingegangen. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.
Besonders angenehmes Arbeitsklima.
Größtenteils sind die Mitarbeiter sehr zufrieden.
Reichlich Angebote für private Bedürfnisse und gesundheitliche Vorsorge.
Gute Chancen für Karriere, Weiterbildung ist auch möglich.
Gehalt ist auf jeden Fall angemessen, reichliche Sozialleistungen.
Freundlichkeit und der nette Umgang werden groß geschrieben.
Ein respektvoller Umgang.
Alles nötige wird getan.
Rundum gut versorgt.
Läuft gut.
Wird groß geschrieben.
Interessant und abwechslungsreich.
... ergibt sich durch das Zusammenwirken verschiedener Faktoren, wie Kollegen, Vorgesetzte und dir selbst. Ich fühle mich in meinem Mikrokosmos sehr wohl.
Ich bin jetzt seit 16 Jahren im Unternehmen und habe nicht vergessen, wie das Thema Arbeitszeit in anderen Unternehmen behandelt wird. Ich konnte mir meine Arbeitszeit vorher nie so flexibel einteilen wie bei der ALD.
Das Gleitzeitkonto bietet hierfür den erforderlichen Rahmen. Auf familiär bedingte temporäre Einschränkungen wurde Rücksicht genommen und es wurden Lösungen gefunden.
Ich verstehe, dass das Thema "Mobiles Arbeiten" hochemotional ist. Wir sind hier, wie viele andere Unternehmen auch, in einer Umbruchphase. Das Thema ist noch nicht abgeschlossen und ich vertraue darauf, dass auch hierfür eine vernünftige Lösung zwischen der Geschäftsführung und dem Betriebsrat gefunden wird.
Für mich passt es, auch bereichsübergreifend. Wie in dem Punkt Arbeitsatmosphäre erwähnt, spiegelt sich auch mein eigenes Verhalten.
In diese Kategorie zähle ich mich auch...mein Know How wird bis heute geschätzt.
auch in hektischen Situationen habe ich die Möglichkeit meine Meinung einzubringen und werde ernst genommen. Ich fühle mich wertgeschätzt.
Mir ist aber auch bewusst, dass dies nicht für jeden Bereich im Hause gilt.
Die Räumlichkeiten und das technische Equipment sind gut. Im Sommer wird es manchmal etwas warm, ohne Klimaanlage.
... findet, wie in den meisten Unternehmen unserer Größenordnung üblich, über den direkten Vorgesetzten statt. Was ich als sehr positiv empfinde ist, das die Geschäftsführung in regelmäßigen Abständen einen "Freitagstalk" eingeführt hat. Hierfür kann man sich über unser Intranet einbuchen.
So haben auch die Kollegen/Kolleginnen die Chance direkt mit der Geschäftsführung in Kontakt zu treten, die sich vielleicht über ihren direkten Vorgesetzten nicht gehört fühlen.
hat für mich immer gepasst. Positiv finde ich auch die Gutscheinkarte mit dem monatlichen Pauschalbetrag, die in vielen Geschäften eingesetzt werden kann. Die Zusatzversicherung für Vorsorgeuntersuchungen oder für stationäre Krankenhausaufenthalte können unter Umständen auch wichtig sein.
Wir sind ein Engineering-Unternehmen, das immer noch überwiegend von Männern dominiert wird. Das wird sich ändern, sobald mehr Frauen die entsprechenden Studiengänge absolvieren.
Im Laufe meiner Laufbahn hier bei der ALD hat sich mein Umfeld und haben sich auch meine Aufgaben mehrfach verändert. Dadurch habe ich mich weitergebildet und auch persönlich weiterentwickelt (auch wenn ich hin und wieder im kalten Wasser schwamm).
Tolle Produkte
zum wiederholten Mal: "wir haben deine Bewertung für ALD Vacuum Technologies GmbH vorübergehend deaktiviert, weil uns das Unternehmen gemeldet hat, dass es sich bei den folgenden Textpassagen um unwahre" == ohne weiteres Kommentar
Offen mit Kritik umgehen
40h Woche, Überstunden werden gern gesehen. Hervorzuheben ist die gute Gleitzeitregelung
Top Niveau in der Sache und der Technik, viel Freiraum
So verdient kununu Geld.