262 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GEBIETSLEITER sollte seinen Job richtig machen
BL ist hier Gott, alles was er sagt ist Gesetz.
Mal so mal so
Nicht vorhanden
Täglich gleiche Routine...
GL ist immer unterstützend hilft bei allen Problemen oder anliegen
Im Gegensatz zum GL ist die Zentrale verbesserungsfähig hier wird nur verteilt statt zu bearbeiten, Unterstützung sieht anders aus gerade jetzt und er Rohstoff Krise
Könnte immer mehr sein :)
Gebietsleiter Top / Unterstützung und Tipps gibts reichlich
Pünktlich Lohnzahlung Sehr viele Raucherpausen ca. 2 Stunden am Tag, wenn die Sonne scheint draußen sitzen. Eine Mitarbeiterin dort in Peiting bringt ihre Kinder oft mit in die Arbeit ab September regelmäßig die Leitung hat das erlaubt super das Kinder mitgebracht werden dürfen in die Kantine. Stempeln über das Handy ohne Standort super kann man Stempeln egal ob man vor Ort ist.
Das apetito alles egal ist was sich in der Kantine abspielt. Apetito sollte auch ab und zu ohne Anmeldung auftauchen und das Geschehen beobachten.
Welche Atmosphäre mobbing
Lohn war immer pünktlich
Null
Bistro Leitung redet über Mitarbeiter hinter dem Rücken sogar bei den Gästen das ist kein Vorgesetztenverhalten
Was für Gleichberechtigung gibt es dort nicht nur lästern hinter dem Rücken
Keine
Manche Kollegen die man über die Jahre Traf.
Vieles was man in vielen Jahren erlebte.
Gehaltspolitik dringend überarbeiten, Führungskräfte ab regionaler Ebene sollten Versprechen die sie machen auch lernen zu halten, und sie sollten verstehen, das größte Kapital was AC hat, ist das Wissen und die Erfahrung seiner Mitarbeiter. Die sollte man halten wollen, und nicht vergraulen.
Wenn man gute Kollegen im Betrieb vor Ort hat ist es angenehm, die Führung oberhalb der Betriebe dagegen weniger schön. Viele leere Worte..
Nur sehr wenige Menschen sind in den Kreisen wirklich herausragend
Arbeitszeit von 6 bis 15 und vielleicht ein Samstag im Jahr.. kommt sehr stark auf den Betrieb an, und auf den Gebietsleiter. Das man zum Beispiel in anderen Betrieben bei SV's eingeteilt wird.
Ja gibt es. Man kann on der Küchenmitarbeiter zum Betriebsleiter kommen. Leider nur was die Verantwortung angeht,
Die Gehaltspolitik dieses Unternehmens ist absolut nicht mehr Zeitgemäß. Das stamm Personal bekommt so kleine und veraltete Gehälter ( die Lohnerhöhungen durch den Betriebsrat sind ein Witz zur Inflation)
Aber wenn natürlich neues Personal eingestellt werden muss, dann gibt's schöne Gehälter.
Eigentlich sollte man als Stamm Mitarbeiter kündigen und sich neu bewerben, um anständig zu verdienen.
Kann nicht sein, das ein Koch ein Hauch mehr als Mindestlohn bekommt, und schon länger dabei ist, und dieser bei langen bitten und Drängen mit einem Almosen abgespeist wird.
So laufen einem die Fachkräfte weg. Dem Unternehmen muss klar sein, wenn die Mindestlöhne für Hilfskräfte schon so hoch sind, das gelernte Fachkräfte sich deutlich von ungelernten Kräften unterscheiden müssen. Das Unternehmen sollte ihren Kunden in den Budget Verhandlungen klar machen, wenn man eine Fachkraft hinter dem Tresen möchte, muss man auch entsprechend Personalkosten für die Kantine einrechnen..! (Die Bezahlen Ihren Mitarbeitern schließlich auch horrende Gehälter).
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgelb im überschaubaren Rahmen!
Gehalt war immer pünktlich!!
In 2 Betrieben hatte ich wirklich ein Zusammenhalt. Aber es begegnen einem auch sehr viele Menschen in den Jahren wo man wirklich nur Kopf schütteln kann. Unzwar in allen schichten von der Spüle bis zu den obersten Schichten
Nach einer zweistelligen Anzahl von Jahren in dieser Firma, muss ich nun sagen das einem Menga viel versprochen wird, man wirklich alles gibt. Und am Ende steht man im Regen, bzw. wird aufs Abstellgleis geschoben. Hat oft die Kohlen aus dem Feuer geholt, aber die Lorbeeren bekamen andere.
Personell sehr oft unterbesetzt. Sehr oft leider nicht so qualifizierte Kollegen was es für Führungskräfte oft sehr schwer und nervig macht.
Oder man soll einen Betrieb führen mit Leiharbeitern, die man …. ( schweigen ist Gold..)
Außerhalb des eigenen Betriebes leider viel per Mail, macht es unpersönlich. Im Betrieb ist sie meistens gut. Kommt ganz auf Team an.
Mir viel auf das Frauen es nicht so einfach haben nach oben zu kommen... natürlich offiziell ist dem nicht so laut Kodex, aber persönliche Erlebnisse in den Jahren sprechen leider dagegen
Vom Koch zum Betriebsleiter. Vom Kochen zur Büroarbeit. Viel Bürokratie, die leider noch nicht so digital ist wie sie sein sollte..
Die vielen Sozialen Goodies.
Benefits bei Namenhaften Anbietern, BGM, VWL und Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
Der Aktuelle Stand um langjährige Mitarbeiter, entweder gezielt rausquälen durch unter Besetzung, und diese Bürokratie...
Ja HACCP hin oder her, aber man kann diese auch Digital gestallten.
Was ja in Arbeit ist, aber nicht für Jeden Betrieb.
Interne Strukturen ggf. mal erleichtern, das man nicht ewig brauch um seine Arbeiten Machen zu können.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, wenn der Kollegiale Zusammenhalt nicht wäre, wäre ich glaube schon längst weg.
Apetito ist nicht mehr das was es Früher einmal war.
Mo-Fr 6-15 Uhr +- mal eine SVA aber im Jahr gesehen sind diese Übersichtlich
Von Küchenmitarbeiter hocharbeiten ist möglich, aber bei Betr.Leiter ist meist Schluß.
DAs Gehalt ist Veraltet....
Die Grundgehälter sollten Deutlich steigen und nicht nur um einen Kleinen % Anteil.
Das ist ein Witz bei der Aktuellen Lage in Deutschland, alles wird Teurer, Preise Steigen, selbst bei Lieferanten die man hat, aber der MA Geht Leer aus.
Wie oben schon Beschrieben, ohne diesen wären viele Kollegen/innen schon längst weg.
Leider seit eines Wechsels sehr Unterirdisch..
Viel zeit zwischen Antworten, Gesprächen, Emails usw.
Veraltete Küche/Defekte Geräte, Büro leider eher eine Rumpelkammer mit Tisch und PC...
Hardware des Büros ok, aber ausbaufähig.
2 Bildschirm, Laptops die auch Arbeiten und nicht zu schwach sind.
Die Kommunikation ist oftmals nur via Email, oder Telefon.
Hierbei geht viel zu viel Zeit verloren
Die Aufgaben sind von der Zubereitung der Speisen bis hin zur Administrativen im Bür, Vor Kontierung der Buchhaltung sehr Abwechslungsreich. Wenn man mal die Zeit dafür Findet.
Gutes Miteinander
Höhere Grundgehälter
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die beeindruckenden 4,0 Sterne! Es erfüllt uns mit großer Freude , dass Sie bei uns tätig sind und offensichtlich eine positive Erfahrung machen.
Als Führungskraft (m/w/d) ist Ihr Beitrag von unschätzbarem Wert für unser Unternehmen, und es ist wirklich ermutigend zu hören, dass Sie mit Ihrer aktuellen Rolle zufrieden sind. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, das nicht nur herausfordernd ist, sondern auch Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung bietet.
Wir schätzen Ihr Vertrauen und Ihre wertvolle Mitarbeit sowie Ihre Zeit, Ihre Erfahrungen zu teilen. Sollten Sie Anregungen oder weiteres Feedback haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Ihr Input ist uns äußerst wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir schätzen Ihre Beiträge zum Erfolg unseres Unternehmens und freuen uns darauf, weiterhin zusammenzuwachsen und erfolgreich zu sein.
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Priorisiert Wahllos und überlässt alles andere sich selbst!! Null Menschlichkeit vorhanden..
Dazu fällt mir nichts ein.
Mindestlohn!
Reicht nicht zum Leben!
Brauch ein Auto für die Arbeit,trotz Vollzeit krieg ich kein Dahrlehn,weil ich nicht genug verdiene!
Schichten müssten geregelter sein und Wochen vorher schon feststehen !
Keine Privaten Planungen möglich!
Vieles defekt,wenig Lob,viel Arbeit
Schlecht
Nicht familienfreundlich,Überstunden,Doppelschichten kommen in Rheine nicht an! An freien Tagen eingesprungen,noch nicht vergütet!
Hab ich nix davon gemerkt !
Wo anders verdient man mehr!
Reicht ja noch nicht mal für eine Familie !
Urlaub?Was ist das ?
Umwelt gut,Sozial ,könnte besser sein
Jeder arbeitet gegen jeden
Jüngere wissen und können alles besser.
Machen nur "Ihre Arbeit",statt mitzuhelfen wo es stockt.Trinken lieber Kaffee und schauen zu!
Wenn ein Küchenleiter da wäre
könnten besser sein
Ein "OK",das war's!
Find ich gut
Wird zur Routine
Alle sind freundlich, man grüßt sich auf dem Flur, man ist dankbar für die Arbeit der anderen.
Flexible Arbeitszeiten sind super und wenn man mal was hat, kann man mit dem Chef über alles sprechen.
Schöne Büros, Klimaanlage ist im Sommer gold-wert
Durch Home-Office manchmal erschwert, weil man nicht alles mitbekommt. Allerdings ist man um Transparenz bemüht
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre herausragende Bewertung und die beeindruckenden 4,9 Sterne! Es erfüllt uns mit großer Freude , dass Sie bei uns tätig sind und offensichtlich eine positive Erfahrung machen.
Als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) ist Ihr Beitrag von unschätzbarem Wert für unser Unternehmen, und es ist wirklich ermutigend zu hören, dass Sie mit Ihrer aktuellen Rolle zufrieden sind. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, das nicht nur herausfordernd ist, sondern auch Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung bietet.
Wir schätzen Ihr Vertrauen und Ihre wertvolle Mitarbeit sowie Ihre Zeit, Ihre Erfahrungen zu teilen. Sollten Sie Anregungen oder weiteres Feedback haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Ihr Input ist uns äußerst wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir schätzen Ihre Beiträge zum Erfolg unseres Unternehmens und freuen uns darauf, weiterhin zusammenzuwachsen und erfolgreich zu sein.
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
Gehalt kam immer pünktlich
Fähige Mitarbeiter halten. Durch das ewige kleinhalten (Auch Betriebsleiter werden kleingehalten) werden sich die Mitarbeiter bei der Konkurenz oder der freien Wirtschaft umsehen und weit bessere Angebote (Gehalt / Arbeitszeit / Work Life Balance) finden und annehmen
Die Gesamtsituation, siehe weiter unten hat die Atmosphäre runter gezogen
Nicht vorhanden. Neben Schichten, die weit über 18h gingen, und Dienstplänen, die nur mit 12h Tagen funktionieren, bleibt nicht viel Zeit für Privates. Wird aber nicht gesehen, eher werden Überstunden klein geredet und weitere Mitarbeiter eingespart, da der Laden läuft.
Ist möglich. Es werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiege angeboten. Es ist Möglich sich von Küchenmitarbeiter zu einem Betriebsleiter hochzuarbeiten. Soweit so gut. Sollte es aber von Betriebsleiter weiter nach oben gehen wollen, werden einem viele viele Steine in den Weg gelegt.
Weit unter dem Durchschnitt in der freien Wirtschaft. Es wird sich mit einem Branchendurchschnitt verglichen, der nicht Zeitgemäß oder realistisch ist. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Überstunden Auszahlung war jedes mal eine Tortur.
durchwachsen
Nichts zu beanstanden
Unterirdisch, unfähig, überfordert
Das Firmeneigene Wirtschaftsprogramm ist soweit super
nur die Gestellte Hardware und damit zusammenhängende Cloud ist eine Zumutung und weit weg von einem Standard, der 2023/24 vorhanden sein sollte.
Eine Art Kommunikation war vorhanden.
Eintönige, vorgekaute Arbeiten
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Zeit bei apetito-catering B.V. & Co. KG in Rheine. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben konnten. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Mitarbeiterbindung sind äußerst wichtig für uns. Wir werden Ihre Anmerkungen zur Kenntnis nehmen und prüfen, wie wir unsere Mitarbeiter besser unterstützen und halten können.
Bezüglich Ihrer Bedenken zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten möchten wir klarstellen, dass dies in keiner Weise unseren Unternehmensstandards entspricht. Wir sind fest entschlossen, eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jedes Teammitglied geschätzt und respektiert wird.
Wir möchten Sie ermutigen, eventuelle Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex über die von Ihnen bereitgestellte Integrity Line zu melden. Damit hier konkrete Maßnahmen eingeleitet werden können, würde ich mich freuen, wenn Sie mit mir telefonisch oder per Mail in Kontakt treten, oder Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex anonym melden: https://apetitocatering.integrityline.com/ . Meldungen über diese Seite werden verschlüsselt und an den Leiter Recht & Compliance gesendet und dort geprüft. Ihre Angaben werden in beiden Fällen vertraulich behandelt.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Fairness und Wertschätzung geprägt ist. Ihre Erfahrungen sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass die Work-Life-Balance für Sie nicht vorhanden war und Sie übermäßig lange Schichten arbeiten mussten. Ihre Anmerkungen zur Arbeitszeitgestaltung werden wir sorgfältig berücksichtigen, um eine ausgewogenere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Sie haben bei uns auch immer die Möglichkeit, sich direkt an den Betriebsrat zu wenden.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir werden Ihre Anmerkungen sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessern.
Ich wünsche Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft nur das Beste!
Herzliche Grüße
Daniela Didouna
daniela.didouna@apetito-catering.de | Telefon: 05971 8070 3137
So verdient kununu Geld.