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GmbH
Bewertung

Meiner Meinung nach unter aller Kanone

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei api GmbH in Baesweiler gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so wirklich gut war nicht wirklich etwas, wenn man mit dem unteren drittel zurfrieden ist und es gut findet, dafür bezahlt zu werden um den sitz 42,5h pro woche warmzuhalten, dann hat man hier eine aushaltbare zeit, bei selbstanspruch nicht

Arbeitsatmosphäre

großraumbüros, wenn einer schnieft, schnieft man selbst bald mit

Kommunikation

passiv aggressiv

Work-Life-Balance

42,5 stunden, keine gleitzeit, in der ersten woche wurde direkt stress gemacht (auch von der personalabteilung) weil man freitags etwas früher gegangen ist, in der ersten woche wo es eh noch ruhiger zugeht

Vorgesetztenverhalten

sollte man an einem tag etwas früher gehen wird man zur nächstmöglichen gelegenheit angemahnt das sofort auszugleichen

Arbeitsbedingungen

alte, langsame hardware mit defekten, z.b. brach immer wieder die netzwerkverbindung ab weil die schnittstellen einen weg hatten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

geht alles in eine tonne, da sollte man sich nichts vormachen

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich

Image

im plausch mit den kollegen bekommt man mit das niemand so richtig gerne da ist, und das kann ich voll verstehen


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht den positiven Eindruck widerspiegelt, den wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst.

Wir legen großen Wert darauf, eine unterstützende und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Es ist bedauerlich, dass dieser Eindruck bei dir nicht entstanden ist.

Wir werden intern prüfen, was dazu geführt haben könnte, dass unsere Kultur und Werte nicht angemessen vermittelt wurden.

Wir möchten betonen, dass die genauen Konditionen und das Arbeitszeitmodell vor Vertragsabschluss besprochen werden.
Sollten diese rückblickend nicht zu deinen Erwartungen passen, kannst du jederzeit auf die Personalabteilung und/oder den Vorgesetzten zugehen. Gemeinsam finden wir dann eine Lösung, die für alle Beteiligten zufriedenstellend ist.

Wir sind bestrebt, aus deinem Feedback zu lernen und unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Wenn du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht, diese mit uns zu teilen.

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