63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lots of responsibility - not a normal 9to5 job where you have the same tasks every day | Challenging tasks and Team tasks that I really enjoy
The Team is just amazing. Everyone is motivated, kind and willing to help. The best working-atmosphere I've had so far
Everyone is quite young - hard to say something about that
Das ist die erste Company, bei der es mich so lange hält. Im Mai 2014 als Freelancer angefangen und mittlerweile seit zwei Jahren angestellt und im Führungsteam. Das hätte ich mir auch nicht träumen lassen, dass ich mich nochmal "fangen" lasse. Bereut habe ich es tatsächlich bis heute nicht.
Applause ist daran gelegen, möglichst langfristige Beziehungen einzugehen.
Die offene Kultur, der Umgang miteinander und die Wertschätzung untereinander aber auch für die geleistete Arbeit, motivieren mich jeden Tag aufs Neue.
Da fällt mir tatsächlich nichts ernsthaftes ein, denn wenn mich mal etwas stört, dann wird darüber gesprochen. Und in aller Regel ist das Problem dann erledigt, oder aber kein Problem mehr, weil ich den Hintergrund dazu verstehe.
- Vernünftige IT-Basisausstattung für Remote-Setup
- Berliner Büro verkleinern. Seit Corona brauchen wir nicht mehr soviel Platz.
Ich empfinde die Atmosphäre in unserem Team als professionell und familiär.
Applause ist als Marktführer weltweit ein Begriff in der Branche. Das Unternehmen glänzt durch gute Projekte und Leistungen, nicht durch irgendwelche Skandale.
Remote-Verträge sind möglich, die Zeiteinteilung zur Erledigung der Arbeit obliegt dem Mitarbeiter im Rahmen der Business-Zeiten. Heutzutage muss niemand mehr vor Ort im Büro sitzen.
Finde ich mittlerweile sehr gut. Hier hat man sich tatsächlich Gedanken gemacht, wie man die eigenen Mitarbeiter fördern und fordern kann. Über Coursera ist jeder Mitarbeiter in der Lage, sich selbst in seinem Zielgebiet weiterzubilden. Wenn es eine Weiterbildung im Rahmen der aktuellen oder einer möglichen zukünftigen Rolle bei Applause ist, darf man sich auch grundsätzlich während der Arbeitszeit weiterbilden.
Mischung aus Fix- und Flexgehalt. Ich bin zufrieden.
Umweltbewusstsein ist jetzt nicht so prägnant. Die Mülltrennung scheint zu funktionieren ;-)
Das Sozialbewusstsein finde ich persönlich sehr gut, hier wird einiges getan.
Man achtet in unserem Team aufeinander und hilft sich, wo es geht. Einen solchen Zusammenhalt habe ich nur selten erlebt.
Hier wird jeder wertgeschätzt.
Da hat sich in den letzten 2,5 Jahren nochmal einiges getan, obwohl es auch davor nicht schlecht war. Man ist offen für Vorschläge und hilft bei Herausforderungen gerne.
Hier sollte doch ein wenig verbessert werden im Hinblick auf die Ausstattung. Vor Ort im Berliner Büro ist eine gute Ausstattung vorhanden. Arbeitet man remote, erhält man außer dem Notebook nur dann weitere Hilfen (wie z. B. eine Maus, oder auch einen großen Monitor), wenn man gezielt danach fragt.
Eine vernünftige Ausstattung, die komplett ist (beispielsweise auch eine Tasche für das Notebook), sollte zu den Basics gehören bei einem Remote-Setup. Hier würde ich mir wünschen, wenn man sich dazu mal Gedanken machen könnte.
Überwiegend erlebe ich eine echt gute Kommunikationskultur. An der Feedbackkultur muss noch gearbeitet werden, aber hier ist man auf einem sehr guten Weg. Super finde ich auch, dass man über alles offen reden kann, wenn man es denn möchte.
Ist hier aus meiner Sicht kein Thema. Wir haben nicht nur kein Problem mit Gleichberechtigung, wir sind auch absolut multikulturell.
Kein Tag ist wirklich wie der andere. Es gibt immer interessante Projekte und interne Initiativen, welche man gestalten kann. Es wird darauf geachtet, dass im Team die Arbeitslast möglichst gleichmäßig aufgeteilt ist.
My colleagues were awesome and my direct report too.
Too US centred
It used to be more profitable and fun when the European branch had more autonomy. Since everything has to go through US approval things became dull and slow
That’s why I left. 0 chances to get promoted
Hardly any older folks around
Hp laptops not the best.
They hire great people - or used to
Trust employees more
Give EU branch more autonomy
I think I had the best colleagues here. Young, smart, ambitious and supportive. I loved my time there.
I left because there was nothing for me there in terms of career progression, and I was not the only one.
Average salaries I would say
it's not really great for older people i think, at least in EU - most are pretty young.
Between US and EU communication could be better. US is calling the shots and sometimes EU has no say whatsoever.
Freundliches nettes Team
Jeder muss gucken wo er bleibt
Could be better. A lot of pressure from the management regarding the KPIs. Everyone gets stressed and demotivated.
It’s up to yourself and really depends on your performance. If you’re tracking great for your KPIs no need to worry but if you’re not you’ll have a problem.
Very low fix salary but okay bonus.
My colleagues were great. I had a lot of fun with them.
More controlling than managing. Not everyone has the personality to lead a team.
Hardly existing. Between the colleagues it’s great if you make an effort yourself.
In general great - when it comes to the pay not good at all.
Super interesting and great product. But the job itself is day in day out the same! Super boring and not really thankful.
Great work and life balance, meaning, there is a lot of trust into how people get the job done. I appreciate the working hours flexibility, the warm comprehension of personal life issues, the great team spirit and last but not least the very well balanced salary and vacation leave. Best HR Team I have met so far!
Super schönes Büro, tolle Aufgaben und ein hohes Maß an Eigenbestimmung
Weltweiter Führer in Crowdtesting Bereich - Applause ist der Porsche des Testings und arbeitet weltweit mit den wichtigsten Branchenführern zusammen. Also super Image ;-)
Kommt wls. auf einen selbst an - aber wenn man seinen Job gerne und gut macht wird man eine super Work-Life_balance (incl. Home Office) haben
Zu Corona nat. schwierig, aber ansonsten werden gute Leistungen sicher mit Aufstiegschancen belohnt.
Super
Es gibt tolle Projekte (z.B. wird Geld für soziale Projekte in Kolumbien gesammelt, und und und)
Da gibt es nur gutes zu berichten - tolles Team!
Der altersdruchschnitt ist sehr tief, aber wir haben auch tolle Kollegen die älter sind und einen super flair in das Team bringen.
Größtenteils super, es gibt viele 1:1 mit allen relevanten Kollegen, über Änderungen in der Unternehmenstrategie werde alle Mitarbeiter unterrichtet
It's always challenging and changing which is good.
There are not many
Thanks to initiatives to improve its getting better day by day
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