apsolut 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt ist marktgerecht und es gibt eine beriebtliche Altersvorsorge. Der Firmenwagen mit der Tankkarte ist ebenfalls sehr attraktiv.

Lassen lieber gute Leute gehen anstatt mehr zu zahlen. Erst wenn man die Kündigung auf den Tisch legt kommen sie um die Ecke. Dann ist es aber meistens zu spät.
Ich weis nicht ob ihnen klar ist, dass allein die Bewerbungsgespräche viel Geld Kosten (HR und Manager oder Associate Partner blocken sich Zeit). Danach muss der neue Kollege eingearbeitet werden, sich ein Netzwerk aufbauen und bis er wirklich was leisten kann sind locker mal 6 Monate vergangen. Zudem werden meistens Junioren eingestellt und Senioren, Principals gehen.

Durchschnittlich. Fast jedes Jahr gibt es eine Gehaltserhöhung.

Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, Gehalt ist apsolut zufriedenstellend.

Naja... Luft nach oben ist immer, aber gut finde ich es wirklich nicht. Das veraltete Gehaltsmodell ist nicht mehr zeitgemäß. Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen arbeiten auch mal von sich aus länger. Das variable Modell zwingt nur zu Überstunden somit kommt die Ausbildung zu kurz. Keine großen Sprünge im Gehalt. Als Einsteiger ist es okay bis gut.

Sozialleistungen war ganz gut aber das Gehalt kannte kaum ein Konzept.