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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AraCom IT Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AraCom IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AraCom IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    91%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das hat zum einen den Vorteil, dass aufkommende Schwierigkeiten kommuniziert werden können, um eine Lösung zu finden. Zum anderen macht es Spaß, täglich in die Firma zu kommen und mit den KollegInnen zusammenzuarbeiten.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

AraCom legt großen Wert auf Kommunikation. Durch regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung werden wir als Mitarbeitende über den aktuellsten Stand im Unternehmen informiert. Abgesehen von den Updates herrscht innerhalb des Unternehmens grundsätzlich eine offene Kommunikation, sowohl zwischen Kollegen und Kolleginnen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden und zwischen den Abteilungen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dazu kann man nicht mehr sagen, als dass man es sich nicht besser vorstellen könnte. Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch zwischen den Abteilungen kann man sich keine besseren KollegInnen an der Seite wünschen. Zu diesem Zusammenhalt tragen aber auf jeden Fall auch die regelmäßigen Events der AraCom bei, sodass auch die unterschiedlichen Niederlassungen und Remote-Mitarbeitenden sich kennenlernen können.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit und dazu gehört dann eben auch die Work-Life-Balance. Beispielsweise durch Workation oder die Möglichkeit, sowohl Full-Remote als auch nur nach Bedarf Mobil arbeiten zu können und sonst in der Niederlassung vor Ort sein zu können, machen den Alltag deutlich angenehmer.
Für mich spielt auch die Tatsache eine große Rolle, dass man sich für nichts rechtfertigen muss. Sei es Urlaub oder mobiles Arbeiten - es ist jedermanns eigene Entscheidung! Apropos Urlaub: 30 Tage Urlaub + 1,5 AraCom Feiertage oben drauf sind auch ganz angenehm :)

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionelles Handeln vor dem Hintergrund, menschlich zu handeln und das Wohl der Mitarbeiter stets im Blick zu behalten beschreibt es wohl am besten.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist für jeden was dabei! Und wenn man mit einer Aufgabe nicht ganz so zufrieden ist, kommt wieder die Kommunikation ins Spiel, sodass eine Lösungen gefunden werden kann.

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