146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht immer weiter nach oben, es gibt unendlich viel Potenzial
kann ich nichts finden
Die Altersvorsorgemöglichkeiten sollten erweitert werden, da ist noch viel Luft nach oben.
Zeiten für private Termine sind immer möglich
sehr netter und wertschätzender Umgang miteinander
Das ich mich frei entfalten kann und das macht Spaß
Sehr angenehmes Arbeitsklima kunterbunt gemischt
Habe nichts negatives zu berichten
Ich habe tolle Kollegen mit denen es Spaß macht zusammenzuarbeiten
Aufrichtig und respektvoll
Bis jetzt ja….
Flache Hierarchien, gute Kommunikation, Innovation und Zukunftsperspektiven. Arthrex Proud wird groß geschrieben.
Viel Druck im Verkaufssektor, feste Vorgaben, die aber auch dem Serviceanspruch des Unternehmens geschuldet sind. Es wird viel kontrolliert und dokumentiert. Das ist zum Teil bei anderen ähnlichen Arbeitgebern nicht so ausgeprägt. Da bleibt worklife Balance oft auf der Strecke und viele geben schon in den ersten Monaten auf. Manche brauchen aber den Druck und die festen Vorgaben und kommen damit gut zurecht. Wenn man das durchhält, steht man später monetär sehr gut da.
Weniger Druck und Kontrolle.
Im Außendienst wird viel verlangt, das wirkt sich dann natürlich auch mit der Zeit auf das Gehalt positiv aus
Fair, transparent, gute Entwicklungschancen, selbständiges Arbeiten, gute Arbeitslast
Mehr Frauen in Führungspositionen
- die Vielfalt an möglichen Tätigkeiten innerhalb des Unternehmens
- die Firmenfeiern, auf die Wert gelegt wird
- viel Mikromanagement und Unternehmenspolitik, die produktiver, effizienter Arbeit oft im Weg stehen
- schlechte Bezahlung
- erkennt Personal (noch) nicht als wertvollstes Gut
- bessere Bezahlung
- bessere Mitarbeiterorientierung (Bedarfe der Mitarbeiter erkennen und darauf eingehen, um Personal zu halten, Vertrauen und Zufriedenheit zu schaffen sowie Produktivität zu sichern)
Angenehme, familiäre, wertschätzende und leistungsfördernde Atmosphäre. Ein Ort, wo man gerne zur Arbeit geht.
Insbesondere hier in Odelzhausen, aber auch bei meinen Kollegen in Freiham, herrscht eine super respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit, bei der auch Spaß am Arbeitsplatz möglich ist. Ich bin sehr dankbar, durch dieses Team gefördert worden zu sein und dementsprechend auch sehr traurig es zu verlassen.
Schöne, große Büroräume, Höhenverstellbare Schreibtische, eigener Laptop (+ sonstiges Zubehör).
Kommunikation auf Augenhöhe. Auch als Werkstudent:in wird man in alle Prozesse mit einbezogen.
Die Arbeit als Werkstudentin ist sehr spannend, abwechslungsreich und auch herausfordernd. Ich durfte viele Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich Übernehmen und wurde bei jeder Frage die ich hatte, von meinen Kolleg:innen unterstützt.
Insbesondere am Standort Odelzhausen sehr entspannt. Insgesamt ein tolles Miteinander.
Gleitzeitkonto vorhanden. Wenn man mal früher gehen musste, war das nie ein Problem.
Hierzu gibt es eine extra Abteilung, die sich insbesondere um das Thema Nachhaltigkeit kümmert.
Sowohl mit meiner direkten Führungskraft als auch mit den Führungskräften in Odelzhausen hat die Zusammenarbeit Spaß gemacht.
Sehr gut ausgestatte Büros mit allem was man braucht.
Wie vermutlich in jedem anderen Unternehmen auch, gibt es auch hier noch Luft nach oben. Insgesamt funktioniert die Kommunikation von insbesondere wichtigen Themen aber gut über das Intranet.
Kostenlose Mittagsverpflegung, kostenlos Getränke, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, jährliches Budget für Gehaltsanpassungen, jährlich ansteigende Weihnachtsgratifikation, jährliche Bonuszahlung im Juni uvm. Da gibts nichts zu meckern.
Natürlich gab es hier auch Routine. Aber bedingt durch das stetige Wachstum bzw. der Dynamik von Arthrex kommen regelmäßig neue Themen auf.
In meinem Bereich herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre sowohl zu den Vorgesetzten als auch zu den Kollegen. Weder wird hier irgendjemand bevorzugt behandelt, noch gibt es daraufhin eine schlechte Stimmung im Team. Ganz im Gegenteil: die Kollegen, zusammen mit den Vorgesetzten, treffen sich auch außerhalb des Business auf eigene Kosten und freiwilliger Basis um Zeit zu verbringen.
Es werden regelmäßig Maßnahmen ausgerollt, die zu einer guten Work-Life Balance beitragen. Ein online und lokales Fitness-Angebot ebenso, wie zusätzliche freie Arbeitstage für Notfälle, wie z.B. Pflege von Kindern oder Angehörigen, oder Todesfälle.
Ich finde es wird viel dafür getan, alle Kolleg:innen transparent über die Strategie, wichtige Entscheidungen und die Firmen-Performance zu informieren.
Wird groß geschrieben und auch umgesetzt.
Durch die Größe der Firma gibt es viele Möglichkeiten, abwechslungsreiche Positionen zu erhalten und auch innerhalb der eigenen Position Gestaltungsspielräume zu nutzen.
Die vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, der tolle Teamzusammenhalt und die Wertschätzung, die abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Sportangebote wie das wöchentliche kostenlose Bootcamp, die wahnsinnig tollen Sommer- und Weihnachtsparties und die Küchen mit kostenlosem Kaffee, Tee und Wasser.
Insbesondere für Vegetarier ein (noch) gesünderes Angebot in der Kantine; ein effektives Investment in zukünftige Technologien (z.B basierend auf künstlicher Intelligenz); generell ein (noch) größeres Umweltbewusstsein, insbesondere in den USA; weitere Förderung von Frauen, insbesondere in oberen Führungspositionen.
Es wird viel Wert auf eine vertrauensvolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre gelegt und, dass die Mitarbeitenden stolz sind bei der Firma zu arbeiten.
Die Mitarbeitenden sind stolz darauf bei Arthrex zu arbeiten. Von Kunden erhält man regelmäßig sehr positives Feedback über die Firma.
Grundsätzlich gibt es ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten von 9-16 Uhr. Überstunden können abgebaut werden und Urlaub kann nach vorheriger Absprache im Team jederzeit genommen werden, auch für einen längeren Zeitraum. Wenn hier länger gearbeitet wird, dann weil alle an einem Strang ziehen und motiviert sind.
Es wird sehr viel Wert auf die kontinuierliche fachliche als auch persönlichen Weiterentwicklung gelegt. Es finden regelmäßige Trainings für das gesamte Team statt, zudem kann jeder einzelne gemäß der eigenen Vorstellungen jedes Jahr interne oder externe Schulungen/Konferenzen besuchen.
Gehälter sind fair, es findet automatisch eine jährliche Gehaltsanpassung statt. Sowohl im Sommer als auch im Winter wird ein zusätzlicher Bonus ausgezahlt, der sich mit der Zugehörigkeit erhöht.
Zumindest in Europa wird viel Wert auf ein umweltbewusstes Handeln gelegt. Erst kürzlich wurden neue Solarpanele installiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Kommunikation ist ehrlich und vertrauensvoll und es wird aufeinander geachtet.
Die direkten Vorgesetzten sind sehr kompetent, zuverlässig, engagiert und ernsthaft an dem Wohlergehen und der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden interessiert.
Trotz Großraumbüros sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Helle Räume, angenehmes Klima sowohl im Sommer als auch im Winter, sehr große, höhenverstellbare Schreibtische mit 2 Bildschirmen, eigener Laptop und Handy werden zur verfügung gestellt.
In verschiedenen Teammeetings werden Neuigkeiten geteilt und aktuelle Projektstände besprochen um eine möglichst hohe Transparenz zu schaffen. Die Kommunikation innerhalb des deutschen Teams ist sehr gut. Die Zusammenarbeit mit US-amerikanischen Kollegen ist ab- und an eine Herausforderung.
Insbesondere mit der neuen Geschäftsführung wird Wert darauf gelegt den Frauenanteil in der Führungsebene weiter zu erhöhen. Persönlich habe ich nie das Gefühl gehabt als Frau benachteiligt zu werden. Im Gegenteil ich wurde aktiv sehr stark gefördert. Ein Wiedereinstieg nach z.B. Elternzeit ist möglich, auch mit reduzierter Arbeitszeit.
Jeder kann sich aktiv einbringen und die Zukunft mitgestalten. Die Arbeit ist sehr spannend und abwechslungsreich und bietet immer wieder neuer Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten (wenn man das möchte). Langweillig wird es nie.
So verdient kununu Geld.