28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Erfahrung in der Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Atrio Leonberg gGmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Super Aufnahme und Begleitung am Anfang der Ausbildung, sowie das Offene Ohr:)
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Sehr Heimisch, um den Bewohnern ein familiäres Gefühl zu vermitteln:)
Karrierechancen
Man kann sich nach der Ausbildung super weiterbilden/fortbilden
Arbeitszeiten
Man muss, wenn man im Wohnbereich arbeitet mit Schichtdiensten rechnen:)
Ausbildungsvergütung
Top Vergütung nach Tarif
Die Ausbilder
Fühle mich Super aufgehoben und durch Mentor sowie Praxisanleitung bestens begleitet:)
Spaßfaktor
Macht durch einen Variablen Tagesablauf super Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Betreuung, Assistenz und Förderung von Menschen mit Unterschiedlichsten Behinderungen
Variation
Sehr Variabler Job, es gibt immer neues:)
Respekt
Man wird respektvoll und auf Augenhöhe behandelt
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Super Zukunftsvoraussichten dank neuen tollen GF !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atrio Leonberg gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplatz, eigene Büros (kein Großraum), Zusatzversicherung bei längerer Krankheit, viele Mitarbeiterevents, viel Neubau - schöne Arbeitsatmosphäre, too neuer GF
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr flexible Arbeitszeiten wären wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
13. volles Gehalt wäre schön ebenso wie Hunde erlaubt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atrio Leonberg gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur und klar daraif bedacht was der Mitarbeiter möchte
Verbesserungsvorschläge
Gibt es im Moment keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Über ein normales Maß hinaus extrem stressiger Arbeitsplatz mit einem Soll Arbeitspensum das nicht zu schaffen ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Atrio Leonberg e. V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse Mitarbeiter zu halten, Dienste überwiegend nur noch mit Zeitarbeitern, keine Wertschätzung, kein "Danke" für extra Engagement, Führungskräfte im Atrio besitzen keinerlei soziale Empathie gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeiter sind zu Recht überlastet und am Ende ihrer Belastungsgrenze, und trotzdem kommt immer noch eine extra Aufgabe obendrauf die das Fass zum überlaufen bringt.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Stress, Aufgabenpensum das in der regulären Arbeitszeit eigentlich nicht zu schaffen ist. Jeder ist nur genervt, ständige Lästereien über andere MA.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, einzelne MA halten zusammen, ansonsten Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgestzte haben ihre "Lieblinge" andere MA mit denen man nicht so gut steht bekommen das entsprechend zu spüren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambivalente Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atrio Leonberg e. V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unmengen an Geld wird in Zeitarbeit investiert, anstatt die eigenen Mitarbeiter zu halten zu versuchen. Da geht es nicht um Gehaltssprünge von 1000€, sondern um Benefits (die bei anderen Trägern völlige Normalität sind) und ein Entgegenkommen des AG. Der Basis werden immer mehr Formalitäten aufgedrückt ohne zu berücksichtigen, dass die Zeit von der „eigentlichen Arbeit“ - dem Menschen - abgeht. Durch ein immer größeres, aufgeblaseneres QM wird der Basis vermittelt, dass der (Behinderte) Mensch schon lange nicht mehr im Fokus steht, sondern nur noch Kennzahlen und Zertifizierungen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima im großen gesehen schwierig. Jegliche „Abteilungen“/Standorte haben das Gefühl vom anderen nicht gesehen/verstanden zu werden
Image
Atrio hat jahrelang zu wenig in Öffentlichkeitsarbeit investiert, taucht im Stadtbild nicht auf und ortsansässige können mit dem Namen gar nichts anfangen.
Work-Life-Balance
Geteilte Dienste sind einfach eine Katastrophe auf Dauer - Arbeitszeitmodelle können mit dem Vorgesetzten besprochen werden und werden auch umgesetzt, allerdings besteht die Realität aus häufigen einspringen, aufgrund Personalmangels und/oder Krankheitsausfällen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind immer möglich und erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich kommt das Gehalt immer! Aber wie in dieser Branche (außer bei der Zeitarbeit!!) üblich wird nach Tarif gezahlt und darauf wird sich ausgeruht - es ist schlichtweg zu wenig für das Potpourri an Aufgaben und vor allem Verantwortung, die man für Menschen und Entscheidungen zu tragen hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache man kann stolz auf fairen Kaffee und Öko Drucker Papier sein
Kollegenzusammenhalt
Wenn denn dann ein eingespieltes Team erarbeitet wurde, dann ist der Zusammenhalt super - schwierig natürlich durch so viele Zeitarbeiter und Fluktuation der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte versuchen ihr bestes, damit die Standorte nicht völlig zusammenbrechen
Kommunikation
Geschäftsführerinfo ist halt aber auch nicht alles. Prioritäten können deshalb an der Basis auch nicht nachvollzogen werden
Interessante Aufgaben
Aufgaben darf man immer gerne übernehmen, aber dann natürlich ohne monetäre Vergütung und/oder extra Stunden, die dafür zu Verfügung gestellt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Platz für Verbesserung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Atrio Leonberg e. V. absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interner Wechsel, JAV, wenns funktioniert werden einige Kosten übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt fehlende Interesse an den Auszubildenden, wie bereits erwähnt gibt es immer Probleme mit Gehalt/Geld, oft auch typisches Hierarchie-Denken.
Akzeptanz oder Unterstützung in gewissen Bereichen nur durch viel Druck oder MAV/JAV.
Verbesserungsvorschläge
Für Azubis wäre es um einiges einfacher, wenn sie am Anfang der Ausbildung eine Mappe mit Infos bekommen würden (Generell über Atrio, als auch alles was für Azubis ist). Ich persönlich muss alles hinterfragen, werde immer an andere verwiesen oder muss es anderen die Infos aus der Nase ziehen.
Arbeitszeiten
Sehr viele geteilte Dienste und oft 8+ Tage am Stück. Wunschfrei wird aber immer beachtet.
Ausbildungsvergütung
Viel Stress und Gerede wenns ums Geld geht, viele Ausreden und man muss bei Umstimmigkeiten ewig warten.
Spaßfaktor
Kommt immer auf die Laune des Teams an.
Aufgaben/Tätigkeiten
8/10 Fällen nichts zu tun.
Respekt
Leider auch immer unterschiedlich von Person zu Person, viele sehen Azubis trotzdem als unterste Schicht an oder zeigen keinen Respekt aufgrund zB. Religion, Herkunft, Sexualität...
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Variation
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Stetig steht jede Wohnanlage im Vollbrand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atrio Leonberg e. V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja Gehalt kommt pünktlich, meistens sogar mit den Zuschlägen und die Kollegen im Team sind meistens in Ordnung.
Traurig, dass die Liste da schon endet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warte ich suche meine 3 h Powerpoint raus
Verbesserungsvorschläge
Erstmal die geteilten Dienste weg.
Dann sollte die Verwaltung mal an ihrer Basis "hospitieren" aber dann wie in der "Einarbeitung" alleine auf der Gruppe.
Geld viel mehr (Für Klienten, Betreuungsmatterial, mehr Mitarbeiter und Gehalt)
Man kann Wunder wirken beim Personalsuchen mit zwei magischen Worten "übertarifliche Bezahlung"
Arbeitsatmosphäre
An der Basis mit den Kollegen oder den Hausleitern ist der Umgang fantastisch. Der Umgang zwischen der verwaltenden Ebenen mit ihren Arbeitern ist mehr als kathastrophal
Image
Nocch immer zu gut für diese Kömödie von Arbeitgeber
Work-Life-Balance
AHAHAHAHAHAHAH kurz gesngt nonexistent
Karriere/Weiterbildung
Kommen zwar immer wieder Vorschläge die nicht mit den Diensten vereinbahr sind. Aber man kann gerne weitere wichtige Tätigkeiten übernehmen (so dass sich auch 80% wie 100 anfühlen) natürlich ohne mehr Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
TARIFVERTRAG. keine Disskussion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestimmt vorhanden, aber nur wenn man sich dafür irgendwo ein Zertifikat hinhängen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Aussage "wir tun alles für unsere Arbeiter" ist ein schlechter Witz. Abgesehen davon, dass pünktlich das Gehalt kommt passiert da nichts. Hoffentlich werden diesmal nicht "versehentlich" die Zuschläge vergessen
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise zu gut, man keine Mitarbeiter disziplinierenoder ähnliches. Weil wenn noch die letzten kündigen kann man zu machen.
Vorgesetztenverhalten
DIe Hausleitungen sind setehts überarbeitet, haben aber immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Wenn die nicht wären würde es Kündigungen regnen.
Arbeitsbedingungen
Hoffe ihr wollt auf gar keinen Fall mit anderen Kollegen arbeiten. Vorallem in der Ausboldung wird man ausgebeutet statt angeleitet.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Wohnheimen und der Verwaltung ist kaum bis garnicht vorhanden. Und sollte es mal zu einem Gespräch kommen, kann man dieses direkt vergessen, da die Verwltung und die Führung so fern der alltäglichen Arbeitsrealität ist und nur in ihrem Elfenbeinturm sitzt und sich loben lässt und neue nicht ansatzweise umsetzbare "bahnbrechende Ideen" ausformuliert und auf die Hausleitungen und Arbeiter abwälzt.
Gleichberechtigung
Alle willkommen
Interessante Aufgaben
Mann darf sic immer einbringen, wenn man dazu zeit findet, alleine auf Station. Aber man kann ja gerne außerdienstlich länger bleiben.
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FSJ beim Atrio in Höfingen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Atrio Leonberg gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen zwischen jedem Menschen im Atrio.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und gesprächsbereite Kollegen, schöne Firmenfeiern mit leckerem Essen/Getränken
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und zeitnaher Abbau der Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Entschuldigungen bei Fehlern und ehrlicher Umgang mit Kollegen, man wird unter den Kollegen wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Hilfe und Unterstützung bei Problemen, verständnissvoll gegenüber neuen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle und offene Örtlichkeit, einfache Bedienung der Pc´s
Kommunikation
Missverständnisse werden schnell geklärt
Gehalt/Sozialleistungen
Pünkliche Bezahlung und normaler Betrag bei einem FSJ. Fahrtgeld wird schnell zurück erstattet.
Interessante Aufgaben
Ausflüge und verschieden Arbeits-Aufgaben kommen nicht zu wenig vor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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FSJ bei Atrio
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Atrio Leonberg gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen und die abwechlungsreiche Arbeit, sowie der Umgang mit Menschen und das Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolegen/Angestellte, man findet sich schnell ein und wird herzlich Empfangen.
Image
Hatte bevor ich angefanngen hatte ein unspektakulereres Bild als jetzt.
Work-Life-Balance
Abwechslungsreich, feste Arbeitszeiten und lockere Einteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung usw. überall vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Habe mich Persönlich sowie sozial ins Positive verändert.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Arbeitsklima, freundschaftlicher/familierer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck das Mitarbeiter die lange bei dieser Firma Arbeiten sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, helfen wo auch immer Hilfe Benötigt wird, sogar bei Problemen auserhalb der Arbeit.
Kommunikation
Ein paar missverständnisse, welche aber schnell gelöst werden ansonsten alles super.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Überweisung des Lohns.
Gleichberechtigung
Fühle mich gleichberechtigt und zugehörig
Interessante Aufgaben
Immer etwas zu tun, abwechslungsreich.
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Projekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Atrio Leonberg e. V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Möglichkeiten zur Weiterbildung werden unterstützt
-Freie Stellen werden bei Interesse erst einmal intern vergeben
-Jeder kann seinen Beitrag zur Inklusion beitragen, wenn er möchte
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildenden bringen sehr viel mit, man könnte ihnen mehr Gehör schenken. Gleichzeitig sollte man darauf achten, dass nicht jeder die Ausbildung in der Einrichtung machen sollte, da einige Menschen nicht für den Beruf geeignet sind.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber bemüht sich um eine gute Atmosphäre. Zur Steigerung der Zufriedenheit werden alle 2 Jahre Mitarbeitendenbefragungen durchgeführt.
Image
Relativ unbekannt, dies wird derzeit jedoch geändert und daran gearbeitet bekannter zu werden. Durch die Verteilung in verschiedenen Städten ist dies mittlerweile gut möglich.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeitenden dürfen aktiv am Dienstplan mitwirken. Wünsche werden in der Regel beachtet.
Es ist natürlich nach wie vor eine Pflegeeinrichtung, deshalb Schichtsystem. (Zum Teil) Geteilte Dienste sind nicht vermeidbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch begrenzte Budgets ist es in den Wohnbereichen nicht immer möglich ökologisch und ökonomisch am besten zu handeln.
Fahrradfahren wird in der Einrichtung sehr unterstützt. Man kann sich über die Einrichtung ein E-Bike leasen.
Karriere/Weiterbildung
Mit den richtigen Qualifikationen, kann man intern gut aufsteigen. Atrio bietet die Möglichkeit sich diese z.T. mit Schulungen anzueignen.
Freie Stellen werden gerne mit internen Mitarbeitenden besetzt.
Weiterbildungen sind innerhalb der Eiinrichtung gerne gesehen. Auch externe Schulungen, welche die Mitarbeitenden sich suchen können, werden in der Regel übernommen.
Die Multiplikatioren (Schulungsleiter die außen eine Schulung machen und das Wissen intern weitergeben) sollten auf jeden Fall ausreichend ausgebildet werden - oder es müssen kompetente Kräfte dafür ausgewählt werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch die bald kommenden Supervisionen in Teams und der stetige Verbesserungswunsch der Einrichtung wird bald ein besserer Zusammenhalt im Team Möglich sein.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sind die Hierarchien hier nicht stark bemerkbar. Die Mitarbeitenden sind größtenteils per du und die Vorgesetzten sind interessiert an den Mitarbeitenden und deren Wohlergehen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung könnte z.T. besser sein, dies hängt jedoch auch von den Mitarbeitenden vor Ort ab.
Das meiste wird mittlerweile digital erledigt (z. B. Dokumentation, Termine, ...), die Updates sind i.d.R. auf dem neusten Stand
Kommunikation
Die Kommunikation in den Bereichen funktioniert gut. Bereichsübergreifend ist noch Luft nach oben. Aktuell wird daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale Berufe werden i.d.R. nicht gut bezahlt.
Atrio ist ein Arbeitgeber, der für den Berufszweig gut bezahlt.
Außerdem gibt es verschiedene Leistungen, die angeboten werden.
Weihnachtsgeld vorhanden
Gleichberechtigung
Niemand wird hier aufgrund seines Geschlechtes anders behandelt.
Allerdings ist es nicht möglich der MAV beizutreten ohne christliche Konfession.
Interessante Aufgaben
Mit Eigeninitiative kann man sich sein Aufgabenfeld sehr gut erweitern.
Es gibt natürlich in einigen Bereichen gewisse Routinen und Strukturen, dennoch wird es nie langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Atrio Leonberg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Atrio Leonberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Atrio Leonberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.