3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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autohaus michael stiglmayr gmbh, 85276 pfaffenhofen, joseph-fraunhofer-str. 46-48 Bewertungen
autohaus
michael
stiglmayr
gmbh,
85276
pfaffenhofen,
joseph-fraunhofer-str.
46-48
Pfaffenhofen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein rundum tolles Familienunternehmen, bei dem der Mitarbeiter im Vordergrund steht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und die Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Nicht anfangen an eingeführten Sozialen Punkten plötzlich zu sparen un diese zu streichen.
Arbeitsatmosphäre
Freilich gibt es unterschiedliche Meinungen. Wir sind alles Menschen. Wie wir damit umgehen, das macht es aus.
Image
Ich konnte noch nie ein schlechtes Wort außerhalb unseres Hauses über unsere Gruppe vernehmen. Doch ich sage mir immer geschimpft wird überall. Wenn man was finden will zum negativen Heranziehen, dann findet es man auch. Ich bin sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeitplanung. Geht natürlich nicht immer im Kundenkontaktbereich, doch jede Überminute wirdin Freizeit umgewandel.
Karriere/Weiterbildung
Jeder einzelnen Mitarbeiter hat die Möglichkeit an verschiedenen Weiterbildungsmöglichkleiten teilzunehmen. Die Planung obliegt jedem Verantwortlichen in seinem Bereich. Hier kommt niemand zu kurz. Auch für unsere Auszubildenden ist gesorgt, von Knigge-Schulung bis VTA-Trainings, für alle was dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Freilich möchte man "viel Geld" verdienen. Doch was ist viel? Das Gesamtumfeld muss stimmen und das ist bei uns der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist immer ein Grünes Projekt am Laufen. Gerade aktuell wurde das Thema Fahrzeugwäsche an unseren Kundenfahrzeugen priorisiert. Hier kann der Kunde anstatt einer Fahrzeugwäsche ein grünes Projekt mit Baumpflanzung unterstützen. Er bekommt trotzem ein kleines Give Away in Form einer Tafel Schockoloade. Echt super... immer wieder grün....
Kollegenzusammenhalt
Wenn uns etwas drück, dann sprechen wir es an. Auch gegenüber der Geschäftsführung ist eine konstruktive Kritik zu äußern jederzeit möglich und gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch "Alte Hasen" bei uns im Haus und auch "junge Hüpfer". Beide Gruppierungen lernen voneinander und es ist schön dabei zuzusehen. Besonders wenn der Auszubildende der älteren Generation Hilfestellung in der Digitalisierung gibt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und freuen sich auf Lösungsorientierte Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeisplätze ist immer auf dem aktuellen Stand. Es geht nicht mehr ohne Laptop.....
Kommunikation
Ein regelmäßiger Austausch über Vorhaben, Projekte ist zu jederzeit sichergestellt.
Gleichberechtigung
Auf alle Fälle haben bei uns Frauen die gleiche Aufstiegschance wie Männer. In unserer Abteilungsleitung ebenso wie im Fachbereich.
Interessante Aufgaben
Die Einteilung und Planung der Arbeiten ist durch jeden einzelnen möglich. Es kommt immer auf die Einsatzbereitschaft an und auf die Selbstständigkeit. Die Tätigkeiten und Projekte machen Spaß.
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Ausgezeichnet!
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, muss man aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird autohaus michael stiglmayr 85276 pfaffenhofen, joseph-fraunhofer-str. 46-48 durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden autohaus michael stiglmayr 85276 pfaffenhofen, joseph-fraunhofer-str. 46-48 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich autohaus michael stiglmayr 85276 pfaffenhofen, joseph-fraunhofer-str. 46-48 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.