Das traurige Ende eines Entwicklungsstandortes
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass ich bei Autoliv die Chance hatte, den Bereich Seatbelt mit zu gestalten, wir weltweit führende Produkte entwickelt haben, ich dabei zeitweise viel Spaß hatte und zeitweise gute Arbeitsbedingungen vorgefunden habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man all das weg wirft und nicht einmal eine nachvollziehbare Erklärung bekommt.
Verbesserungsvorschläge
-Einige Mitarbeiter werden weiter beschäftigt. Diese Mitarbeiter brauchen eine Perspektive wie es mit Autoliv weitergehen soll.
-Mehr Kompetenz und Führungsstärke im techn. Top-Management (dann geht vielleicht ja mal wieder etwas in Serie).
Arbeitsatmosphäre
Gute kollegiale Atmosphäre in unserem Team.
Kommunikation
Gute Kommunikation in der Abteilung, Top Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Angesichts der schwierigen Standortsituation noch gut.
Work-Life-Balance
Sehr gute flexible Arbeitszeit-Gestaltung, gute Home Office Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter, kompetenter Vorgesetzter in meinem Bereich (den ich hier bewerte). Leider ist dies, auch bei Autoliv, nicht überall so.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum noch interessante Aufgaben, der Standort wird geschlossen, akt. Projekte werden noch beendet. Neu-Entwicklungen werden nur sehr selten in Serie umgesetzt, da jegliches Risiko vermieden werden soll. Die Fahrzeug-Sicherheitsbranche ist ein (für Autoliv) zu schwieriges Feld geworden.
Gleichberechtigung
in meiner Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
in meiner Abteilung gut
Arbeitsbedingungen
Umfangreiche, komplexe Bürokratie die uns unproduktiv und langsam macht. Ext. Berater (McKinsey) scheitern regelmäßig kläglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute interne Umweltstandards, ein sehr gutes Abfindungsprogram zur Standortschließung (welches eher der IG Metal und unserem Betriebsrat zu verdanken ist).
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestens durchschnittliche Gehälter für Schleswig-Holstein.
Image
In der Region sehr schlecht, da Autoliv seit 10 Jahren ausschließlich mit negativ Schlagzeilen in Erscheinung tritt.
Karriere/Weiterbildung
Wer wollte, hatte früher gute Chancen, intern Karriere zu machen.