229 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein schlechter Arbeitgeber, aber durchaus Potential nach oben.
4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima unter Kollegen und zwischen den Abteilungen. Bezahlung ist okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge...
Verbesserungsvorschläge
Langfristiger planen, nicht so oft kurzfristig für nur mehr shareholder value. In die Produktzukunft investieren und nicht nur "Fast Follower" sein. Mehr Gewicht auf interne Strukturen, Übersichtlichkeit und Information, Organisation sowie gute Mitarbeiterführung und reale Mitarbeiterentwicklung (nicht nur theoretische). Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung für mehr Arbeitsplatzsicherheit. Projekte nicht so knapp kalkulieren, nur um Aufträge zu bekommen, aber hinterher zu wenig/kein Geld zu verdienen (Business Pläne realer aufstellen). Insbesondere in ausländische Werken (zumindest in der EU) nicht so wenig bezahlen, dass die Mitarbeiter immer wieder abwandern, sondern langfristig bleiben...
Internationaler Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und nette, kompetente Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsentwicklung und die Aushebung der Tarifverträge.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Entwicklungspotential bieten und noch mehr für die Gleichberechtigung tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialpaket bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe des Standortes in Kombination mit sehr schlechter Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich war der Zug der Produktion- /& Standortschließung dauerhaft durchdacht und kein reiner Aktien-Push, der auf die Kappe von knapp 1000 Leuten geht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial am Standort!
Image
Aktueller verliert leider kauk einer mehr ein gutes Wort
Work-Life-Balance
Homeoffice + Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere mehr möglich
Kollegenzusammenhalt
Selbst in dieser schweren Zeit halten alle zusammen
Grundsätzlich guter Arbeitgeber, Kommunikation des Managements manchmal fragwürdig
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.
Image
Gute Produkte, das Unternehmen kennt aber kaum jemand, der nicht aus der Branche stammt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, es gibt aber auch Führungspositionen die scheinbar nicht ausgeschrieben wurden oder bei denen die Besetzung auch bei Ausschreibung scheinbar schon feststand. Weiterbildungen/Schulungen/Trainings sind vorhanden und aus meiner Erfahrung offenbar auch gern gesehen. Da der Standort Elmshorn geschlossen wird, ist es fragwürdig wie es in Norddeutschland weitergehen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autoliv B.V. & Co. KG in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass ich bei Autoliv die Chance hatte, den Bereich Seatbelt mit zu gestalten, wir weltweit führende Produkte entwickelt haben, ich dabei zeitweise viel Spaß hatte und zeitweise gute Arbeitsbedingungen vorgefunden habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man all das weg wirft und nicht einmal eine nachvollziehbare Erklärung bekommt.
Verbesserungsvorschläge
-Einige Mitarbeiter werden weiter beschäftigt. Diese Mitarbeiter brauchen eine Perspektive wie es mit Autoliv weitergehen soll. -Mehr Kompetenz und Führungsstärke im techn. Top-Management (dann geht vielleicht ja mal wieder etwas in Serie).
Arbeitsatmosphäre
Gute kollegiale Atmosphäre in unserem Team.
Image
In der Region sehr schlecht, da Autoliv seit 10 Jahren ausschließlich mit negativ Schlagzeilen in Erscheinung tritt.
Work-Life-Balance
Sehr gute flexible Arbeitszeit-Gestaltung, gute Home Office Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Wer wollte, hatte früher gute Chancen, intern Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestens durchschnittliche Gehälter für Schleswig-Holstein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute interne Umweltstandards, ein sehr gutes Abfindungsprogram zur Standortschließung (welches eher der IG Metal und unserem Betriebsrat zu verdanken ist).
Kollegenzusammenhalt
Angesichts der schwierigen Standortsituation noch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
in meiner Abteilung gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter, kompetenter Vorgesetzter in meinem Bereich (den ich hier bewerte). Leider ist dies, auch bei Autoliv, nicht überall so.
Arbeitsbedingungen
Umfangreiche, komplexe Bürokratie die uns unproduktiv und langsam macht. Ext. Berater (McKinsey) scheitern regelmäßig kläglich.
Kommunikation
Gute Kommunikation in der Abteilung, Top Betriebsrat.
Gleichberechtigung
in meiner Abteilung gut
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum noch interessante Aufgaben, der Standort wird geschlossen, akt. Projekte werden noch beendet. Neu-Entwicklungen werden nur sehr selten in Serie umgesetzt, da jegliches Risiko vermieden werden soll. Die Fahrzeug-Sicherheitsbranche ist ein (für Autoliv) zu schwieriges Feld geworden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv B.V. & Co. KG in Dachau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie ändern. Schlechte Führung skräfte entfernen anstatt Mitarbeiter zu entlassen. Wüsste viele Beispiele.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Autoliv Autosicherheitstechnik B.V. Niederlassung Elmshorn in Elmshorn gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Autoliv Autosicherheitstechnik B.V. Niederlassung Elmshorn in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit der Ressource Mensch. Die nicht vorhandene Transparenz in der Kommunikation. Die Erwartungshaltung gegenüber den Mitarbeitern alles zu geben. Ich könnte ewig weiter machen
Verbesserungsvorschläge
Schließt endlich den kompletten Standort, dann ist das Trauerspiel zu Ende.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Angst und der Erfüllung von Standards. Alternative Arbeitsweisen, auch wenn sie die Arbeit erleichtern, sind nicht erwünscht. Es wird gespart wo es nur geht. Hätte mich nicht gewundert, wenn das Klopapier auch noch gestrichen worden wäre.
Image
Ist der Ruf erstmal einmal ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung intern war möglich. Extern kostet Geld, also nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptsache billig. Wer mehr möchte kann/ konnte die Koffer packen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Auf dem Papier ganz toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Arbeitsplätze, die für ältere Mitarbeiter geeignet sind.
Vorgesetztenverhalten
Selten Vorgesetzte mit so wenig Rückgrat erlebt.
Arbeitsbedingungen
Auspressen wo es nur geht, bis zum Burn out
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Ein Großteil der Energie geht in die Papierbefriedigung
Basierend auf 250 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autoliv durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Autoliv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 250 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 250 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autoliv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.