Zur Zeit gibt es keine klare Ansage zur zukünftigen Ausrichtung des Standorts in Elmshorn!
Arbeitsatmosphäre
Durch die mangelnde Kommunikation des europäischen Managements über die Zukunft des Entwicklungsstandorts in Elmshorn kursieren in der Belegschaft viele Gerüchte über die zukünftige Ausrichtung (bis zur vollständigen Abwicklung), die weder dementiert noch richtig gestellt werden. Das lokale Management weiß entweder nichts über die zukünftige Ausrichtung oder stellt sich ahnungslos. Eigenkündigungen werden nicht nachbesetzt, was den Druck auf die verbleibende Mannschaft erhöht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen klappt gut (inkl. derer, die sich großteils mobil Arbeiten). Die Kommunikation mit dem höheren Management beschränkt sich nur noch auf die fachlichen Themen.
Kollegenzusammenhalt
In Krisenzeiten steht man sich bei. Auch vor den Umstrukturierungsmaßnahmen habe ich gerne mit den meisten Kollegen zusammengearbeitet. Man hilft sich gegenseitig sehr gerne.
Work-Life-Balance
37h Woche und Überstunden-Frei lässt für die Mitarbeiter viel Spielraum
Vorgesetztenverhalten
Ich freue mich, so aufgeschlossene und freundliche Vorgesetzte zu haben. Ich glaube meinem Vorgesetzten, wenn er mir erzählt, er würde nichts von der strategischen Ausrichtung der Firma für dessen Zukunft erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind gut und retten Leben. Eine ambitioniertere Vorgehensweise in der Erschließung neuer Märkte unter Einbeziehung des Standortes würde den Beschäftigten gut tun….
Gleichberechtigung
Setzt ein großes Unternehmen zumindest in sozialen Medien und Unternehmensvideos wirksam in Szene.
Mehr Frauen in Führungspositionen würde ich dennoch begrüßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die in der jüngeren Vergangenheit angebotenen Abfindungen für rentennahe Arbeitnehmer schienen attraktiv zu sein.
Es werden weiterhin viele große Jubiläen gefeiert, was ebenfalls für den Arbeitgeber spricht!
Arbeitsbedingungen
Alter Teppich und Büroausstattung. Die IT-Geräte und Infrastruktur sind allerdings auf dem neusten Stand. Teilweise klimatisiert. Einführung von Desk-Sharing Konzepten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ebenfalls groß geschrieben in den Unternehmenszielen. Nachhaltig zu produzieren ist ein Stichwort. Ich sehe aber keine Ambitionen, direkt am Standort zu investieren (Umstellung auf LED Beleuchtung, PV-Anlagen und Ladesäulen für Mitarbeiter sind keine geplant… echt schwach aber bezeichnend). An die letzte lokal veranstaltete Spendenaktion kann ich mich auch nicht erinnern.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr vorbildlich durch gute Incentives (u.a. Teilnahme bei Corporate Benefits, Zuschuss zum Fitness-Studio und Gesundheitsprogrammen). Beratung bei häuslichen Pflegefällen u.a. .
Einen Stern ziehe ich für die mangelnde Barrierefreiheit ab. Rollstuhlfahrer oder Menschen mit Gehbehinderung werden es in Elmshorn schwer haben.
Image
In der Außendarstellung bestimmt besser.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen will und sich weiterbilden will, muss man etwas tun (direktes Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen). Das hat aber immer gut geklappt.