63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuscht vor allem auf menschlicher Ebene
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die fehlende Gleichberechtigung - Das Verhalten der Vorgesetzten - Fehlende Authentizität und Kommunikation. Es wird immer davon gesprochen, dass wir eine "Familie" sind und uns gegenseitig unterstützen. Man wird allerdings bei Problemen allein gelassen und dafür, dass die avenit sich als eine Familie bezeichnet, komme ich bei den ganzen Ab- und Neuzugängen nicht mehr mit
Verbesserungsvorschläge
- Die Avenit sollte ihren Mitarbeitern mehr Wertschätzung und Dankbarkeit entgegenbringen, indem sie ihnen klar macht, wie wichtig sie für das Unternehmen sind. Leider wird uns oft das Gefühl vermittelt "ersetzbar" zu sein. - Es wäre wichtig, uns sowohl in unserem persönlichen als auch beruflichen Werdegang stärker zu unterstützen. - Ehrlichkeit sollte eine zentrale Rolle spielen, selbst wenn dies bedeuten kann, unangenehme Wahrheiten zu offenbaren, wie beispielsweise die Gründe für eine Kündigung eines Mitarbeiters. - Fehler zuzulassen und den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, daraus zu lernen und zu wachsen, ohne dass uns diese Fehler ständig vorgehalten werden. - Vor allem aber sollte die avenit die Anliegen der Mitarbeiter vertraulich behandeln und ernst nehmen. Und diese aktiv nachverfolgen! So hat man leider oft das Gefühl in gewissen Angelegenheiten allein gelassen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde sie als eher schwierig bezeichnen. Ein Unternehmen mit großen internen Schwierigkeiten zeigt sich vor allem daran, dass die Mitarbeiter bevorzugt aus dem Homeoffice arbeiten, anstatt ins Büro zu kommen. Die Geschäftsführung unternimmt unkonventionelle Maßnahmen, um die Anwesenheit im Büro zu fördern. Beispielsweise erhalten Mitarbeiter Geburtstagsgutscheine nur bei persönlicher Anwesenheit oder Gehaltserhöhungen werden an die Präsenz im Büro geknüpft. Es fühlt sich dadurch so an, als würde die GF Maßnahmen ergreifen, die die Anwesenheit im Büro "erzwingen", anstatt die Arbeitsatmosphäre auf freiwilliger Basis zu verbessern. Was sehr schade ist.
Image
Nach Außen ist die avenit unheimlich bemüht ein positives Images zu pflegen. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn sie sich generell stärker um ihre aktuellen Mitarbeiter kümmern würden, anstatt sich vorrangig darauf zu konzentrieren, neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Work-Life-Balance
Avenit bietet den Mitarbeitern viele Freiheiten, um Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren. In der Regel können wir unsere Termine selbst koordinieren. Sollten private Verpflichtungen wie ein Arztbesuch anstehen, haben wir die Möglichkeit, unsere Arbeitszeiten flexibel nachzuholen, solange die Arbeit nicht darunter leidet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Weiterbildungen angeboten sowie der Austausch unter Kollegen gefördert. Gelegentlich verspricht Avenit auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings bemühen sie sich nicht wirklich darum, die Mitarbeiter aktiv auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich tendenziell als gut beschreiben. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und die meisten haben stets ein offenes Ohr für Anliegen. Allerdings gibt es, wie vermutlich in jedem Unternehmen, auch einige Mitarbeiter, die eher auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind und nicht erkennen, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen sollten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt leider stark zu wünschen übrig. Avenit überträgt immer wieder Personalverantwortung an Mitarbeiter, die dafür nicht geeignet sind. Traurigerweise geschieht dies oft aufgrund ihrer fachlichen Erfahrung und nicht, weil sie über Führungskompetenzen verfügen. Es fehlt den Vorgesetzten zudem an Professionalität, Authentizität und dem nötigen Feingefühl. Die Vorgesetzten verstehen sich hervorgarend darin, einen zu demotivieren und einem den Spaß an der Arbeit zu nehmen, anstatt eine entsprechend zu unterstützen oder zu fördern.
Kommunikation
Man merkt, dass sich avenit in den letzten Monaten bemüht, den Mitarbeitern mehr Einblicke und Transparenz über ihre Prozesse und ihren aktuellen Themen zu geben. Dennoch besteht häufig das Gefühl, dass bei mitarbeiterbezogenen Themen wie plötzlichen Abgängen, Kündigungen oder Unzufriedenheiten nicht offen und ehrlich kommuniziert wird. Das gibt einem selbst ein ungutes Gefühl weil die Gerüchteküche am brodeln ist.
Gleichberechtigung
Es ist bedauerlich festzustellen, dass bei Avenit kein deutlicher Fokus auf Gleichberechtigung liegt. Stattdessen wird die Leistung klar bewertet, und es scheint, dass auch zwischenmenschliche Beziehungen eine bedeutende Rolle spielen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Projekte sehr unterschiedlich.
Katja HiernickelPeople and Culture Strategy Manager
Hallo,
es tut uns leid zu hören, dass du dich aktuell von deiner Führungskraft nicht wertgeschätzt fühlst. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten auf deine Punkte eingehen.
Bei uns haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sollte es hier tatsächlich blinde Flecken geben, möchten wir dich bitten, dich direkt an uns zu wenden, damit wir das gemeinsam sofort verbessern können.
Vielleicht haben wir unsere Bemühungen nicht klar genug kommuniziert. Wie du erwähnt hast, sind wir dabei, uns zu verbessern. Wir ermutigen alle, die an Weiterbildungen interessiert sind, das Gespräch mit ihrer Führungskraft zu suchen. Wenn du Unterstützung dabei benötigst, stehe ich dir gerne als Mediator zur Verfügung.
Was unsere Feedbackkultur betrifft: Wir arbeiten aktiv daran und sind bestrebt, diese kontinuierlich zu verbessern. Deswegen haben wir dieses Jahr für alle Mitarbeitenden Feedbackworkshops organisiert in denen gelernt wurde, wie man Feedback gibt und nimmt. Es tut uns leid, dass es in deiner Wahrnehmung noch nicht optimal geklappt hat, aber wir lernen aus unseren Fehlern und möchten uns dauerhaft weiterentwickeln.
Wir freuen uns auf deine Vorschläge, wie wir die Arbeitsatmosphäre weiter verbessern können. Du kannst gerne unser Hinweisgebersystem auf der Webseite nutzen, wenn du anonym bleiben möchtest.
Deine Anliegen werden bei uns stets vertraulich behandelt.
Vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit.
Mit freundlichen Grüßen, Katja
Richtige Richtung eingeschlagen - Back to Fantastic
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die menschlich und fachlich tollen Kollegen - die spannende Aufgaben und mein tolles, motiviertes Team - die mutige Vorstandschaft, die entscheidungsfreudig das Unternehmen lenkt - die aktuellen Entwicklungen was Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildung und vor allem zwischenmenschliches Verständnis angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- früher waren mehr gemeinsame Mittagspausen, was durch remote work nicht mehr so einfach umzusetzen ist. - gerne mehr Teamevents auch während der Arbeitszeit und mehr interdisziplinäres Teambuilding.
Verbesserungsvorschläge
- die Kommunikation verbessert sich, aber hier ist noch Luft nach oben - momentan ziemlich hohes Entwicklungstempo: aufpassen, dass es nicht in Überforderung Einzelner mündet
Arbeitsatmosphäre
Kurze Entscheidungswege; fairer, empathischer Chef, der einen versteht, unterstützt und Ideen verwirklichen lässt; tolle Kollegen, mit denen man offen reden kann. Es geht spürbar aufwärts, was mich sehr glücklich macht.
Image
Wir sind wieder auf dem richtigen Weg. Nach anstrengenden Jahren mausern wir uns gerade im Rekordtempo und ich bin wieder richtig Stolz ein Teil der avenit und der positiven Veränderung zu sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit mehr. Remote Work funktioniert super. Bin dennoch lieber im Büro. Workation habe ich auch schon ausprobiert und hat ebenfalls super funktioniert. Schön, dass es die Möglichkeiten gibt.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier sehr positive Entwicklung. openup wurde schnell und unkompliziert beschlossen und eingeführt. Der Einfluss von persönlicher Weiterentwicklung und psychischer Gesundheit auf die Arbeitsqualität wird verstanden.
Ich bin gespannt was dieses Jahr passieren wird, weil das Angebot recht schnell toll erweitert wird. Bessere Vernetzung in den Teams über Wissensvermittlung läuft an, IT-Schulungen werden geboten, Workshops zur besseren Zusammenarbeit. Hier passiert einiges und es tut dem Klima sehr gut.
Aufstiegschancen sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt ist eine Selbstverständlichkeit. Betriebliche Altersvorsorge und weitere Leistungen gibt es und werden immer wieder ergänzt. Hansefit gibt's auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden an gemeinnützige Einrichtungen. Wo die Spenden hingehen wird bisher fair unter den Mitarbeitenden zur Abstimmung gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit. Wir wachsen wieder mehr zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei uns, soweit ich das aus meiner Erfahrung bewerten kann, keine Rolle. Man ist so alt wie man sich fühlt. Kolleg:innen, die zum älteren Eisen gehören (nicht zwingend aufgrund des Alters, aber aufgrund Betriebszugehörigkeit) werden genauso wertgeschätzt wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier begrüße ich die Entwicklungen. Jeder Vorstand bringt seine individuellen Stärken ein, die das Unternehmen voranbringen. Tolle Ergänzung durch die neuen Vorstände. Mein direkter Vorgesetzter unterstützt mich in allen Belangen, hat ein offenes Ohr und ist fair.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen. Ich bin gerne im Büro. Höhenverstellbare Schreibtische tragen zu den guten Bedingungen bei.
In diesem Jahr tolle Weiterentwicklungen was das Gesundheitsmanagement angeht. Die Einführung von openup ist sinnvoll zu persönlichen Weiterentwicklung und Stressprävention. Arbeitsgerät darf frei gewählt werden.
IT bei Problemen immer ansprechbar und hilfsbereit.
Kommunikation
Kommunikation wird gelernt und täglich spürbar besser. Darüber bin ich sehr dankbar. Da man Kommunikation immer verbessern kann, "nur" 4 Sterne.
Gleichberechtigung
Es geht fair zu. Mamas werden nach der Rückkehr wieder toll eingebunden im früheren Aufgabenbereich.
Interessante Aufgaben
Wahnsinnig spannende Aufgaben. Aktuell etwas mehr Arbeitsbelastung, aber ich bin dennoch top motiviert, weiter aktiv das Unternehmen mitzugestalten.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind sehr besorgt um das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Diskriminierung wird in keinem Fall geduldet. Außerdem hat bei mir der einfache Bewerbungsprozess einen sehr guten Eindruck hinterlassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, soziales Engagement, tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, mehr Zeit für die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind super hilfsbereit und sie sind für einen da wenn man sie braucht. Manchmal gibt's auch strenge Worte, aber wo gibt es das nicht.
Image
Die Bekannheit könnte noch besser sein.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und wenn man einen Notfall hat, bekommt man eigentlich immer frei. Durch 100% Homeoffice ist man sehr flexibel. Das finde ich echt gut und ist ja auch nicht selbstverständlich!
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit eine Weiterbildung zu beantragen- Allerdings wünsche ich mir dafür auch mehr Zeit und mehr Proaktivität der Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich super das hier immer mehr gemacht wird. Luft nach oben gibt es aber auch hier.
Kollegenzusammenhalt
Bombe, nette Leute, finde super das man sich auch digital verabreden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt aber auch nicht so viele ;-)
Vorgesetztenverhalten
Kann auch mal rauchen aber ich finde es sehr fair und man kann immer gemeinsam reden.
Arbeitsbedingungen
Wirklich gut. Auch die Möglichkeit Höhenverstellbare Tische zu bekommen gibt es. Aber darf immer besser werden.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über die wichtigsten Dinge informiert. Und wenn man Fragen hat kann man immer zum Vorgesetzten. Mir gefällt gut das es seit diesem Jahr die Kaminabende gibt, wo man sich zwanglos in netter Atmossphäre auch mit der Geschäftsleitung unterhalten kann.
Interessante Aufgaben
Ja, auf jeden Fall. Könnte aber gelegentlich etwas abwechslungsreicher sein. Jetzt da E-Commerce stärker wird hoffe ich da auch mal reinzukommen :-).
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice - Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal reicht es nicht, große Reden zu schwingen und zu beteuern wie toll alles ist. Die Mitarbeiter*innen merken ja auch wenn immer mehr das Unternehmen verlassen. Vielleicht mal intern ansetzen und besser machen.
Verbesserungsvorschläge
- transparent zu den Mitarbeitern sein - Bild das außen gezeichnet wird auch innen abbilden - Teamzusammenhalt stärken - Werte WIRKLICH leben und nicht nur besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut vom Team abhängig. Dadurch das man aber in einem eher kleinen Unternehmen arbeitet bekommt man jegliche Meinungsverschiedenheiten, Lästereien und Streits mit.
Image
Nach außen: super cooles und junges Unternehmen das viel Wert auf die Wertschätzung und den Teamgedanken innerhalb legt.
Innen sieht das leider anders aus. Viele Lästereien, gegeneinander arbeiten, Absprachen werden nicht eingehalten usw.
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht beschweren - vor allem für eine Agentur. Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden und Urlaub flexibel und kurzfristig beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und vor allem die Weiterentwicklung junger Kolleg*innen wird großgeschrieben. Explizite Weiterbildungsangebote, egal ob fachlich oder persönlich, gibt es leider nur selten und werden wenn dann nur für bestimmte Bereiche angeboten - oder für die Führungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Würde sagen gutes Mittelfeld. Klar bekommt man bei größeren Konzernen mehr Gehalt und vielfältigere Sozialleistungen aber die avenit ist hier sehr fair und tut, dass was bei dieser Unternehmensgröße angemessen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder Aktionen zur Förderung der Sauberkeit an der Kinzig, Spendenaktionen an die Kriegsgebiete etc. Wirklich super was hier vor allem die Assistenz der Geschäftsführung auf die Beine stellt.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gesehen war der Zusammenhalt innerhalb der Teams super. Auch teamübergreifend kann ich mich hier nicht beschweren. Dämpfer sind einige wenige die nichts von Zusammenarbeit, Zusammenhalt und Begegnung auf Augenhöhe halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider meiner Meinung nach nicht optimal. Langjährig erarbeitetes Know-How wird nicht wirklich wertgeschätzt und dann trennt man sich "weil man sich nicht einigen konnte".
Vorgesetztenverhalten
Ist absolut Abteilungsabhängig. Manche Vorgesetzten setzen sich super für ihre Mitarbeiter ein, andere behandeln diese von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Bildschirm, Laptop und höhenverstellbare Tische sind gegeben. Kann man sich nicht beschweren
Kommunikation
Montagsrunde hin oder her, viele Infos werden nur bestimmten Mitarbeiter mitgeteilt bzw. in anderen Kreisen beschönigt/verändert. Transparent ist hier relativ
Gleichberechtigung
Abteilungsabhängig. Man merkt wer die Lieblinge der Geschäftsführung sind und wer nicht. Hierunter zähle ich leider auch den allgemeinen Umgangston und das Ansprechen von Problemen untereinander und da ist eindeutig noch viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Sehr innovative und zukunftsgerichtete Aufgaben. Vor allem aber bietet die avenit viel Freiheit und Kreativität eigene Ideen einzubringen, aktiv voranzutreiben und umzusetzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität was die Arbeitszeiten und Arbeitsort angeht, sehr gute Ausstattung im Büro und für Zuhause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation muss definitiv verbessert werden, die Chef-Etage muss Prioritäten richtig definieren und setzen können und die Erwartungshaltung realistisch halten. Im Moment sieht das nämlich anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern, seit mehr flexibel wenn es um verschiedene Meinungen geht und seid offen für Veränderung und Kritik. Erkennt dass es Probleme gibt und versuche diese auch konstruktiv zu lösen. Bringt mehr Modernität rein und setzt eure Erwartungen richtig an.
Arbeitsatmosphäre
Ist bei jeder Abteilung anders. Und kommt stark darauf an, was für Ansagen von der Chefabteilung kommen.
Image
Gemischte Ansichten von intern und extern.
Work-Life-Balance
Komplett freigestellt wann man anfängt zu arbeiten, wann man Pause macht und wann man geht - solange Termine eingehalten werden. Komplettes Home Office ist möglich, was viele Unternehmen so noch nicht umgesetzt haben. So ergibt sich eine hohe Flexibilität, was super ist. Urlaub wird im Normalfall auch immer freigegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel eingestellt aber auch viel entlassen während oder kurz nach der Probezeit. Verträge sind am Anfang meist befristet auf ein Jahr und viele Mitarbeiter kündigen auch selbst - auch diejenigen, die schon längerfristig bei der avenit AG sind. Stetiger Wechsel also - finde ich persönlich nicht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur OK. Gehalt ist pünktlich und ein Fitness-Abo kann man günstig auch abschließen. Luft nach oben ist aber da.
Kollegenzusammenhalt
Auch Abteilungs-abhängig. Bei mir war diese positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, aber manchmal werden langjährige Mitarbeiter entlassen, wenn man sich nicht "einigen kann".
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs-abhängig. Auf der Chef-Etage sieht das aber anders aus.
Arbeitsbedingungen
Office ist groß und top ausgestattet, das gleiche gilt auch für das Home Office Equipment. Neuste Laptops mit allem Schnick-Schnack was man braucht.
Kommunikation
Weekly's/Jour fixe gibt es, jedoch waren diese manchmal unnötig und unflexibel. Bei Fragen hatte meistens immer jemand ein offenes Ohr und im Einzelfall hat man sich auch unterstützt bzw. sich für jemanden eingesetzt. Jedoch ist es auch passiert dass man man öfters auf Antworten tagelang warten musste, wobei sich dadurch die eigene Arbeit nach hinten zögern konnte. Ebenfalls waren manche Führungskräfte auch sehr versteift auf ihre Denkweise, was eine offene Kommunikation schwierig macht.
Gleichberechtigung
Abgesehen dass die Führungskräfte fast alle nur Männer sind, hatte ich nicht das Gefühl dass dass jemand aufgrund seines Geschlechts benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Gibt Aufgaben die interessant sind und welche, die es nicht sind. Ganz typisch!
Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird avenit durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 73% der Bewertenden würden avenit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich avenit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.