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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Reaktion - Nettes Gespräch - Dann keine Antwort

3,5
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es zu einer Absage kommen würde wäre eine Antwort wünschenswert. Mit der Begründung, wir regeln die vertraglichen Einzelheiten mit der Personalabteilung wir man vertröstet um dann auf keine E-Mail mehr zu antworten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, Wohnort, Führerschein
  • Gründe für den Wechsel,
  • Fachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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