59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was die SCHRICK Mitarbeiter auszeichnet, ist die Eigenmotivation, die Firma gemeinsam voranzubringen. So kommen sehr talentierte Leute zusammen, die Lust haben, zusammen was zu bewegen. Mit diesem allgemeinen Ansatz meistern die Teams sehr komplizierte Herausforderungen in den Kundenprojekten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Die Teams sind offen für neue Mitarbeiter mit weniger Erfahrung. Diese werden sehr schnell eingearbeitet und durch zum Teil sehr erfahrene Mitarbeiter unterstützt. Die erfahrenen Mitarbeiter genießen viel Respekt und arbeiten sehr gerne mit neuen Kollegen zusammen.
Auch in schwierigsten Projektphasen herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre, weil die Mitarbeiter sich gegenzeitig respektieren und daran Spaß haben, zusammenzuarbeiten.
Als AVL SCHRICK Mitarbeiter genießt man ein gutes Image aufgrund der sehr vielen erfolgreich abgeschlossenen Projekten mit namhaften Firmen.
Das Unternehmen bietet genug Spielraum und Gestaltungsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Neue Kollegen werden schnell aufgenommen.
Es herrschen flache Hierarchien. Die Vorgesetzten werden völlig respektiert aber ein kollegiales Arbeitsumfeld ist im Vordergrund, welches eine sehr gute Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglicht.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Die Kommunikation innerhalb des Fachbereichs, Fachteams und Teams ist vorbildlich.
Die Geschäftsführung bemüht sich, neue Themen und Änderungen immer transparent zu kommunizieren und ist immer offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge.
Durch sehr vielfältige Projektinhalte sowie die zukunftsweisende Ausrichtung des Unternehmens bekommen die SCHRICK Mitarbeiter die Chance sich in vielen verschiedenen Bereichen ständig weiterzuentwickeln und sich zu vertiefen. Die Aufgaben sind nie langweilig, im Gegenteil meist herausfordernd. Hier kann man sein Wissen und seine Erfahrung (Sogar aus dem Studium im Fall von frischen Absolventen) sehr gut reinbringen und sehr schnell neues Wissen und neue Erfahrung sammeln.
Ich liebe Face-Time Tage im Büro mit unseren Entwicklern und benachbarten Abteilungen. Ich darf bei SCHRICK ein charakterstarkes Entwicklerteam leiten, das enorme Anstrengungen unternimmt sich ständig zu verbessern und die Messlatte höher zu setzen. Jeder Entwicker in meinem Team handelt so, als käme es auf jeden Einzelnen an! Das macht für mich die Atmosphäre bei SCHRICK aus und ist durch keine Glitzerfassade oder sonstige oberflächliche, kosmetische Maßnahmen zu ersetzten.
Jeder SCHRICK Mitarbeiter ist "Stakeholder" und kann das Image unseres Unternehmens mitgestalten.
Ein eindeutiges Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben gibt es aus meiner Sicht nicht. Es gibt Entscheidungen zwischen Beruf und Privatleben, die wir treffen und die Konsequenzen haben! Wir müssen ständig bewusste Entscheidungen darüber treffen, wie wir unsere Zeit und Energie einteilen.
Ihr erhaltet von mir ein regelmäßiges, ehrliches und sehr direktes Feedback, damit Ihr wisst, wo Ihr positioniert seid und wo Eure Enwicklungspotentiale liegen.
Was macht AVL SCHRICK als Ingenieursdienstleister aus?
Zur Beantwortung möchte ich kurz erklären, wie ich privat einkaufe:
Ich weiss, was ich will und hole mir den besten Preis im Internet ...
ODER
... ich weiss nicht genau, was ich will und gehe in ein kleines Fachgeschäft, dass mir helfen kann.
Unsere Dienstleistung ist vergleichbar mit dem Service des kleinen Fachgeschäfts, wir entwickeln Technologie mit unseren Kunden partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Wir sind nicht der Superstore, bei dem man alles immer am billigsten bekommt. Stattdessen tun wir alles, um für unsere Kunden den größten Mehrwert zu generieren. In genau diesem Ansatz liegt meine Motivation für AVL SCHRICK zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Kantine
transparente Gehaltsstrukturen einführen
bisher immer gut, allerdings hat die vor kurzem eingeführte Kurzarbeit für etwas Unmut gesorgt. Ich hoffe, dass sich die Situation bald bessert.
In stressigen Phasen kann das mal hinten anstehen aber das hat mich bisher nicht gestört, da es nur phasenweise ist und immer für Ausgleich gesorgt wird.
Kein Tarifvertrag, trotzdem für die Branche durchschnittlich gute Vergütung.
vorbildhaft. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Büros etwas in die Jahre gekommen, Großraumbüros auch nicht ideal aber es tut sich langsam was. Leider gibt es bei uns keine Kantine.
Es gibt zwar regelmäßige Mitarbeiterinfo-Veranstaltungen, jedoch könnte die Kommunikation von "oben nach unten" klarer und offener sein.
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Leider haben wir keine transparenten Gehaltsstrukturen, dafür verhandelt jeder sein Gehalt selbst.
Viele spannende neue Projekte. Wir treiben neue Technologien voran.
Flexible Arbeitszeiten
Standort
Anerkannt bei den Kunden als zuverlässiger Partner
Flexible Arbeitszeiten, Elternzeit möglich
Weltweite Organisation
Gemeinsame Veranstaltungen (freiwillig)
Breites Kunden und Aufgabenfeld
TOP Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten. Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Büros sollten renoviert werden.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Büros sind teilweise etwas in die Jahre gekommen. IT Ausstattung ist allerdings super.
Firmeninterne Kommunikation nicht immer ideal.
alles super Kollegen, die meisten mit Benzin im Blut
immer noch eine Premium Adresse um in der Automobilindustrie durchzustarten
auch schon mal hohe Arbeitsbelastung aber immer mit Ausgleichsmöglichkeiten
Wer sich reinhängt wird auch geförtdert
kann nicht besser sein
top
immer einwandfrei
immer offen und ehrlich
schwierig zu bewerten, in dieser Branche gibt es nicht viele Frauen
könnte nicht besser sein
Die Transformation ist auf gutem Weg. Interessante Aufgaben.
Verliert die Motivation der Mitarbeiter nicht aus den Augen. Redet Probleme und Sorgen nicht klein.
Verlässliche Firma mit stabilen wirtschaftlicher Basis. Bedingungen im Großraumbüro nicht optimal, Parkplätze sind knapp, Kaffee und Wasser frei, Jobrad, regelmäßige Teamevents
Gutes Image als Arbeitgeber. Und für Ingenieure für die viel Geld nicht Alles ist stimmt das auch immer noch!
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice teilweise möglich, Elternzeiten werden begrüßt
Weiterbildung ist jederzeit möglich und im Rahmen der AVL-Gruppe auch wirklich gut organisiert. Allerdings sind die Karrieremöglichkeiten ohne Personalverantwortung begrenzt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Kein Tarifvertrag und keine Transparenz über die Verteilung. Für langjährige Mitarbeiter gibt es ein gutes Rentenpaklet.
Nur das nötigste wird getan, auch wenn an Zukunftsthemen geforscht wird.
Gute Kollegialität. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert. "Alte Hasen" mit Respekt behandelt.
Keine gesonderte Betrachtung in der Firma. Könnte zum Beispiel durch steigenden Urlaubsanspruch verbessert werden.
Zusammen mit Betriebsrat funktioniert. Motivation der Mitarbeiter durch Geschäftsführung nicht optimal.
Die technische Ausstattung ist auf Stand. Die räumlichen Bedingungen im Großraumbüro sind verbesserungswürdig.
Regelmäßige Information zur Lage erfolgen. Die Formulierung der Ansprache in Richtung Motivation sollte noch verbessert werden
Auch wenn nun der Umbruch vom Verbrennungsmotoren hin zu neuen Geschäftsfeldern vollzogen wurde bleibt es dabei, dass hochinteressante Aufgaben in der Entwicklung anstehen.
Zielvereinbarung und Entwicklungsplan für den MA aufstellen.
Unter den Kollegen gut, im Projekt mäßig.
Die Mutter AVL hat ein gutes Image, AVL Schrick profitiert davon.
In meiner Beschäftigung gabs es keine kurz- bis mittelfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt unterdurchschnittlich, Gehaltserhöhungen/anpassungen werden nicht nachvollziehbar verteilt.
Keine besondere Aktivitäten.
Keine Auffälligkeiten, keine besondere Aktivitäten seitens Arbeitgeber hinsichtlich Altersdiskriminierung.
Die Mitarbeiter-Strategie hinsichtlich Entwicklungspotential, Einsatz im Projekt durch häufige, kurzfristige Wechsel ist nicht nachvollziehbar.
Hardware solide, jedoch Notebook veraltet.
Man gibt sich Mühe, jedoch ausbaufähig hinsichtlich Quantität und Qualität.
Keine besondere Aktivitäten.
Entwicklungsaufgaben in der Motorteuergeräte-Entwicklung.
Jeden auf gleiche Augenhöhe behandeln.
Fällt mir nichts ein.
Keine
Flexible Arbeitszeit nach Projekterforderniss möglich, von 100% Homeoffice bis 100% Anwesenheit alles dabei.
Mit der richtigen Einstellung kann man viel erreichen.
Gutes Gehalt mit möglichen Bonuszahlungen, bezahlte Überstunden
Zuverlässige und hilfsbereite Kollegen
Insgesamt ein durchschnittlich junges Team
Vielfältige Projekte, für verschiedene Aufgabenbereich Tätigkeiten vorhanden
So verdient kununu Geld.