2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Will man gute Leute im Team haben, dann sollte man bei der Führungskraft anfangen.Mehr Angebote machen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Pädagogische Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bemerkungen über die zukünftigen Kollegen zu hören, egal wie beiläufig erwähnt, machen keinen guten Eindruck. Interne Probleme dieser Art gehören an einen anderen Tisch.
Es war schnell zu bemerken, dass die Freundlichkeit im Gespräch gespielt war. Die unzufriedenen Gesichter der Kollegen bei der Vorstellungsrunde im Haus war eine weitere Warnung.
Fragen im Gespräch wurden mir viel zu vage beantwortet, man wolle das nochmal mit der Geschäftsstelle klären, kam häufig. , Es war insgesamt kaum ein Faden zu erkennen.
Das Büro wirkte chaotisch, das Gespräch wurde oft gestört. Das Telefon klingelte, die Sozialarbeiterin kam hinzu, der Hund wollte spielen. Alles irgendwie nett, aber auch irgendwie auch wenig seriös. Da hörte sich jemand gerne selbst reden.
Bewerbungsfragen
- Warum die Bewerbung, wurde gefragt.
- Ansonsten einstudierte Fragen, die mir aber wenig wirkliches Interesse an meiner Person zeigten. Man wollte halt dringend eine Stelle besetzen. Manchen riecht es ja.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interna im Bewerbungsgespräch?
Bewerber/inHat sich 2018 als Pädagogin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Achtsam mit Gesprächen über interne Inhalte/Vorgänge in Gegenwart von Bewerbern umgehen
Bewerbungsfragen
- Analysefähigkeit, umfangreiche Erfahrung, Schwerpunktqualifikation HzE
- Wohnortnähe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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