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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Hintertürchen werden offen gehalten
Bewerber/inHat sich 2021 als Teamleiter*in Finanz- und Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren verlief extrem dilettantisch.
In der Stellenausschreibung wurde keine Vergütungsgruppe genannt und der Vertrag sollte sachgrundlos befristet werden. D. h. das Verfahren war sehr intransparent, und offensichtlich sind die Führungskräfte dort nicht in der Lage, nach 6 Monaten Probezeit zu entscheiden, ob ein Bewerber geeignet ist oder nicht. Sich das Hintertürchen der Befristung 2 Jahre lang offen zu halten, wirft ein schlechtes Licht auf die Entscheidungskompetenz der Verantwortlichen. Alle "schwarzen Peter" werden auf die Beschäftigten abgewälzt, und DAS im sozialen Bereich.......
Ich wurde zum Gespräch eingeladen. DANACH wurde ich nach meinen Gehaltsvorstellungen befragt und daraufhin wieder ausgeladen. Ich weiß nicht, was die Damen und Herren dachten, was jemand mit Hochschulabschluss und 2 weiteren Abschlüssen verdienen möchte.......
Ich kann nur jedem abraten sich in solche Verhältnisse zu bewerben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
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