AWO

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

persönlich Absagen. Bewerber muss nach Wochen hinterherlaufen .
Im Absage Gespräch durch dritte erfahren, dass man lieber eine Bewerberin nimmt

Verbesserungsvorschläge

Klare Aufgabenbeschreibung in Stellenanzeigen, wenn die Erarbeitung von Recruiting-Konzepten in der AWO Hauptstelle des Kreisverbandes Moers für alle über 100 Einrichtungen erwartet wird, sollte das erwähnt werden. Das strukturierte Vorstellungsgespräch glich etwas einem Verhör und man wurde sehr mit Fragen gelöchert - sonst kenne ich es inzwischen eher als einen angenehmen Austausch und ein Kennenlernen mit der Abfrage von Wissen, Ideen und Kompetenzen. Lange Wartezeit zwischen Bewerbung und Einladung zum Vorstellungsgespräch. Gesprächsteilnehmer waren vorher nicht bekannt gegeben worden - Überraschung, es waren bei mir drei Personen, alle aus der Personalabteilung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Chance geben,nicht gleich Absagen, Hospitation ermöglichen, andere Leute entscheiden lassen und nicht die in der Verwaltung. Und vieles mehr.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine bestimmte Stelle/Einrichtung beworben mit einer bestimmten Studenzahl.
Als Antwort wurde ich von einer ganz anderen Einrichtung kontaktiert mit ganz anderer Stundenzahl. Es wurde null auf meine eigentliche Bewerbung eingegangen. Erst auf Nachfrage meinerseits wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle schon vergeben ist.
Als ich dann die unterschiedliche Stundenzahl anmerkte, wurde ich geghostet.
Von meiner Seite habe ich natürlich auch keinen Kontakt mehr gesucht und werde mich wohl auch nicht mehr bei der AWO bewerben. Sehr unfreundlich und unprofessionell.
Bewerbungen sollten ernsthafter behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

vereinbarte Termine halten, ehrlicher Umgang mit Bewerbern
Leitbild sollte auch gelebt werden

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen Respekt wäre schon was.
Leider erfolgt keine Reaktion nach Bewerbungseingang auf Stellenausschreibung. Beim Nachfragen vor Ort wird man eine zwanzig Minuten vor der Tür stehen gelassen, um dann ein Standard-Absageschreiben (was gar nicht gewollt war) und die Unterlagen in Empfang nehmen zu können mit dem Hinweis "Wenn Sie ... sind, könnten Sie doch auch ..."

Verbesserungsvorschläge

Tage später das Telefon und man war sehr begeistert und wollte mich unbedingt zu einem extrem kurzfristigen Termin (2 Tage später) zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Leider musste ich verneinen und habe einen anderen Termin vorgeschlagen. Mir wurde gesagt dies müsse erst mit der Chefin geklärt werden und man würde mich zurückrufen. Nachdem ich jetzt über eine Woche warten gelassen wurde, kam ein Zweizeiler, dass man sich schon anders entschieden hätte. Sehr schade. Sowas macht man nicht.