142 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
142 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AXIANS Deutschland Vorstellungsgespräche
AXIANS
Deutschland
Top
Company
2024
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konstruktives Feedback
Bewerber/inHat sich bei AXIANS Deutschland in Frankfurt am Main als Marketing Manager SAP Division (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sowohl das Gespräch als auch den Kontakt mit dem Recruiting insgesamt als sehr angenehm empfunden. Die Professionalität und Freundlichkeit, die mir entgegengebracht wurden, haben einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen. Besonders schätze ich die offene und respektvolle Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses. Hier sind meine Verbesserungsvorschläge zur Stellenausschreibung:
1. Klare Darstellung des Einsatzortes: In der Stellenanzeige war von einem "deutschlandweiten Einsatz" die Rede, weshalb ich mich für Köln entschieden habe. Erst im Gespräch stellte sich heraus, dass die Position tatsächlich in München angesiedelt ist.
2. Transparente Angabe des Homeoffice-Anteils: Ich habe erst im Gespräch erfahren, dass ein Einsatz vor Ort an mindestens zwei Tagen pro Woche erforderlich ist.
3. Detaillierte Beschreibung der fachlichen Schwerpunkte: Im Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass der Schwerpunkt der Position auf der Unterstützung des Vertriebs liegt und weniger auf Marketing, was aus der Stellenanzeige nicht klar hervorging.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Keine Kommunikation/Feedback nach Gespräch - bis heute
Bewerber/inHat sich bei AXIANS Deutschland in Frankfurt am Main als Junior HR Projektmanager - Schwerpunkt HR Controlling (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles vor und während des Gesprächs lief gut. Ich wurde über den Prozess informiert und mir wurde gesagt, bis wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann. Ich habe NIE Rückmeldung erhalten, auch auf Nachfrage per Mail nicht - das ist jetzt ca 4 Wochen her, ich hätte innerhalb von wenigen Tagen Feedback erhalten sollen, laut Ansprechpartnerin. Die einzige "Rückmeldung", die ich erhalten habe, war die Aufforderung den Bewerbungsprozess zu bewerten, direkt nach dem Gespräch. Es handelte sich dabei um eine Stelle im HR, das macht die ganze Erfahrung nochmal besonders negativ. Ich hoffe, dieses Feedback verändert etwas in der Recruitingkultur bei Euch, das ist wirklich sehr unprofessionell und eine Zeitverschwendung für BewerberInnen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Super! Eine der angenehmsten Gespräche die ich je hatte!!!
Bewerber/inHat sich bei Axians Deutschland in Ulm als Sales Manager Internationale Logistiksoftware (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zwei tolle Menschen, die ganz genau Wissen was sie wollen. Immer auf Augenhöhe! Erlebt man auch nicht oft, das man danach mit einem grinsen das Erstgespräch verlässt. Denn egal wie es nun weitergeht, den Eindruck der Firma kann so schnell niemand mehr nieder machen!
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Top.
Bewerber/inHat sich bei Axians Deutschland in Ulm als IT-Mitarbeiter (w/m/d) - Servicedesk/User Helpdesk - Quereinstieg möglich! beworben.
Verbesserungsvorschläge
-sehr angenehmer Bewerbungsprozess
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Begeisternd
Bewerber/inHat sich bei AXIANS Deutschland in München als Senior Account Manager (w/m/d) - Cyber Security beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich war es eine sehr angenehme Gesprächsrunde.
Beide Ansprechpartner waren aufgeschlossen, offen und Wertschätzend.
In der ersten Gesprächsrunde wurde nichts ausgelassen und der Wohlfühlfaktor war sensationell.
Ich kann mich nur bedanken und habe nichts negatives zu berichten.
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Nicht zu empfehlen, wirkt wie ein unsozialers Arbeitgeber. Ich bin noch nichtmal über die Absage traurig.
Bewerber/inHat sich 2021 bei OFM Communications GmbH & Co. KG in Burgkunstadt als Fuhrparkverwalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten und Bewerbern und vorallem den Mitarbeitern mehr Respektieren. Wenn die exakt selbe Stelle nochmal über einen Personaldienstleister/Zeitarbeit ausgeschrieben wird, vermittelt es nur wenig Menschenfreundlichkeit. Wenn man nicht bereit ist guter Gehälter zu zahlen, sollte man es vorher kommunizieren und nicht einen hin halten und hoffen einen günstigeren Mitarbeiter zu finden.
Bewerbungsfragen
Es wurde viel zu ehemalige Tätigkeiten gefragt und Erfahrungen, die ich aufjedenfall hatte.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Romina HermannEmployer Branding Analyst
Guten Tag,
wir bedauern es sehr, dass Du die Erfahrung mit unserem Hause als nicht so wertschätzend empfunden hast, schließlich legen wir einen großen Wert auf ein professionelles Einstellungsverfahren für all unseren offenen Vakanzen.
In Bezug auf die offene Stelle der Fuhrparkverwaltung haben wir keine Personaldienstleister / Zeitarbeit-Unternehmen beauftragt. Vielmehr ist es so, dass die veröffentlichten Stellen unserer Karriereseite von so genannten Job-Crawlern auch nach Beendigung des Auswahlverfahrens - ohne unser Zutun - vervielfältigt und publiziert werden.
Im Allgemeinen sei speziell zu unseren Vorstellungsgesprächen gesagt, dass wir bei der Terminfindung private Umstände beachten und keine kurzfristigen Vorschläge für ein Gespräch unterbreiten. Wir legen zudem einen großen Wert auf eine neutrale Umgebung, die einen freundlichen Empfang und Gesprächsverlauf für alle Bewerber:innen ermöglicht. Aus unserer Sicht sind die von uns gestellten Fragen zentraler Mittelpunkt des Gesprächs und so formuliert, dass sie dazu anregen über den beruflichen Werdegang zu berichten. In jedem Fall haben auch unsere Bewerber:innen ausreichend Zeit um Fragen zum Unternehmen und zur weiteren Vorgehensweise zu stellen. Verbindliche Absprachen werden als Vermerk in der Bewerbenden-Akte festgehalten und zum entsprechenden Zeitpunkt ausgeführt. Dies ist durch unsere interne Verwaltungsstruktur zu Bewerbungsunterlagen sichergestellt.
Privat und beruflich wünschen wir Dir alles erdenklich Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ann-Kathrin Kurz
HR Specialist Employer Branding
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr kostruktives Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich bei AXIANS Deutschland in Bietigheim-Bissingen als Referent Marketing & Unternehmenskommunikation (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Von der Einladung bis zur Verabschiedung im Kennenlerngespräche (online) angenehme Gesprächsatmosphäre. HR und Fachabteilung hatten mein Motivationsschreiben gründlich gelesen und offene Fragen daraus abgeleitet.
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei AXIANS Deutschland in Frankfurt am Main als Sales Manager SAP (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Da die Bewerbung noch nicht abgeschlossen ist, kann ich kein finales Feedback geben.
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Alles war toll!
Bewerber/inHat sich bei Axians Deutschland in Ulm als Ausbildung Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch war freundlich und entspannt!
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Der erste Kontakt war sehr gut
Bewerber/inHat sich bei Axians Deutschland (ehemals Fritz in Hannover als Sales Manager SAP (w/m/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Ansprache von HR und die Vermittlung und Vorbereitung für den Termin mit BU-Manager war sehr professionell und freundlich.
Freue mich auf die nächsten Gespräche.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.