Bäcker 

Görtz 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine andere Vorgehensweise erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

1. Im Bewerbungsgespräch wollte man mir fast ausreden, mich dort zu bewerbem, da ich ja Quereinsteiger bin, und beruflich vorher was anderes gemacht habe

2. Am Probetag war ich krank. Keinerlei Rückfrage, wie es mir geht, es wurde per Email dann noch mit mir disktutiert, warum ich keine E-Mail geschickt habe. Vielleicht weil ich im Krankenhaus war? Zeigt mal Verständnis für eure potentiellen Mitarbeiter und ein bisschen Respekt

3. Die HR-Mitarbeiterin ruft 1 mal an, lässt 2 Mal klingeln, nach 30 Sekunden liegt die Absage in meinem E-Mail Postfach. Kennt ihr das Wort Rückruf? Nein, wenn man nicht sofort dran geht, kommt direkt eine Absage.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einer mündlichen Zusage am Telefon und sehr guter guter Rückmeldung zu dem Bewerbungsgespräch Nach drei Wochen die schriftliche absage erhalten. Sehr und professionelles Handeln der Firma….

Verbesserungsvorschläge

"Wir hoffen, dass Sie unser Unternehmen trotz dieser Absage in positiver Erinnerung behalten und würden uns freuen, Sie weiterhin als Kunde begrüßen und mit unseren Backwaren verwöhnen zu dürfen." Für was sollte ich so ein Unternehmen in positiver Erinnerung behalten?

Verbesserungsvorschläge

Bitte schreiben Sie in die Stellenbeschreibung das Samstag und Sonntags sowie Feiertags gearbeitet werden soll.
Das ist ein Kriterium für Bewerber ob mein sich die Zeit um sich zu bewerben oder nicht.
Hätte ich das vorher gewusst hätte ich mich auf diese Stelle sicherlich nicht beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Personalbüro sollte sich bei den Anstellungen neuer Mitarbeiter mehr auf die Aussagen und die Erfahrung der Filialleiter verlassen.

Das Vorstellungsgespräch verlief gut und auch das Probearbeiten verlief sehr gut.
Die Filialleitung war sehr zufrieden mit mir und wünschte mir noch Glück und das wir uns in Zukunft hoffentlich häufiger sehen.

Einige Tage später kam per Email die Absage.

Auf Nachfrage vor Ort konnte sich die Filialleitung das ebenfalls nicht erklären.
Auf meine Email an die Personalabteilung gab es keine Reaktion.

Mir ist völlig unverständlich warum ein Bewerber abgelehnt wird, obwohl er anscheinend gut ist, Spaß an der Arbeit hat und auch noch flexibel einsetzbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Die meisten Bewerber investieren Zeit und Mühe in Ihre Bewerbung.
Wenn seitens der Firma kein Interesse besteht, kann man sich wenigstens seriös verhalten und dem Bewerber absagen.
Ich hatte mich innerhalb von 2 Jahren 2 mal bei Görtz beworben und jedesmal keine Rückmeldung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf E-Mails/ Nachrichten reagieren! Und nicht ignorieren!

Bewerbungsfragen

Kam nicht dazu

Verbesserungsvorschläge

Wer bei Bäcker Görtz starten möchte muss diesen Job lieben und kein Interesse an leistungsgerechter Vergütung haben. Bei mindestens 40 Stunden und regelmäßiger Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen ist man permanent unter Strom und das in einer Gehaltsrange von 2000 bis 2400 €. Da kann man schon froh sein, wenn der Corsa der einem zur Verfügung steht mit möglichst geringer Ausstattung versehen ist, um nicht noch mehr beim Gehalt abzuziehen.

Bäcker Görtz schmückt sich damit über dem Tariflohn zu zahlen. Nun ja, viel weniger und man braucht gar nicht mehr zu arbeiten, weil es sich eh nicht lohnt.

In meinen Augen kein attraktiver Arbeitgeber - da täuscht das sympathische Gespräch auch nicht über die harten Fakten hinweg.